■ホテル・旅館の未来を支える営業■
全国のホテル・旅館には、
「予約が伸びない」 「魅力がうまく伝わらない」 「人手不足で集客施策まで手が回らない」
といった悩みがあります。
私たち宿研は、宿泊施設専門のWEB集客パートナーとして、経営者と一緒に課題解決に取り組んでいます。
今回募集するのは、新規開拓を中心とした法人営業職。
単なる商品販売ではなく、お客様の経営課題をヒアリングし、最適な解決策を提案するコンサルティング営業です。
■具体的な業務フロー■
(1) アプローチ
担当エリアのホテル・旅館へ電話やメールでアプローチし、商談機会を創出します。新規開拓営業が中心となるため、自ら行動しながら新たな出会いをつくる仕事です。
(2) ヒアリング・企画提案
お客様の課題をヒアリングし、集客戦略をご提案。宿泊予約サイト運用、SNS活用、公式サイト改善、写真撮影など、多彩なサービスの中から最適な施策を組み立てます。
(3) チームへの引き継ぎ（分業制）
契約後の運用・実務は担当コンサルタントやサポートチームへ引き継ぎ。営業は新規開拓や提案活動に専念できる環境です。
【この仕事の魅力】
・ホテルや旅館の経営課題に踏み込んだ提案ができる
・WEBマーケティングやコンサルティングの知識が身につく
・全国の宿泊施設や地域の魅力に触れられる
・2026年10月から実働7時間、土日祝休みで働きやすい環境
【こんな方を歓迎します】
・営業経験をお持ちの方
・旅館、ホテル、旅行会社など宿泊業界経験をお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・自分から行動する営業スタイルが好きな方
・旅行や宿泊業界に興味がある方
◎入社後は約3か月の研修を実施。 宿泊業界や商品知識を学び、先輩との同行やロールプレイを通じて実践力を身につけていただきます。
【必須条件】
普通自動車免許（AT限定OK）
【こんな方を歓迎します】
・営業経験をお持ちの方
・旅館、ホテル、旅行会社など宿泊業界経験をお持ちの方
・人と話すことが好きな方
・自分から行動する営業スタイルが好きな方
・旅行や宿泊業界に興味がある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・30歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
勤務時間…8:30～17:30（実働8時間）
※2026年10月より、9:30～17:30（実働7時間）へ変更予定
※育児・介護短時間勤務制度あり
※途中休憩1時間あり
土日祝休み・リフレッシュ休暇制度あり（年間最大5日間・連続での利用もOK）
※有休のとりやすい職場です
※年末年始休暇、GW、バースデー休暇、看護休暇、介護休暇など
肥後橋駅から徒歩2分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7560円 〜 29万7500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり3万2440円 〜 4万6500円（固定残業時間：1ヶ月あたり20時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
▼賞与：年2回（7月・12月）
・過去実績：2か月分
・業績に応じて期末賞与支給実績あり
▼出張日当あり
・1日あたり2000円
【福利厚生】
◇交通費支給あり（月3万円まで）
◇自己啓発支援制度あり
◇育児・介護時短勤務制度あり
◇確定拠出年金制度あり
◇子会社の旅館優待利用制度あり
商談時はスーツ着用となります。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
ビル1Fに喫煙所があります
＜選考スケジュール＞
・書類選考
・一次面接＆会社説明会（現地・オンラインどちらでもOK）
・役員面接（一次面接がオンラインの場合、現地面接をお願いしております）
選考開始から終了まで約1か月を想定しております
