カーライフアドバイザー(未経験歓迎) 賞与6.25ヶ月分/残業月平均10h/完全週休2日/転勤なし
契約社員/職種未経験OK/業種未経験OK/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内
定着率がほぼ100%のワケは、“安心”にありました。
中四国エリアに76店舗を展開する当社。当社はご存じ『Honda』の100%出資子会社だけに、経営基盤は堅実。働くうえでの“安心”が手に入ります。
実は当社、全国のHonda Carsにおいてトップクラスの業績好調ぶり。2026年度の賞与は6.25ヶ月分を支給予定です。他にも、資格取得・旅行・ゴルフ・美容などリフレッシュを目的とした年間2万円のカフェテリアプラン、私生活にも利用できる貸与車制度など、Hondaならではの福利厚生が多数!手厚い支援が“安心”になります。
接客業とはいえ、完全週休2日制で年間休日は120日を確保。長期連休もしっかり取れる環境です。有休も1時間単位の取得が可能。私生活にもどうか“安心”を。
——たくさんの“安心”のおかげで、中途で入社したカーライフアドバイザーの定着率はほぼ100%。お客様と同じくらい社員を大切にしたい、私たちです。
----- 募集要項 -----
【職種名】
カーライフアドバイザー(未経験歓迎) 賞与6.25ヶ月分/残業月平均10h/完全週休2日/転勤なし
【仕事内容】
新車の販売はもちろん、各種損害保険の紹介、タイヤやバッテリーなど消耗品の交換、定期点検や車検といったアフターフォローにいたるまで、お客様との末永いお付き合いが基本。クルマを売って終わりではなく、お客様のカーライフをトータルにサポートする仕事です。
——具体的には——
- Honda車の特徴や性能などのご説明
- 試乗・定期点検・車検・買い替えなどのご案内
- 査定、見積もり作成 など
アドバイザー1名につき、平日は7〜8組、土日祝は10組以上のお客様に対応。クルマの新規購入だけでなく、整備や車検をご要望のお客様も少なくないため、お客様のニーズをきちんとヒアリングしたうえで提案をしましょう。
——仕事のポイント——
お客様の多くが、テレビCMやホームページなどを見てご来店される方、もしくはすでにHondaでクルマをご購入されている方です。お客様側からご要望をおっしゃっていただけるので、無理に売り込む必要は一切ありません。
たとえばお客様の車検が近い場合、現状の査定金額をチェックしておき、新車への乗り換え提案を行なうなど、常にお客様目線で提案を行なうことが、成果への近道にもなります。
——入社後の流れ——
└ホンダの理念や営業マナーなどを習得する導入研修からスタートします。
└メンターとなる先輩社員のもとで、実務を通して仕事に慣れていただきます。メーカー研修も同時並行で行なうので、クルマに関する知識は入社後に身につければOKです。
└入社3ヶ月後〜半年後を目安に、独り立ちを想定。独り立ち後も何かあれば気軽に相談を!
└一般⇒チーフ⇒主任⇒店長の順に昇格があります。チーフへの昇格は、販売実績やマネジメントスキルなどが基準です。
【応募資格】
高卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/社会人未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
<以下に該当する方はぜひご応募を!>
- 人とコミュニケーションを取ることが好き
- 新しいことにチャレンジしてみたい
- 相手の立場で物事を考えることが得意
- クルマに関わる仕事に興味がある
【募集背景】
1978年に設立した当社は、2023年4月に直営ディーラー3社を統合し、株式会社ホンダモビリティ中四国になりました。販売拠点は岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知に計76店舗を展開。1700名規模の社員を有する大型販売会社です。
今回は、中四国エリアの各「Honda Cars」での増員募集。業績好調につき、新規メンバーを10名以上お迎えします。
【雇用形態】
契約社員
契約社員(嘱託職員)
- 6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の条件変更はありません。
- 試用期間後、正社員登用制度あり
【勤務地】
- 岡山・広島・山口・香川・愛媛・高知のHonda Carsで募集!
※通勤可能な店舗エリアに配属されます。
※店舗エリアをまたいだ転勤はございません。
※転居を伴う転勤なし
\マイカー通勤OK!U・Iターン歓迎/
<Honda Cars 岡山>
岡山市北区
岡山市南区
岡山市中区
岡山市東区
倉敷市 積極採用中
<Honda Cars 広島>
広島市西区
広島市安佐南区
広島市安佐北区
広島市南区
広島市東区
広島市中区
広島市佐伯区
廿日市市
東広島市
呉市
尾道市 積極採用中
福山市 積極採用中
<Honda Cars 山口>
下関市 積極採用中
宇部市 積極採用中
山口市
防府市
周南市
岩国市 積極採用中
<Honda Cars 香川>
高松市
丸亀市
観音寺市
<Honda Cars 愛媛>
松山市
今治市
新居浜市 積極採用中
<Honda Cars 高知>
高知市
香南市
いの町
【交通】
各店舗により異なる
【勤務時間】9:30〜18:30(休憩1時間含む/実働8時間)
- 残業は月平均10時間程度です。仕事とプライベートが両立できます!
【給与】
<広島エリア>
月給 24万400円 〜 + インセンティブ + 諸手当
※上記給与には一律支給の手当が含まれます。
<岡山・山口・香川・愛媛・高知エリア>
月給 23万4700円 〜 + インセンティブ + 諸手当
※上記給与には一律支給の手当が含まれます。
共通
※年齢、経験、能力を考慮の上、優遇します。
※待遇条件の詳細については面接などでご相談下さい。
<年収例>30歳:年収485万円
【休日休暇】
<年間休日120日>
- 完全週休2日制(火・水)
- 年末年始休暇(8日)
- GW休暇(5日)
- 夏季休暇(9日)
- 有給休暇(月1回の取得推奨、1時間単位の取得も可)
- 慶弔休暇
- 産前・産後休暇(取得実績あり)
- 育児休暇(取得実績あり)
- ファミリーサポート休暇(不妊治療の際に取得可)
【福利厚生・待遇】
- 昇給:年1回(6月)
- 賞与:年2回(6月・12月)
└2026年度は6.25ヶ月分を支給予定。全国のHonda Carsでもトップクラスの実績です!
- 成果給(販売実績に応じて毎月支給)
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
- 通勤手当(会社規定による)
- 時間外手当
- 子ども手当(子1人につき:月1万7500円 ※18歳以下のお子さんが対象)
- 介護手当(月1万7500円 ※扶養家族に要介護者がいらっしゃる場合に支給)
- タブレットPC・携帯電話貸与
- オフィス内分煙
- 退職金制度
- 選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン)
└年間2万円を上限に、資格取得、仕事用シューズ、育児介護用品、旅行、ゴルフ、美容などに使えるお得な制度です。
└通勤・仕事・私生活で使用できるクルマを貸与します。通勤・仕事によるガソリン代も支給されるうれしい制度です。
【福利厚生・待遇 (続き)】
\Hondaならではの充実した福利厚生あり!/
- ホンダ互助会
- ホンダ互助会特別見舞金制度
- ホンダ互助会第二特別見舞金制度
- ホンダ互助会医療特別見舞金制度
- 慶弔見舞金
- ホンダ販売共済会
- ホンダ健康保険組合
- 全本田労連福祉共済制度
- ホンダ従業員持株会
- ホンダ財形会
- ホンダ住宅共済会
- ホンダ互助会退職後保障プラン
- ホンダ福祉会
- 確定給付型企業年金
- ホンダ企業年金基金
- 従業員車輌販売制度
- ライフプランセミナー
- 詳細は公式HPをご確認ください。
https://hondamobility-chushikoku.co.jp/recruit/welfare/
【職場風土】
カーライフアドバイザーは、各店舗5〜12名ほどが在籍。平均年齢は40歳前後で、最近は女性社員や新卒入社の若手が増えてきています。ツーリング・野球・サッカー・ゴルフなど、同じ趣味を持つ社員がお店をまたいで交流することの多い、仲の良い社風です。
新卒と中途の割合は半々程度。中途で入社した社員も、自動車販売未経験からのスタートが目立ちます。入社動機は「接客業に就きたい」「クルマに関わる仕事がしたい」「福利厚生や待遇が良い」…などが多数。実は中途で入社したカーライフアドバイザーの定着率はほぼ100%!一生の仕事と考え、腰をすえて働いている社員が多いです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
Hondaの100%出資子会社だけに、福利厚生・待遇の良さが際立っている同求人。取材では、気になる報酬面についても深掘りしてお聞きしました。
毎月の給与は、基本給に加えて諸手当+成果給を支給。成果給は、販売台数・粗利・保険獲得金額の3指標を目安に支給額が決まるのだそうです。営業1人あたりの平均を伺ったところ、販売台数は月平均4台、保険も月1件以上は成約しているのだとか。これらの成果は、全国にあるHonda Cars店舗のなかでも高い水準のようで、それが“6.25ヶ月分”という2026年度賞与にもつながっているというお話しでした。
販売のスペシャリストにもなると、成果給だけで月100万円以上稼ぐ社員さんもいるようで、夢がふくらみます。将来を通して全うする仕事には最適かもしれない…そんな印象を持った取材となりました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 お客様と信頼関係を築く面白み
お客様と信頼関係を築くことで、クルマを販売して終わりではなく、定期点検や車検などにいたるまで頼っていただけるようになるそうです。「アフターフォローも さんにお願いしたい」と言っていただき、長くお付き合いできることが、この仕事ならではの醍醐味といえるでしょう。
お付き合いをしていくうちに、プライベートのことにまで話が及んだり、+αで提案した商品を喜んで購入してくれたり。結果的に成約数が伸び、自身の評価につながるスパイラルにやりがいを感じる社員さんも多いそうです。
お客様との信頼関係が強固になると、別のお客様を紹介していただく機会も増えるとのこと。なかには、二世代にわたり20年近くお付き合いが続いているケースもあるようです。
【厳しさ】 お客様と関係性を築くには時間がかかる
中途で入社された方いわく、「入社して間もないうちはなかなか成果が出ず、焦ってしまう」とのこと。たくさんのお客様と関係性ができている先輩社員の姿を見ていると、「果たして自分にできるだろうか」と不安になる方も少なくないそうです。お客様とイチから信頼関係を構築する難しさに直面する社員さんも多いというお話しでした。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 お客様に向き合った仕事がしたい方
クルマを売って終わりではないところが、Hondaのディーラーの特徴。お客様にとって充実したカーライフとなるよう、長きにわたりサポートし続けることが大切になるようです。
【向いてない人】 相手の気持ちに寄り添えない方
お客様との信頼関係を何より大切にされている同社。相手の気持ちに寄り添ったコミュニケーションを不得意とする方には、活躍が難しい環境といえるかもしれません。
