事業所名
オーティーテクノリサーチ カブシキガイシャ
Ｏ・Ｔ・テクノリサーチ 株式会社
所在地
〒981-3137
宮城県仙台市泉区大沢２丁目１２－４ 仙台泉インターシティ３Ｆ
会社の特長
構造物の長寿命化対策に向けての業務を行っており、世の中の役に
立つ会社を目指しています。
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
現地へ出向き、構造物（主に橋梁）の調査・計測・モニタリングを行い、その
データをもとにＣＡＤ・エクセル・点検調書作成システムを用いて、報告書を
作成していただきます。
・先輩社員が丁寧に指導いたします。
・現地は東北六県、関東地区です。移動のため社用車使用します。
＊研修：入社後３ヶ月程度、社会人の基礎から丁寧に指導します。
＊女性のチカラを活かす企業認証
「変更範囲：変更なし」
あれば尚可
土木・建築系の科目を履修されている方歓迎です。
全く未経験でも丁寧に指導しますので、問題ありません。
ぜひご応募ください。
就業場所
事業所所在地と同じ
〒981-3137
宮城県仙台市泉区大沢２丁目１２－４ 仙台泉インターシティ３Ｆ
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
ビル内にテナント共有の喫煙専用室あり（区域内での就業なし）
就業場所は完全禁煙
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
就業時間２
9時00分〜18時00分
就業時間３
9時00分〜17時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
客先から一挙に大量の見積、設計依頼があった場合への対応
１ヶ月８０時間、年６回、１年５００時間まで
休日等
休日
土曜日，日曜日，祝日，その他
その他
年末年始休暇（１２／３０～１／４）
夏季休暇（３日）
創立記念日（８／３０）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒981-3137
宮城県仙台市泉区大沢２丁目１２－４ 仙台泉インターシティ３Ｆ
課係名、役職名
取締役総務部長
ＦＡＸ
022-343-9962
＊試用期間：６ヶ月
＊応募方法：電話、メール、ホームページより応募の上、
応募書類を郵送してください。
＊選考回数：１回
＊会社見学、説明会：随時可。日程はお打合せにより決定しますの
で採用担当宛電話またはＥメールでご連絡ください。
＊福利厚生：福利厚生倶楽部加入（旅行や飲食等の割引有）
病気の入院時に会社規定による費用補助有
＊既卒者の応募書類：履歴書、卒業証明書又は卒業証書写し、
ハローワーク紹介状
＊賞与：初年度は年１回、０．７０ヶ月分を見込んでおります。
＊就業時間：Ｒ７～８年の就業パターン（年により変更）
（１）１０／１～１５、３／１～４／１４、６／１６～９／３０
（２）１０／１６～２／２８ （３）４／１５～６／１５
＊現場手当：５００～ ８，０００円／日
＊夜勤手当：２，０００～５，０００円／日
＊資格手当：１，０００～１０，０００円／月
＊通勤手当：上限はガソリン価格を基準とするので変動します。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.3年
従業員の平均年齢（参考値）
42.8歳
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
4.7年
従業員の平均年齢（参考値）
32.6歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、高所作業車講習（社外）、足場組立講習（社外）、小型
クレーン・玉掛け講習（社外）、管理職研修（社外）、等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要な資格取得費用を全額補助
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
入社直後、その後は年２回人事担当者によるキャリア等に関する面
談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
前事業年度の月平均所定外労働時間
7.4時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.6日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
