【通勤手当について】
当月の出社日数に応じた往復交通費またはガソリン代を
翌月給与にて支給
限度額は１往復３，０００円かつ１ヶ月５０，０００円まで
＊公共交通機関利用者は１ヶ月の定期代上限
１ヶ月４５，０００円を超える部分を２分の１とし
５０，０００限度
＊自家用車利用の場合は１ヶ月３８，２５０円を超える部分を
２分の１とし、４２，５００円を限度
※入社後初回の賞与は減額あり
※業務上の都合による住居の変更を伴う人事異動は原則として
ありません。
※労災のみ付保（雇用保険・健康保健・厚生年金・財形の
付保はありません。
※駐車場は自己確保・自己負担
※健康増進休暇あり（３ヶ月に１日）
