【日立グループ企業／日立製作所１００％出資子会社】
◆事業の特徴：日立グループが持つ最先端の技術力と幅広い製品ラ
インナップを活かし、産業用電機品の販売や設備工事、保守を通じ
て、北陸のものづくり産業や社会インフラの発展に貢献しています
。
◆働き方：年間休日１２５日、年休２２日、家庭や資格取得などの
自己啓発、ボランティアなどの社会貢献活動など多目的に利用でき
るライフサポート休暇など、仕事とプライベートの両立・充実を支
援するゆとりある各種休暇制度の他、出産育児・介護との両立支援
などを整えています。また、社員一人ひとりが健康で充実した働き
方ができる環境をめざし、「健康経営優良法人中小企業部門」は２
０１９年度より連続で認定取得しています。
◆教育制度：未経験者でもＯＪＴや日立グループ教育機関等の活用
により育成支援いたします。また資格取得もサポートしています。
日立グループに準じた福利厚生等各種制度を採用しています。「全
従業員の仕事と生活の調和を応援すること」により、従業員が安心
して仕事に取組み、その能力を十分に発揮できる職場環境の整備に
取り組んでいます。
■福祉厚生制度
・各種社会保険完備
・住宅支援補助
・日立グループ団体保険
・ファミリーサポート休暇制度（出産、育児、介護等）
・リフレッシュ休暇制度
・育児、介護のための短時間勤務制度
・定期健康診断実施
・３５歳以上の人間ドック費用全額支給
・がん検査補助制度
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
日立グループの教育機関などを活用し、階層別教育（
新入社員導入研修、各職位に応じたマネジメント研修
）、職能教育（日立グループメーカの専門技術研修他
）などを実施しています。
仕事と育児・介護の両立支援に関する制度の周知・徹底を図る
（半日年休・時間単位年休・育児休暇・介護休暇などの取得を認め
るなど弾力的な運用）
