仕事内容:
「就労継続支援B型 オーセント」では、サービス管理責任者を募集しています。
新事業所のオープンは8月頃を予定しておりますが、ご就業時期の相談は可能です！
立ち上げのオープニングメンバー募集の為、4月～5月に入社していただける方も大歓迎です✨
≪お仕事内容≫
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・心身に障がいのある方の就労支援の為の事業所の運営、管理（就労継続支援B型）
・利用者さまの就労のサポート及び指導
・福祉、医療機関との連携
・その他、事務作業
✅新規事業所で1からのスタートとなりますので、社員一同、同じ目線で仕事をしていきたいと思います！
✅主にアニメーション制作、動画編集を通じてのサービス提供となります
✅生産活動の専門知識は必須ではありません
✅本部との連携があり、サポート面も安心です
✅活気があり、ワクワクする事業所を一緒に作りましょう！
・従事すべき業務の変更の範囲なし
・就業場所の変更の範囲あり:6ヶ月の試用期間後は渋谷区内の新規事業所（就労継続支援B型 オーセント）へ配属予定です
・転勤の可能性あり:転居を伴わない通勤圏内転勤あり
アピールポイント:
◇このプロジェクトに「創業メンバー」として参加する4つの魅力◇
今回の募集は、単なるスタッフの採用ではありません
私たちが目指すビジョンを共に実現する「パートナー」を募集しています
①「管理者」ではなく「創業メンバー」として
あなたにお任せしたいのは、利用者さんをただ管理することではありません。
一人の人間として向き合い、その可能性をどう引き出すかを共に考える「創業メンバー」です。
あなたの意見が、新しい事業所のカラーを作ります。
②本部の手厚い「併走支援」があるから安心
「ゼロからのスタートは不安」という方もご安心ください。
本部のプロフェッショナルによる強力なサポート体制が整っています。
専門知識の共有や運営ノウハウの提供など、常に隣で支える環境があるため、安心してご自身の業務に集中することが可能です。
③複数事業所の展開を見据えたスピード感
私たちは一つの事業所で終わるつもりはありません。
今後、地域に根差した複数の拠点展開を視野に入れています。
事業が拡大していく躍動感を肌で感じながら、組織と共に成長していくことができます。
④エリアマネージャーへの道と、納得の給与体系
事業拡大に伴い、ゆくゆくはエリア全体を統括するマネージャーへのキャリアアップが可能です。
責任あるポストに就くことで、給与面の上限以上も目指せます。
志高く、上を目指したい方を全力でバックアップします。
◇代表よりメッセージ◇
「障がいを持つ方々の中には、特定の分野で健常者をはるかに凌駕する才能（ギフテッド）を持つ方が大勢いる」
私は幼少期から現在に至るまで、多くの出会いを通じてこの事実に気が付きました。
適切な環境さえあれば、社会で大いに活躍できる。私はそう確信しています。
2026年7月、父から会社を引き継ぐにあたり、私は一つの大きな挑戦を決めました。それは、長年思い描いてきた「障がいを持つ方々が輝ける場所」を自らの手で提供することです。
今後、会社が成長していく過程で、私たちは「障がい者の方々、そしてそのご家族の人生に貢献する」という明確なミッションを掲げ、この事業に邁進します。
2026年7月、新体制スタート！障がいを「個性」とし、可能性を最大限に引き出す場所を共に創りませんか？
求める人材:
サービス管理責任者研修受講済みの方
パソコンの基本操作が出来る方（Excel、Word）
年齢制限 ～59歳（定年を上限とするため）
送迎業務はない為、普通自動車免許の有無は問いません
学歴不問
サビ管経験不問
勤務時間・曜日:
9:30～18:00 休憩45分
実働時間7時間45分
残業ほぼなし
休暇・休日:
日曜日、その他
週休二日制
その他 交代で土曜日出勤（振替休日あり）
年間休日数 108日
年次有給休暇
夏季休暇あり
年末年始休暇あり
勤務地:
6ヶ月の試用期間後は渋谷区内の新規事業所（就労継続支援B型 オーセント）へ配属予定です
給与:
月給＝基本給
通勤手当 実費支給（上限なし）
昇給あり
待遇・福利厚生:
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
定年制あり 一律60歳
再雇用制度あり 上限65歳まで
勤務延長あり 上限65歳まで
その他:
・1次面接(対面でお願いしております)
面接地：東京都渋谷区西原3-20-3 紅谷ビルⅡ
・2次面接(本部の管理者を含めたオンライン面談)
雇用形態: 正社員
給与: 380,000円 - 500,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 165時間
資格と免許:
