仕事内容:
＼子育て世帯を支える商品の仕入れ責任者／
― 点数2,000点超！ 業界最大級の品揃えを最適化する―
【この求人のポイント】
✅ 毎年120%超成長で業界をリード
✅ 利用経験20%代の新市場での挑戦
✅ 業界最大級の品揃えを最適化
✅ 少数精鋭×データでスピーディーな意思決定
✅ まずはカジュアル面談から◎
【具体的なお仕事内容】
累計利用者15万人を誇る国内最大級の
ベビー用品レンタルサービス
「ベビレンタ」にて商品仕入れの
戦略策定・実行・管理をお任せします。
◎仕入れ戦略の策定
・仕入れ先や調達ルートの策定
・魅力的な商品の発掘と仕入れ
◎メーカーとの仕入れ交渉
・魅力的な商品の発掘と仕入れ
・仕入れ価格、ロット数、納期、支払い条件の調整
◎商品ページ改善による販売最適化
・商品ごとの販売スピード・滞留期間の計測
・商品ページのタイトル・説明文・画像の改善
【1日の仕事の流れ例】
・9:30｜出勤・数字確認
・表参道から歩いてオフィスに出勤
・前日の販売実績や在庫状況を確認
↓
・10:30｜滞留商品の確認・改善方針の検討
・売れ残りや滞留リスクのある商品をリストアップ
・原因分析と価格調整、商品ページの修正などの改善点検討
↓
・12:30｜ランチ
・メンバーと近くのカフェでランチに
↓
・13:30｜メーカー・卸業者との仕入れ相談
・新規メーカーとテスト仕入れの相談
・既存取引先と販売実績をもとに仕入れ条件の改善を相談
↓
・15:00｜入出荷コスト・送料の見直し
・配送費、梱包資材費などの入荷コストの見直し
↓
・18:30｜業務終了
【職場環境】
・6~7名の少数精鋭
・20代〜30代中心のチーム
・各自が裁量権を持ち意思決定が早い環境
（代表決裁で即日GOになることも多々あります！）
【メンバーインタビュー】
商品管理担当｜30代前半
Q. 入社のきっかけは？
・前職で代表と働く機会があり、営業、マーケ、システムなど全領域で能力が高く、
一緒に働けば自分もスキルアップできると感じました。
Q. ここで働く魅力は？
・裁量権の大きさとスピード感です。
メンバーであっても予算内であれば費用の利用用途を自身で意思決定可能です。
・もちろんそれ以上の費用が発生する施策も、
しっかりと理由を説明できれば基本的に承認される環境です。
・目標達成のための施策やタスクは基本的に自分で決定しつつ、
必要に応じて相談に乗ってもらいながら業務を進めることができます。
マネージャー｜20代後半
Q. 働く環境は？
・裁量権を持ちながら新たな領域の仕事にも積極的に挑戦することができます。
・働き方の選択肢が柔軟で福利厚生が充実しています。
以前ライフステージの変化があった際に仕事との両立について相談したときに、
代表が親身に相談に乗り、時短勤務なども提案してくださいました。
Q. ここで働く魅力は？
・頑張りや成果を評価してくれる環境です。
・元々カスタマーサービスとして入社しましたが
いまでは事業のマネージャーを任せていただいています。
アピールポイント:
【この職場で身につくこと】
・業界随一の仕入れの中核を担う
ベビレンタ最大の強みのひとつである、
掲載商品ラインナップの幅広さやユニークさ
を支えていただきます。
・新たな体験をする人を増やす
魅力的な商品を増やすことで、より多くの子育て世帯に
「ベビー用品をレンタルする」という体験を作り出していただけます。
・新しい業務に挑戦する機会
ご興味にもとづいて事業戦略自体への関与やマーケティングなど
新しいお仕事に挑戦いただけます。
・幹部・責任者登用あり
成果に応じて役員を含む幹部・責任者への登用機会があります。
【ベビレンタについて】
・ベビーカー・チャイルドシート・ベビーベッド等を
「必要な期間だけ」借りられるレンタルサービス
「ベビレンタ」を運営しています。
・ベビー用品は「使用期間が短いのに高額」
という子育て世代における大きな課題があり、
この解消のために日々尽力しています。
・ベビレンタは少子化が進む日本のベビー市場において、
毎年業績を120%以上成長させています！
（「mybest ベビー用品レンタルおすすめ人気ランキング2024・2025」第1位 / 「ベビーテックアワード」大賞を獲得しました！）
【ベビレンタの特徴】
◎業界最大級！品揃えは2,000点超！
ベビー用品に加え、家電・家具・電動アシスト自転車など、
子育て家庭に嬉しい商品まで多角的にレンタルしています。
◎業界唯一の3日間返品返金保証
赤ちゃんとの相性・サイズ感が合わなければ返金。
中古品への不安が大きいレンタル市場で、利用ハードルを大きく下げる仕組みです。
◎新品レンタル対応発売直後の最新モデルも“新品”でレンタル可能。多くの競合が発売1年後のリユース品を提供する中で、明確な差別化になっています。
求める人材:
＜必須条件＞
・頑張りが評価・還元される環境で働きたい方
＜歓迎要件＞
・メーカーとの仕入れ・条件交渉の実務経験
・在庫の運用管理経験、または倉庫・工場の合理化／生産管理の経験
・数字に基づいたロジカルな思考と効果検証ができる方
・ベンチャー／スタートアップでの就業経験
・ベビー用品のレンタル市場への興味
＜✨こんな方にぴったり✨＞
・社会的意義のあるサービスに携わりたい
・新たな市場で挑戦したい
・意思決定の速い環境で、
裁量を持って施策を実行したい
勤務時間・曜日:
- 09:30～18:30（8時間）
- 休憩：60分
- 残業：有
休暇・休日:
【休日】
- 年間休日：120日以上
- 完全週休二日制（土曜・日曜・祝日）
- 有給休暇：有（10日～）
- 夏季休暇（7月〜9月の間で3日間取得可能）
【その他】
勤務地:
本社（東京都）
※他部署との連携を考慮し、
可能な方には出社をお願いしています。
アクセス:
◆最寄り駅
- 東京メトロ 銀座線 外苑前駅 徒歩3分
- 東京メトロ 半蔵門線 表参道駅 徒歩7分
給与:
・月給：375,000円～590,000円
・年収：4,500,000円～7,000,000円
・通勤手当あり（会社規定に基づき支給）
・残業手当（固定残業代制 超過分別途支給）
待遇・福利厚生:
【福利厚生・制度】
- 社会保険完備
- 定期健康診断（年1回）
- 住宅手当（本社最寄り駅より5駅以内に居住の場合）
- 時短勤務制度
- 海外支社出勤制度
- 自社グループ商品の利用（親会社『ベルタ』のサプリ・美容品等の利用可）
- 子どもの誕生日半休制度
- 表彰制度（年2回）
- 自社商品の社内販売制度
- 図書購入制度
★ベビレンタならではのPOINT
- マタニティエール制度（妊活・妊娠中の社員への自社商品提供）
- キッズケア制度（子供の病児保育費用の一部負担）
- コウノトリ制度（妊活・妊娠中の社員の検診や治療する際の特別休暇）
【その他】
その他:
【お客様の声の紹介】
返却の段ボールには、お客様からのお手紙が
同梱されることが少なくありません。
「一緒に子育てをしてくれてありがとう」
「手放すのが寂しい」
「ワンオペがきつかったけれど、一人じゃないと思えた」——。
単なる“便利なレンタル”を超え、
一人ひとりの人生に寄り添うサービスを作っています。
【今後の展望】
中期的には「幼児教育」領域への参入を計画。
ライフステージの自然な変遷に沿って顧客基盤を広げ、
新しい市場へ挑戦できるフェーズです。
またBtoB（企業の福利厚生への導入等）や海外進出など、
認知拡大と子育て世代支援の新たな打ち手も構想しています。
雇用形態: 正社員
給与: 375,000円 - 590,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
