【必須資格・経験】
事業会社にてシステム開発組織のマネジメント経験をお持ちの方
└業務上、英語スキルが求められるポジションです。
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エンジニアリングマネジャー【福岡/リモート】◎急成長中のフィンテック企業◎
【仕事内容】
エンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上を図るべく、戦略設計や推進を担っていただきます。【具体的には】
・多様なステークホルダーと連携を取りながら組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
・プロダクトの品質と生産性、パフォーマンス最適化のための各種戦略設計・推進
・エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成
【Execution】
エンジニアリング組織がタイムリーにハイパフォーマンスをコミットできるようサポートします。
・戦術的アプローチ
エンジニアのスキルセットとプロジェクト要件を踏まえた最適なアサインメント
各種タスクおよび情報管理、組織や人員関連課題の対応などを通じてエンジニアのパフォーマンス最適化をサポート
・戦略的アプローチ
効率的な1on1などを通じてエンジニアの成長を促進
オンボーディングからオフボーディングまで、パフォーマンス評価を通じたエンジニアのライフサイクルをサポート
【Operation】
開発、デリバリー、信頼性、開発者体験（Developer Experience）などの観点から継続的な改善・成長ができるスキームを構築します。
・戦術的アプローチ
開発、デリバリー、開発者体験を妨げるプロセスやツール、システムの見直し
持続可能かつスケーラブルなプロダクト開発とアーキテクチャを担保するために様々なステークホルダーと調整・交渉
・戦略的アプローチ
最適な開発プロセス設計や見直しを通じて安定的な開発をサポート
プロダクトと技術スタックの両方に付加価値をもたらせるロードマップ策定
【Growth】
技術の進化や組織の変化に柔軟にかつ速やかに対応できる健全な組織成長の仕組みをつくります。
・戦術的アプローチ
成長機会と変化の提起・対応を通じて組織やエンジニアの成長をサポート
開発効率を下げる業務プロセスやコミュニケーション課題の発見・解決
アーキテクチャにおける課題や不安要素の解消をサポート
・戦略的アプローチ
エンジニア採用戦略の設計および採用活動やプロセスにインボルブし、最適な人材採用とアサインメントをサポート
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
選考を通じて配属部署を決定いたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：900～1500 万円 年俸制 月給750000円 基本給：750000円年俸の1/12を毎月支給残業代：全額支給 変動手当：役職手当 資格手当 深夜勤務手当 通勤手当：あり 実費支給 (上限あり150000円)出社が必要の際の飛行機代や新幹線代も対象 賞与：あり 年1回※会社の業績および勤務成績に応じて支給 昇給：あり 年1回
【待遇・福利厚生】
■退職金制度：確定拠出年金制度 ■財産形成貯蓄制度（一般・住宅・年金財形） ■共済 ■副業 ■定年再雇用制度 ■PayPayカード健康保険組合(健保連の保養所施設利用、家族健康診断補助、インフルエンザ予防接種補助 等）
＜研修制度＞
■入社時研修 ■管理職研修 ■次世代リーダー育成研修 ■女性管理職育成研修 ■公募制による各種研修 ■その他業務知識習得研修等
＜その他＞
■育休取得率100%（復帰率94％、男性の育休取得実績あり） ■時短勤務制度（お子様が小学6年生まで適用可能）
【勤務地】
福岡県福岡市博多区博多駅前四丁目21番26号
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～5日
所属組織のルールおよび業務指示に応じて出社/リモート対応
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※転勤や異動の場合は本人同意の上実施
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：30時間9:00-17:45で勤務される方が多いです。
【休日休暇】
【年間休日】122日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（技術課題・適性検査あり）
▼書類選考・技術課題
▼1次面接（マネージャー・リーダー）
▼適性検査・リファレンスチェック
▼最終面接（部長・人事）
【事業内容・会社の特長】
「PayPayカード」を提供するクレジットカード会社。
グループ関連サービスとの連携を強化し、更なる顧客獲得と事業拡大を行う成長フェーズの企業です。
※2022年10月よりPayPay株式会社の完全子会社となりました。組織再編成により一層強固な体制を整え、顧客の「支払う」というアクションにおいて、「スマホ決済」および「クレジットカード」を一体運営することで、決済事業のシナジーを加速させ、世の中にさらなる価値や便利の提供を目指しています。
【事業の特徴】
クレジットカード業界では後発企業ではありますが、会員数、取り扱い高共に業界内でも大きな成長を遂げています。今後もグループ間での連携強化を進め、更なる事業拡大が予想されています。
「PayPay」との融合により、よりユーザーに身近で便利な金融・クレジットカードサービスを創る、テクノロジーを活用したFinTech企業へと邁進中です。
【RECRUTING FACT BOOK】https://speakerdeck.com/paypaycorporation/paypay-card
【採用サイト】https://www.paypay-card.co.jp/recruit/
【募集背景】
組織体制強化のための募集です。クレジットカード業界トップクラスを目指している同社は、拡張性と信頼性、保守性を両立させたサービスの構築と刷新が必要な事業フェーズにあります。そのために、エンジニアリング組織および業務の変革が必要な状況です。
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