✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
✅ 学童・教育経験が活かせる｜児発未経験歓迎
✅ 1日10〜15名×職員6〜10名｜超手厚い体制
✅ 残業ほぼなし｜18時退勤でプライベート充実
✅ 土日祝休み・週休3日・時短勤務など選択可
✅ ICT導入で記録ラクラク｜支援に集中できる
⏩ 「大人数でバタバタ」から卒業したい方に
⏩ 「一人ひとりに寄り添う支援」がしたい方に✨
✼┈┈┈┈┈┈┈ここがPoint┈┈┈┈┈┈┈✼
【✨具体的な仕事内容】
児童発達支援・放課後等デイサービス施設にて、子どもたちの成長をサポートしていただきます。
・SST（ソーシャルスキルトレーニング）
・制作・音楽・運動活動のサポート
・季節イベント・外出活動
・生活支援・コミュニケーション支援
・支援記録（ICTで簡単入力）
当施設では、1日10〜15名の児童に対して職員6〜10名を配置。
落ち着いた環境で、子ども一人ひとりに合わせた関わりができます。
【✨ここがポイント】
・AIを活用した記録・業務効率化を導入
・未経験でも安心のAI活用研修あり
・教育・福祉×AIで「これからのスキル」が身につく
【✨1日の流れ】
09:00 出勤・朝礼
10:00 午前プログラム（未就園児）
12:00 休憩（置き型社食あり）
13:00 記録・午後準備（ICT）
14:30 午後プログラム（小学生）
17:00 保護者へ様子共有
18:00 退勤（残業ほぼなし）
【✨社員インタビュー】
──この仕事を続けている理由は？
前職では大人数を対応する中で、どうしても一人ひとりと向き合う時間が限られていました。
ここでは少人数制のため、子どもの変化にしっかり気づけて、「できた！」を一緒に喜べる機会が増えました。
一人ひとりに丁寧に関われる実感が、この仕事を続けている理由です。
──仕事の魅力は？
子どもに向き合う時間だけでなく、自分自身にも余裕を持って働けるところです。
ICTによって業務効率が上がり、バタバタすることなく支援に集中できます。
その分、子どもとの関係性も深まり、成長を近くで感じられるのが魅力です。
──入社を考えている方へメッセージ
「もっと一人ひとりに寄り添いたい」
「教育経験を活かして新しい分野に挑戦したい」
そんな方にぴったりの環境です。
未経験の方でも研修やサポート体制が整っているので、安心してスタートできます。
ぜひ一度、見学で雰囲気を見に来てください。
＜必須条件＞
・児童指導員任用資格を満たす方
※以下のいずれかに該当する方はご応募可。
・児童福祉施設で2年以上t勤務経験
・福祉、教育、心理、社会学、および児童分野の大学学部学科卒
・教員免許（幼稚園教諭可）
・社会福祉士
・精神保健福祉士
・保育士
※資格要件が不明な場合はお問合せ下さい。
※資格所持のみ・実務経験なしでもOKです。
※資格取得見込、新卒者もご相談ください。
※障害児の支援経験は問いません。
総労働時間：1ヶ月あたり170時間
① フルタイム出勤（4週8休）
・勤務時間：9:00〜18:00
・年間休日：110日程度
▶ シフト制で柔軟に働きたい方に
▶ しっかり稼ぎたい方に◎
② 完全週休2日制（土日祝休み）
・勤務時間：9:00〜18:00
・年間休日：120日程度
▶ 土日祝は休みたい方におすすめ
③ 週休3日制
・勤務時間：9:00〜18:00
・年間休日：170日程度
▶ しっかり休みながら、無理なく働きたい方に
▶ 趣味・副業・家族時間を大切にしたい方にも◎
④ 時短社員勤務
・年間休日：120日程度
・1日6.5時間以上（コアタイム10:00〜17:00）
・出勤時間：9:00／9:30／10:00から選択
・退勤時間：17:00／17:30／18:00から選択
▶ 育児・介護と両立したい方に最適
▶ 正社員のまま、無理のない働き方が可能です
※時短勤務の場合、給与は所定勤務時間数に応じて変動します
※詳細は面談時に丁寧にご説明します
・4週8休（曜日相談可）
・年末年始（12/31～1/3）
・その他当社が定める休日
※年間休日 110日（2025年実績）
北総線 秋山駅から徒歩2分
基本給：月給 22万円 〜 26万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
月給：220,000円 〜 260,000円
固定残業：なし
賞与：年2回（6月・12月）
※同業転職者の場合は前職給与を考慮いたします。
【賞与・昇給について】
・賞与：年2回（夏6月・冬12月）／人事評価・業績に基づき支給
半期ごとに人事評価を実施し、その結果と業績に応じて賞与額を決定します。
過去実績では、1回の賞与につき月給の0.8～1.5か月分程度を支給しています。
・昇給：年1回（毎年実施）
毎年7月に見直しを行い、月給5,000〜10,000円程度のベースアップと手当の見直しをします。
保有資格や担当業務、勤続年数などを基に、社内基準に沿って昇給を行います。
【福利厚生】
・通勤手当 （上限5万円まで支給）
・スキルアップ支援制度（年間20万円迄）
・奨学金返済支援制度（日本学生支援機構）
・近隣住宅借上社宅制度
・転居費用補助制度
・置型社食制度（ご飯・パン・お惣菜等）
・従業員会食費補助制度
・人間ドック費用補助制度
・予防接種費用補助制度
・業務用ズボン購入補助制度
・業務用エプロン支給
・常備飲料飲み放題（コーヒー／紅茶）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
【✨選考フロー】
▶ STEP 1｜応募
ご応募後、担当よりお電話またはメッセージでご連絡いたします。
不在の場合も、メッセージでご案内いたしますのでご安心ください。
▶ STEP 2｜面接（履歴書持参）
日程は柔軟に調整いたします。
「平日夕方がいい」「子どもの予定に合わせたい」などもお気軽にご相談ください。
堅い面接というより、お互いを知るための時間と考えています。
▶ STEP 3｜内定（1週間以内にご連絡）
応募から採用までは最短2週間。
スピーディーで丁寧な対応を心がけています。
【✨事前相談・見学について】
・働き方や勤務時間について不安がある方は、
オンライン相談会も可能です。
・「まずは雰囲気を見てみたい」という方へ、
正式応募前の見学も歓迎しています。
応募＝面接ではありません。
少しでも気になる方は、お気軽にご相談ください。
