※「雇用期間について『期間の定めあり（採用可否緩和措置）』を
希望される方は、履歴書にその旨をご記載ください。」
※マイカー通勤については、原則禁止ですが、個人の特性に応じて
応相談
※通勤手当については、
電車通勤及び車通勤の場合は、１日５００円支給
※出産・育児・介護その他学校行事や子供の病気などの急な休み・
早退も対応します。
※雇用契約締結後の勤務日数、勤務時間の変更についても相談に
応じます。
※有給休暇については、労働基準法に準じます。
※雇用条件により、各種保険に加入します。
※状況に応じて、寸志を支給する場合があります。
