〒503-0854
岐阜県大垣市築捨町１－１４－１
正社員以外
フル
学歴不問
時間外労働なし
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
☆栄養管理業務及び一般事務業務
（入社後、職員の引継ぎサポートありますのでご安心ください）
●ご利用者様の健康状態に合った栄養管理行い、日々の食事が適切
で安全なものとなるようお願いします。
●業者によるクックチル方式を利用しています。献立の確認や調整
、必要な食材の発注をしていただきます。
●食事時間には、見守りや介助の支援を行います。
●各種書類の作成や、来客対応や電話応対などの事務的な業務等。
「変更範囲：変更なし」
雇用形態
正社員以外
正社員以外の名称
契約社員
正社員登用の有無
なし
雇用期間
雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）
〜2028年3月31日
契約更新の可能性
なし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒503-0854
岐阜県大垣市築捨町１－１４－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢を上限とするため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
厨房内での調理又は調理補助業務
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
200,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
200,000円〜215,000円
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 3.00ヶ月分（前年度実績）
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
毎週
その他
シフト制勤務となります。
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
●要介護ご高齢者様に対し、医師による治療管理などを行いつつ、
看護・介護・リハビリテーション・栄養など、各専門職がご療養生
活をお支えしています
会社の特長
「命」の質の維持・向上を通じ、長寿社会に貢献します
●人事・給与制度などの基盤拡充を行い、職能・貢献度や努力を評
価した昇給制度を導入しつつ、職場環境の整備も努めています
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後7日以内
〒503-0854
岐阜県大垣市築捨町１－１４－１
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
課係名、役職名
医療法人大樹 事務局
担当者（カタカナ）
ワタナベ
担当者
渡邊
ＦＡＸ
0584-88-1506
・産休育休代替職員の募集のため、令和１０年３月３１日までの
期間限定職員です。（状況によって期間延長の可能性あり）
・職員食をご用意可能です。
※１食あたり３００円です。
・駐車場は、無料で利用できます。
※パスカードを貸与します。
・通勤手当は、通勤距離によって支給金額を決定します。
※上限額は２０，０００円です。
・制服は貸与します。
・有給休暇の他、法人独自の制度として特別休暇
（リフレッシュ休暇）
年５日間あります。
・職場見学可能です。
ご希望の方はハローワークにてお問い合わせください。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
あり
職務給制度の内容
●令和６年６月１６日より、職能と勤務態様による公平・適切な考
課査定制度を設け、人事・給与改定を行う体制に変更しています
あり
復職制度の内容
●退職者の復職実績あり／職歴等に応じて現職者と同じ給与体系に
て現場を支えていただいております
●職員様のご意見を反映し、夏は各種アイスクリーム、冬は暖かい
お飲み物を取りそろえ、安価でご提供しています
●大垣勤労者福祉サービスセンター（年会費は法人負担）にご加入
いただき、慶弔金給付・健康管理・レクリエーション・各種利用料
補助など多種多様な機会を提供しています
●法人内限定ＩＣＴツールとして、ラインワークスを導入し全館Ｗ
ｉＦｉ化と並行し、情報の共有や従来型会議の廃止など、今の時代
に沿った形の法人運営を心掛けております
★医療法人のため理事長（経営者）は現役の「医師」であり、その
ため、ご要望に応じ、ご心配ごとや健康相談などに応じています（
秘密厳守）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
●外部での研修受講費用の全額給付を行っています
●好きな時間に「動画」を視聴することでスキル向上
に資する環境をご用意しています
★資格取得に対して、希望者との話し合いを通じ極め
て前向きに動いています
●仕事と家庭の両立が「ふつうに」できるよう、あらためるところ
は改善しつつ、職員様とともに成長できる法人運営を常に心掛けて
います
★詳しくは、法人公式ホームページ・インスタグラムをご参照下さ
い
●改定育児休業法の趣旨に従い、未来を担う子どもへ
の育児環境の充実を図っています／また、年齢でひと
を判断すること自体、考えておりません
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
障害者に配慮したその他の施設・設備等
車いす利用可能トイレの設置あり／ご入職者の方のご
要望をお聞きして柔軟な対応をいたします
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
