【業務内容】
医療法人・社会福祉法人の「統括本部人事部＜労務担当＞」として以下をお任せします。
給与計算・勤怠処理・社会保険等の人事関連オペレーション業務を担当いただきます。
※社労士事務所は活用していますが、現場とのやり取りが多く発生する為、
内容を十分理解した上で説明したり処理する能力が必要です。
■業務詳細
◆入退職手続、職員データ管理、人員報告、配置表作成、有休管理、職員健康管理
◆給与事務…給与・賞与・退職金の計算と振込や給与控除計算、年末調整計算、扶養控除管理
◆社会保険…健康保険・年金・雇用保険・傷病手当・出産手当・労災手続
など
【人事部事務職＜労務担当＞ 募集！】
【愛生館について】
当グル−プは、厚労省の在宅医療推進の動きに伴い、地域包括ケア病床はじめ在宅看護・介護に注力しています。
社会福祉法人では2022年4月に複合施設CORRINを新規開設するなど、急成長を遂げております。
利用者さんに良いサービスを提供するためにも、
愛生館では、全従業員の幸福（しあわせ）を追求しています。
＜HOT WORD ＞
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愛生館グループ統括本部の人事部事務職＜労務担当＞（正社員）
正社員
月給
19.03万円 〜 22.59万円
■職務手当 含む（5300円／月）
■昇給あり（年1回）
■賞与あり（年2回・昨年度実績3.9ヶ月分）
■退職金制度（確定拠出年金制度）
■再雇用制度
■通勤手当（上限5万円／月）
■家族手当
■残業手当
基本 8：45〜17：45（休憩60分）
※月に数回、8：30〜17：30（休憩60分）の場合もあります
■年間休日 120日＋特別休暇1日
（平均休日数 10日/月）
■マイカー通勤OK
■託児所
■時短勤務制度
■独身寮あり（1R／全個室）
■契約スポーツ施設
■ナガシマスパーランド割引チケット
■アミューズメント施設割引チケット
■福利厚生俱楽部
…他
＜独自の休暇制度＞
■連続休暇（5連休…有休3日＋公休2日）
■季節休暇（2連休…特別有休1日＋有休1日）
■アニバーサリー休暇（誕生日など）
■リフレッシュ休暇
【職場環境】
年間休日121日（特別休暇含む）有給取得率80％以上！
制度面・ハード面の充実によって働きやすい職場づくりに全力で取り組んでいます！
・人事業務経験の有無は問いません。
・PCスキル：Excel／簡単な表作成、四則演算、SUM等の関数が使える方
・給与計算・勤怠処理・社会保険・法令対応等の人事関連オペレーション業務のいずれかの経験者
・PCスキル：Excel／SUM・IF・VLOOKUP・COUNT・絶対参照/相対参照・ピボットテーブル等のツールに理解のある方、理解し活用できる方
