PIVOTは2021年に設立したビジネス映像メディア企業です。
YouTubeを中心に日々番組を配信し、現在チャンネル登録者数390万人超（2026年4月現在）、月間でのユニーク視聴者約1,100万人の国内最大級のビジネス動画チャンネルへと成長いたしました。事業面でも広告収益を中心に急成長しており、すでに黒字化を果たしております。
現在従業員は60名規模へと成長し、さらなる業務の拡大に向けて人材採用を強化しています。ミッションである「日本をPIVOT（方向転換）する」を共に実現してくれる仲間を募集いたします。
PIVOTは現在、事業と組織の急成長期に入っています。年間30名超の採用ニーズにタイムリーに応えつつ、組織力を高めるための人材育成施策、組織開発施策も企画・実行していく必要がある状況です。
今回は急成長を続ける事業の持続的な成長のため、人事・組織の側面から課題解決と仕組みづくりをリードいただくポジションを担っていただける方を募集します。
具体的な業務内容は、これまでのご経験やキャリアビジョンに応じて、以下のような業務の中からすり合わせを行い決定します。
- 中途採用における実務全般（母集団形成、選考、クロージングなど）
- 人事制度、福利厚生、評価制度などの運用と改善
- 従業員入社後のオンボーディング、研修プログラムの企画と実行
- 組織コンディションの定期的なモニタリングと改善施策の実行
- 労務（給与計算、各種手続き など）
- 人事領域（採用、人材開発、人事企画、労務など）における実務経験（２年以上）
- 課題特定〜施策検討〜実行まで責任を持って主体的に完遂できる方
- 優れた対人コミュニケーション能力
- 高いホスピタリティ精神
- 人や組織に貢献するため学び続ける姿勢
- スタートアップ/ベンチャー企業での経験
- 映像業界・広告業界での就業経験
- 採用難易度の高いポジションの採用活動をリードし、採用を実現した経験
- 労務、給与計算に関する実務経験（２年以上）
- PIVOTの MISSION、VISION、VALUEに共感してくださる方
- 自律的に動き、周りを巻き込みながら仕事を進められる方
- 突発的に発生する仕事をも楽しみ、自分で自分の仕事を規定していくことに喜びを覚えるタイプの方
- 経済コンテンツをはじめ、幅広いことに興味を持ち、日ごろからアンテナを張っている方
- よく観察し、深く考えることができる方
