仕事内容:
⇒仕事内容①
[看板の工場製作・加工]
自社工場で、店舗の入口に取り付ける小型看板から、照明の入った看板、建物の壁面看板、大型のポール看板まで、案件に応じた製作・加工を行います。
営業担当やデザイナーが作成した紙の指示書や図面を確認し、アルミ複合板や鉄骨などの材料を切断・加工します。その後、看板シートを貼り、照明付き看板の場合はLEDや配線を組み込んでいきます。
作業内容に応じて、溶接機、レーザー加工機、NCルーター、大型プリンターなどを使用します。入社時点ですべての機械を扱える必要はありません。最初は材料や工具の名前を覚え、先輩の作業補助や小型看板の製作から始めます。
⇒仕事内容②
[現場施工前の段取り・準備]
施工前には、担当営業と図面や現場写真を確認し、当日の作業手順を打ち合わせます。
看板本体、取付金具、ビス、配線部材、工具、脚立、安全装備など、現場で必要になるものを確認し、車両へ積み込みます。高所作業車やユニック車が必要な案件では、車両や協力業者の手配状況も確認します。
取付ける壁面の材質や設置場所によって、使う金具や施工方法は変わります。最初は先輩や営業担当と一緒に準備し、「この現場なら何が必要か」を少しずつ判断できるようになっていただきます。
⇒仕事内容③
[看板の取付施工・メンテナンス]
製作した看板を現場へ運び、店舗や施設の壁面、入口、ポールなどに取り付けます。
現場では、まずお客様や現場担当者へ挨拶し、周囲を傷つけないよう養生を行います。その後、取付位置と寸法を確認し、壁面の材質や看板の重量に合わせて、ビスや金具などを使い分けながら施工します。
照明付き看板では、LEDの点灯確認や配線に関する作業もあります。電気工事の経験がある方は、電源や配線、安全面の知識を活かせます。
施工後は、看板の傾き、固定状態、表面の汚れ、照明の点灯などを確認し、現場周辺を清掃して作業完了です。小型看板であれば、1日に1件から2件ほど施工することもあります。
はじめは先輩社員や協力業者と一緒に小型案件を担当し、経験を積んだ後に、高所作業車やユニック車を使う大型看板の施工にも携わっていただきます。
⇒入社後のフォロー
▶入社から3か月程度
工具や看板材料の名前、安全上のルール、工場内の設備の使い方を覚えます。
先輩の補助として、小型看板のシート貼り、部材準備、現場への積込み、施工後の清掃などから始めます。
▶3か月から半年程度
図面を見ながら、小型看板の製作や取付準備を担当します。
先輩と一緒に現場へ行き、壁面への取付け、照明看板の点検、写真記録などを経験します。
▶半年から1年程度
コンビニエンスストアや店舗看板の点検・メンテナンス、小型看板の製作・施工を担当します。
必要に応じて、高所作業車、小型移動式クレーン、玉掛けなどの資格・講習にも挑戦していただきます。
▶1年以降
現場の条件に応じた製作方法や施工手順を自分で考え、営業担当や協力業者と相談しながら案件を進めます。
経験を積んだ後は、大型看板の製作・施工や、後輩への作業指示にも携わっていただきます。
アピールポイント:
電気工事の経験に、看板製作という新しい技術を重ねられます
看板の仕事には、鉄骨加工、シート貼り、LEDの組込み、配線、高所作業、現場施工など、さまざまな技術があります。
電気工事や建設現場で働いた経験がある方なら、工具の扱い、安全確認、現場での声かけ、配線の知識など、これまで身につけてきたものを活かせます。
そのうえで、溶接、看板シートの加工、大型加工機の操作、高所作業車やユニック車を使った施工など、新しい技術を身につけていけます。
高所作業車、小型移動式クレーン、玉掛け、電気工事士、屋外広告士など、業務に必要な資格や講習の費用は会社が支援します。今持っている技術を捨てる転職ではなく、技術の種類を増やす転職です。
つくったものが、街の景色として残ります
工場でつくったものが、そのまま倉庫に積まれて終わる仕事ではありません。
自分たちで加工した看板を現場へ運び、建物や店舗に取り付け、実際に点灯するところまで見届けます。
小さな店舗看板から、大手コンビニエンスストア、有名チェーン店、大型商業施設の看板まで、案件の規模はさまざまです。
完成した看板の前を、数年後に家族と通ることもあります。形として残り、多くの人の目に触れ続けることが、この仕事ならではの面白さです。
小さな会社だからこそ、会社の状況を社員にも隠しません
株式会社タムは、1985年の設立から41年にわたり、沖縄で看板の製作・施工を続けてきました。現在は、創業家の親族ではなく、社員として働いてきた岩佐が3代目の代表を務めています。
毎月1回、社員全員が参加する会議を開き、会社の売上や利益、今後の方向性を共有しています。賞与は年2回を基本とし、その金額に影響する会社の業績についても、社員が分かるようにしています。
「会社が儲かっているのか分からない」「なぜ給与や賞与がこの金額なのか説明がない」という状態にせず、社員にも会社の現在地を伝えることを大切にしています。
現場で必要な備品や仕事の進め方についても、社員から出た意見を改善につなげています。少人数だからこそ、決められた作業を繰り返すだけではなく、自分の意見を会社や現場づくりに反映できます。
求める人材:
・工具を使った後、次の人が探さなくてよいように元の場所へ戻せるあなた
・ 家具の組立てやDIYでは、説明書を読むだけでなく完成形を想像しながら作業する方
・ プラモデルや機械を組み上げた後、少し離れた場所から完成品を眺めたことがある方
・ 現場へ出発してから忘れ物に気づくより、前日に道具を確認しておきたい方
・同じ作業だけでなく、製作、配線、施工、メンテナンスと技術の幅を広げたい方
勤務時間・曜日:
就業時間
・08時 30分 〜 17時 30分
時間外労働時間
・時間外労働あり月平均 30 時間
（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、３０時間を超える時間外労働は追加で支給。）
休日等
・土日祝日その他、毎週週休二日制
・年間休日125日
・休憩時間60分
休暇・休日:
・土日祝日その他、毎週週休二日制
・年間休日125日
・休憩時間60分
・旧盆、年末年始お休みあり
給与:
固定残業代あり：月給 ￥230,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥44,000〜￥57,000（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
その他:
雇用形態: 正社員
給与: 230,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
