コミック・同人誌ショップの販売スタッフ(店長候補) 年休120日/未経験から早期にキャリアアップ!
正社員/契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/完全週休2日
入社3年でエリアマネージャーも。その野心、歓迎します。
店長やエリアマネージャー、本部の中核へのスピード昇進など、若手のキャリアアップ事例が豊富な当社。ここは勤続年数ではなく、半年ごとの実績と意欲で評価が決まる実力主義のフィールド。あなたの挑戦を、私たちは正当に評価します。
仕事は単なる販売員ではなく、お客様とクリエイター、双方の熱狂を生み出す仕掛け人です。チームで知恵を絞って工夫を凝らした売り場をつくり、SNSで話題をさらう。その結果、作家本人から直接感謝されることも。カルチャーの担い手として、市場の最前線に立つ仕事です。
「でも、経験がないと難しそう…」そんな心配はいりません。小売・接客経験はもちろん活かせますが、当社で何より大切なのは、チームで挑戦し、試行錯誤を重ねながら成果を追い続ける姿勢。経験の有無より、“もっと面白くしたい”という熱量を評価します。
急成長中の企業で、未経験から駆け上がる…そんな姿を、現実のものに。私たちと一緒に、この業界をもっと面白くしていきませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
コミック・同人誌ショップの販売スタッフ(店長候補) 年休120日/未経験から早期にキャリアアップ!
【仕事内容】
コミック・同人誌ショップの店舗スタッフとして、接客や販売からスタートし、将来的には店長として店舗運営全般に挑戦していただきます。個人の売上を追求するのではなく、チームで協力しながら、お店と作品のファンを増やしていく重要な役割です。
<店舗運営の土台を、チームで築く。>
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- 接客・レジ業務:お客様とのコミュニケーションを楽しみながら、丁寧な会計・ご案内を行ないます。
- 商品管理:商品の入荷検品や、売れ筋を把握するための在庫チェック、作品を魅力的に見せるための陳列などをお任せします。
- クリンリネス:お客様がいつでも気持ちよく過ごせるよう、売り場の整理整頓や清掃を徹底します。
<あなたの「推し」が、店の顔になる。>
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- 売り場づくり:データやトレンドを分析し、「この作家さんの特設コーナーを作ろう」「この作品の世界観をPOPで表現しよう」といった企画を立案。ディスプレイなどを通じて、お客様が思わず手に取りたくなる仕掛けを考えます。
- イベント・販促:店舗独自のフェアやイベントを企画・運営したり、SNSで情報を発信したりと、店舗のファンを増やすためのアイデアを形にしていきます。挑戦を歓迎する文化があるため、思いついたことはぜひ積極的に発信してください!
<ヒト・モノ・カネを動かし、店をプロデュースする。>
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- 売上分析・数値管理:日々の売上データを分析し、「何が売れているのか」「どうすればもっと売れるのか」といった戦略をチームで考え、次のアクションに繋げます。
- スタッフ育成・管理:アルバイトスタッフの教育やシフト管理を通じて、チーム全体のパフォーマンスを最大化させるためのマネジメントを行ないます。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
⇒本部との連絡や日々の業務報告など、テキストベースでのやり取りが多いため、スムーズな入力ができるレベルを想定しています。
・周囲を巻き込みながら、チームで成果を出すことに喜びを感じる方
・現状に満足せず、キャリアアップや自己成長に高い意欲をお持ちの方
・「もっとこうすれば良くなる」という改善提案や、主体的な行動ができる方
・リーダーシップを発揮して、組織や事業を動かす経験を積みたい方
・接客、販売、営業など、ジャンルを問わず顧客と直接向き合う仕事の経験
※作品への熱意はもちろん歓迎しますが、「好き」という気持ち以上に、「ビジネスとして成果を出したい」「チームで成長したい」という意欲を重視した採用です。そのため、現時点での業界知識の有無は問いません。
【募集背景】
1991年に設立したメロンブックス。同人誌サイト「メロンブックス」「フロマージュブックス」のほか、全国に35店舗以上のコミック・同人誌書店を運営し、店舗を増やし続けてきました。
同人マーケットはまだまだ成長途中。今後は、近年ニーズが高まっているオンラインへの注力を進めると共に、変わらず多くのファンに愛されている店舗のクオリティを上げていきたいと考えています。
そこで、よりたくさんのお客様にご来店いただける店舗づくりを行なっていくためにも、店舗を管理する店長候補を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員/契約社員
※ご経験やスキル、ご希望を考慮の上、いずれかの雇用形態で採用を決定します。
※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与・待遇に変わりはありません。
契約社員でご入社いただいた場合でも、意欲と実績次第でスピーディーなキャリアアップが可能です。半期ごとの評価に基づき、最短半年での正社員登用実績もあります。登用にあたっての筆記試験などはありません。
【勤務地】
- 大阪日本橋店/大阪府大阪市浪速区日本橋西1-1-3 アニメイトビル4F
- 梅田店/大阪府大阪市北区堂山町15-17 梅田SHOPTOWN ACT3 205号
- 小倉店/福岡県北九州市小倉北区浅野2-14-5あるあるCity3F
- 秋葉原店/東京都千代田区外神田1-10-5 廣瀬ビルB1
※勤務地はご希望の店舗や適性を考慮して決定します。ゆくゆくは複数店舗のマネジメントにも挑戦していただきます!
【交通】
- 大阪日本橋店/各線「なんば駅」より徒歩10分
- 梅田店/各線「梅田駅」より徒歩5分
- 小倉店/JR「小倉駅」より徒歩4分
- 秋葉原店/JR各線「秋葉原駅」より徒歩2分
【勤務時間】11:00〜21:00(実働8時間/シフト制)
※店舗によって異なります。
※残業は月平均20時間以内。繁忙期の8月・1月のみ月30時間を超える場合もあります。
<シフト例>
10:00〜19:00/12:00〜21:00
【給与】
月給25万円〜+各種手当+賞与年2回(正社員登用後)
※経験・能力などを考慮の上、決定します。
※上記金額には、みなし残業代(32時間分/5万円〜)を含みます。超過分は別途支給します。
当社では、年功序列ではなく、役職に応じて給与がアップする仕組みです。実力と意欲次第でスピーディーな昇格・昇給が可能なため、高いモチベーションで働くことができます。
<年収例>300万円/入社1年目(契約社員)
350万円/入社2年目(正社員登用後)
400万円/入社3年目(エリアマネージャー)
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(シフト制:月10日休み)
- 年次有給休暇
- 産前・産後休暇(取得・復職実績あり)
- 育児休暇(取得・復職実績あり)
- 慶弔休暇
- 介護休暇
- 春休み・秋休み ※規定あり
- 5日以上の連続休暇の取得も可能です!
【福利厚生・待遇】
<頑張りを昇給や賞与でしっかり還元!>
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度実績3ヶ月分)※正社員のみ
- 昇給年2回(評価制度あり)
- 交通費(月4万円まで)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 時間外手当(超過分を支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 報奨金
- 退職金制度
- 資格取得補助制度(受験費用全額負担+お祝い金)
- 住宅手当制度(会社都合での転勤時に支給)
- 年末年始出勤手当制度(12月31日〜1月2日が対象)
- 大型イベント&地方イベント手当制度(現地勤務者)
- 慶弔見舞金制度
- オフィス内禁煙
- 服装自由(私服OK)
- 社内割引制度あり(取扱商品10%OFF+ポイント加算)
- 社員旅行
- 海外研修・出張あり
- 髪型・髪色・ネイル・ピアス自由
- 副業OK
- 女性管理職登用実績あり!
【入社後の流れ&キャリアステップ】
ご経験に関わらず、まずは店舗運営の基礎から学んでいただきます。接客やレジ対応、商品管理などを通じて、約3ヶ月で一通りの業務を習得します。その後は、売上データの分析やスタッフの育成といった運営側の業務へ。徐々にマネジメントの視点を養っていきましょう。
入社1年後を目安に、店長候補として本格的に始動。店舗独自のイベント企画など、より裁量の大きな仕事に挑戦し、チームを率いるリーダーを目指していただきます。
店長として実績を積んだ先には、複数店舗を統括するエリアマネージャーへの道も。実力主義の当社では、年功序列なく意欲ある人材を抜擢。入社3年での昇格実績もあります!
【一緒に働く仲間たち】
配属される店舗では、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。アニメや同人誌が好きなメンバーが多いですが、それ以上に「チームで良いお店を作りたい」という想いを共有しているのが特徴です。
休憩中には好きな作品の話で盛り上がることもありますが、仕事となれば真剣そのもの。「この作品の魅力を伝えるには、どんな売り場がいいだろう」「もっとお客様に喜んでもらうには?」といった議論が日常的に交わされています。
個人プレーに走るのではなく、互いに意見を出し合い、尊重し、協力しながら目標に向かう。そんな一体感のある職場です。あなたもこのチームの一員として、一緒にお店を盛り上げていきませんか。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
売上高は3年で20億円増、全国に35店舗を展開。同社の圧倒的な成長スピードは、単に市場が好調だからという理由だけではありません。ECと店舗の強みを活かし、クリエイターとファンを繋ぐ独自のビジネスモデルを確立してきたからこそ。取材を通して、その揺るぎない事業基盤を強く感じました。
そして今、同社は次なる成長のために組織の変革に着手しています。これまでは個人のスキルに頼る場面もありましたが、事業が拡大する今、それでは追いつかない。だからこそ、小売経験よりも「チームで勝つ」という意識を重視する採用に舵を切ったそうです。取材時にも、「協調性・チームワークを大事にできる人が嬉しい」という話を何度も耳にしました。
事業拡大に伴って新しいポストが次々と生まれ、新人の方もキャリアアップのチャンスは豊富にあるそう。自己成長が会社の成長に直結する…向上心が強い方にとっては最高の舞台だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 クリエイターとファンを繋ぎ、文化を創造する実感。
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クリエイター(同人サークル)が魂を込めて生み出した作品のための「舞台」を創り、その情熱をファンに届けることがミッションです。例えば、ある作家のためにチームで知恵を絞って作り上げた売り場が、お客様の心を打ち、SNSで大きな話題を呼ぶことがあります。その熱が作家本人にまで届き、「こんなに素晴らしい展開をありがとう」と直接感謝の言葉をいただけることも。自分の仕事が、一人のクリエイターの未来を支え、文化の一部を創造しているのだと強く実感できる瞬間です。
- チームを率い、自らの手でキャリアを切り拓く達成感。
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「もっとこうしたい」と提案すれば、根拠や狙いまでしっかり考えられているアイデアには、「いいね、やってみよう!」と挑戦を後押ししてくれる風土です。チームを巻き込み、企画を成功に導いた経験は、大きな自信となります。そして、その成果は半期ごとの評価で正当に認められ、昇格・昇給という目に見える形で返ってきます。実際に、入社3年でエリアマネージャーへと駆け上がった先輩も。チームと共に勝利を掴み、圧倒的なスピードで自らの市場価値を高めていく達成感は、何物にも代えがたいやりがいです。
【厳しさ】 「好き」だけでは通用しない、ビジネスの現実。
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「アニメが好き」「漫画が好き」という情熱は大切な要素ですが、それだけで乗り越えられる仕事ではありません。華やかな売り場の裏側では、地道な在庫管理、シビアな売上データの分析、アルバイトスタッフとの労務調整、そして膨大な量の入荷商品の検品・陳列といった、苦労の必要な業務が待っています。プロとしてビジネスを動かすという強い意志がなければ、理想と現実の狭間で挫折しかねません。
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この仕事で向き合うのは、一般のお客様だけではありません。数万人以上のクリエイターもまた、大切なお客様です。クリエイターのために良かれと思って行なった施策が、「不本意な扱い方をされている」とクレームに繋がることもあるため、慎重なコミュニケーションが求められると言います。さらに、アルバイトや本部の担当者など、多様な立場の人々と常に連携を取るのも特徴。様々な人の間に立ち、調整や交渉をする立場だからこそ、ストレスやプレッシャーを感じる場面はあるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 野心と向上心を持ち、自らのキャリアを主体的に切り拓きたい方
現状維持に満足せず、「もっと成長したい」「自分の力でポジションを掴み取りたい」という強い意欲を持つ方を歓迎します。会社のキャリアアップのスピード感を利用して、自身の市場価値を高めていきたいという野心をお持ちの方は、この環境で大きく飛躍できるでしょう。
【向いてない人】 自分のやり方や個人の成果に固執してしまう方
チーム全体の調和よりも、自分のやり方や過去の成功体験を優先してしまう方には向いていません。周囲と協力する姿勢がなく、ワンマンプレーに走りがちな方は、組織の中で孤立してしまう可能性があります。
