三愛友好交流協同組合
◎フルフレックス制◎残業月平均15h以下◎健康経営優良法人取得
【新着】
情報更新日：2026/07/17
掲載終了予定日：2026/09/17
＼働く時間を自由に調整OK！／ フレックスタイム制度で有給休暇も取りやすく、柔軟に働ける場所！
＼日本企業と外国人材の ”未来” を総合的に支援！／
【安定基盤】中日機構『優秀監理団体18社』に選定！
【未経験OK】語学力はなくてもOK！イチから学べる研修
【20～30代活躍中】異業種出身のメンバーも多数活躍中
【働き方】完全フレックスタイム＆一部フルリモートOK
【オフ充実♪】年休120日／土日祝休み／残業少なめ
ニーズは年々増加中…!!
外国人材の受け入れニーズは、深刻な人手不足を背景に年々高まっています。当組合は人材にお悩みを抱える企業に対して、『外国人技能実習生』『特定技能外国人』の受け入れを提案すると共に、彼らが安心して日本で就労・成長できるよう総合的な支援を行っています。
更なる発展と体制強化を目的に新メンバーを募集します。育成前提の採用なので、未経験からのチャレンジでも大歓迎です♪
【既存顧客が中心】『外国人材』と『日本企業』の双方をサポート！◎通訳サポートあり◎未経験の研修充実※関東は自宅から訪問地域への直行直帰です
具体的には
【主な業務】
担当企業のサポート
月1回、外国人材の勤務状況や活躍をヒアリング。
増員や管理体制の改善を提案したり
新たなニーズがあれば
各国で人材を募集・選考を実施したりします。
外国人材のフォロー
来日対応や仕事の相談対応、
日常生活のサポートを行ったりします。
各種書類の作成 など
入社後の流れ
# ▼本部研修（1ヶ月半） ・技能実習／特定技能の制度 ・当組合の役割と業務内容 など 基礎知識を学びます。 実際の現場も見ていただきながら 仕事の全体像を掴んでいきましょう。 # ▼OJT 各支部のメンバーに同行。 外国人材とのコミュニケーションの取り方、 企業への提案のポイントなどレクチャーします。
約30名の人材コーディネーターが在籍中！ 男女比は1：1で、20～40代が中心に活躍しています。 # ＼異業種から転職をしてきた仲間も多数！／ ・通信業界 ・医療機器販売 ・学習塾 ・学校教諭 ・配送業 などバックグラウンドもさまざま！ 互いに協力しあう風土があり、 フラットで風通しの良い雰囲気です。
【1人あたりの担当数】
・企業…10～13社
・外国人材…30～50人
製造業・農業など取引先は多岐にわたりますが、
関東エリアは建設業の割合が高いです。
＼通訳スタッフがサポートに入ります！／
外国人の皆さんともスムーズに
コミュニケーションが取れるので
語学力に自信が無くても大丈夫です！
柔軟な勤務スタイルで『働きやすさ』を実現！
★直行直帰OK★
関東支部では拠点を設けていないため
自宅から現場まで直行直帰となります。
（名古屋本部も、訪問先に応じて直行直帰可能です。）
★完全フレックス勤務★
コアタイムの設定はありません。
業務の都合、アポイントなどに合わせて
働く時間を自由に調整することができます。
【未経験・第二新卒歓迎】意欲・人柄を重視！◎語学力不問◎中途社員活躍中◎子育て世代活躍中◎海外文化に関心がある方もぜひ！
【応募条件】
普通自動車免許（AT限定可）
基本的なPCスキル（Word、Excel）
＼先輩たちの入職理由をご紹介！／
活躍している先輩のほとんどが、未経験スタートです。
入職理由はさまざまですが、
例えば――
「人とコミュニケーションを取ることが好き」
「子どもがまだ小さいため、自由度の高い働き方に惹かれた」
「新しい知識を学んだり、未知の分野に挑戦したりすることが好き」
「主体的に動ける環境に魅力を感じた」
といった声が多く聞かれます。
専門知識や業界知識、語学力は
入職後の研修やサポートを通じてしっかり身につけられます。
意欲のある方はぜひ、ご応募ください！
育児や介護と両立しながら働く先輩スタッフもいます！
コアタイムの無いフレックス勤務だから
業務の都合さえつけば
時間の使い方も自由にデザインできます！
例えば、早めに仕事を切り上げて
保育園までお子さんを迎えに行ったり、
授業参観に顔を出したり…など、
ライフスタイルに応じた柔軟な働き方も叶います。
★育休取得実績は男女ともに豊富です！
この仕事に向いている人
# ◎面倒見の良いタイプの方 「日本で働きたい外国人材」と「人手不足に悩む企業」をつなぎ、支援する役割を担います。双方の意見を丁寧に聞き、それぞれの立場を慮って行動できる方は成長も早いでしょう！
この仕事に向いていない人
# ▲責任感に欠ける方 予期せぬ事態に対応するケースも少なくありませんが、焦らず自分にできることを考えて行動しましょう。時には臆せず周囲を頼ることも大切です！柔軟な対応が苦手な方もミスマッチです…。
雇用形態：正社員
採用予定人数：複数名＜積極採用中！＞
勤務時間：【 完全フレックスタイム制 】
1日の標準労働時間8時間
コアタイムはありません
※残業は月平均15時間以内と少なめです。
※入国対応などで早朝に空港へ行く場合もあります。
＜試用期間中（入職後1ヶ月）＞
8：30～17：30（実働8時間）
勤務地：【 関東・名古屋エリアの採用｜フルリモート（関東のみ）｜転勤ナシ｜社用車貸与｜直行直帰OK 】
＜関東支部＞☆積極採用中：群馬・栃木（宇都宮）
▽訪問地域（例）
群馬県、栃木県、東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県、茨城県、福島県
※事業所がないため、フルリモートとなります。
※自宅を拠点に各担当地域を訪問します。（直行直帰）
※入職後、名古屋本部にて研修を行います。
※研修期間中の宿泊費、交通費など係る費用は負担します。
＜名古屋本部＞☆積極採用中
愛知県名古屋市名東区上社3-609 北村第一ビル3F
▽訪問地域（例）
愛知県、岐阜県、三重県、静岡県、長野県
※基本的には訪問地域例の中の担当企業を訪ねるのがメイン業務となります。
※企業を訪ねたり、海外人材と面談を行う場合は社用車にて直行直帰となります。
※車両管理費、駐車場代は規定のもと支給します。
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：▽名古屋本部
地下鉄「本郷駅」徒歩4分
地下鉄「上社駅」徒歩8分
給与：月給25万円～＋各種手当＋賞与年2回
※別途インセンティブ支給あり
※残業代は1分単位で支給しています。
※試用期間最長3ヶ月間あり（待遇に変動はありません）
＜インセンティブについて＞
◎新規企業のご紹介を受け、受入れが成立した件数ごとに1万円を支給（年1回）
◎新しい雇用先を探している外国人と受入れ企業のマッチング成立 1件につき5,000円支給（都度） など
モデル年収例
年収370万円 経験1年
年収423万円 経験3年
昇給・賞与：昇給：年2回※評価制度により決定
賞与：年2回（7月・12月）
諸手当：通勤交通費（全額／ガソリン代も全額支給）
扶養手当（子1人につき：月5,000円）
出張手当
時間外手当（1分単位で支給）
インセンティブ
事務所手当（月5000円）※関東支部のみ
休日・休暇：年間休日120日程度※年度により変動
【休日】
完全週休2日制（土・日）
※出勤があった場合は代休を取得できます。
祝日
【休暇】
GW
夏季休暇
年末年始休暇
慶弔休暇
有給休暇（柔軟に取得できる環境です）
産前・産後休暇（取得・復職実績あり）
育児休暇（男性職員の育休取得実績あり）
介護休暇
福利厚生：各種社会保険完備
401k（確定拠出年金）
社用車1人1台貸与
携帯電話貸与
駐車場あり
フレックス勤務制度
会員制リゾートホテル利用可
社員旅行（2017年：シンガポール、2019年：ベトナム）
フルリモート※関東のみ
福利厚生サービス（ベネフィット・ステーション）
インフルエンザ予防接種全額補助
オフィスグリコ、ウォーターサーバー
語学検定手当
あなたらしいキャリアを応援！：○入社～半年
研修や先輩社員との同行・引継を通じて、制度や業務の基礎を学びます。
○半年～2年目
担当企業を持ち、支援担当者としてスキル・経験・経験を磨きます。
○2～3年目
より幅広い経験を通して専門知識や対応力・提案力を高めます。
○4年目以降
自身の強みを活かし、専門性を高めたり、マネジメント職へ進みます。
*シニアエキスパート
*リーダー、マネージャー、課長
*教育・研修担当 など
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
交通費全額支給
フリーアドレスオフィス
携帯・タブレット支給
ガソリン代支給
社用車貸与
固定給25万円以上
在宅勤務手当あり
資格取得支援・手当あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
原則定時退社
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
完全在宅勤務・フルリモートワーク可
リモートワーク可
時差出勤可
直行直帰可
業界経験者優遇
社会人経験20年以上歓迎
中途入社5割以上
女性社員5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
平均年齢30代
健康経営優良法人
くるみん認定企業
未経験入社5割以上
人材コーディネーター・カウンセラー
サービス
マネージャ採用対象外
設立：2004年11月
代表者：谷口 克明
従業員数：46名（2026年3月時点）
資本金：1,194万円
売上高：5億9,338万円（2026年3月期実績）、5億6,070万円（2025年3月期実績）
事業内容：■外国人技能実習生受入
■技能実習生共同受入事業
■特定技能外国人支援事業
■インターンシップ受入れ支援事業
■外国人日本語教育事業
■物資の共同講買
■特定技能外国人支援
＼取得認証／
トモニン
愛知県ファミリー・フレンドリー企業
あいち女性輝きカンパニー
くるみん認定（子育てサポート企業）
健康経営優良法人
本社所在地：愛知県名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビル3F
許可番号：中部経済産業局平成16.09.22中部第53号
東海農政局農林水産省令16海生第993号（食）
中部地方整備局国部整建産第190号
東海北陸厚生局東海北陸厚発第0705005号
愛知労働局23-特-000025
企業ホームページ：https://www.sanaicooperative.or.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：*・マイナビ転職の以下よりご応募ください・*
■PC版『この求人に応募する』
■スマホ版『応募する』
■アプリ版『応募フォームへ進む』
のボタンよりご応募ください。
※すぐの応募が難しい方は
『気になる』登録を頂けると、
再度弊社の求人を探して頂く際に便利です。
※応募の秘密は厳守いたします。
※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、
他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
応募受付後の連絡：マイナビ転職の応募データに基づき書類選考を行います。選考結果につきましては、7日以内に合格者のみにご連絡いたします。
採用プロセス：◎WEB面接、ご自宅近くへの出張面接も実施しています。
◎応募から内定通知までは1ヶ月以内を予定しています。
◎面接日・入職日は、ご相談に応じます。
＼面接について／
これまでのご経験や転職のきっかけを伺いながら、仕事内容や働き方についても丁寧にご説明します。また、仕事内容についてどのようなイメージをお持ちかもお聞きします。不安や疑問も遠慮なくご相談ください。
お互いの理解を深めながら、納得したうえで次のステップへ進んでいただける場にしたいと考えています。ぜひ肩の力を抜いて、リラックスしてお越しください！
▼Web書類選考
お送り頂きましたデータをもとに選考を致します。通過された方には、面接について詳細をお知らせします。
▼面接2回
面接日（曜日や時間帯）は、ご希望を考慮いたします。 履歴書、職務経歴書をご持参ください。
★内定★
採用の決定までは、面接から1週間程度です。 一緒に働けることを楽しみにしています！
面接回数：2回を予定しています。
面接地：1次：WEB面接
2次：対面面接（面接場所はご希望の面接地を考慮します）
▼名古屋本部希望の方
本部：愛知県名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビル3F
※WEB面接も実施しています
問い合わせ先：三愛友好交流協同組合
住所
〒465-0025
愛知県名古屋市名東区上社3丁目609番地 北村第一ビル3F
電話番号
052-364-9500
社会に必要とされる仕事で、大きく成長できる
★社会的意義の大きな仕事★
外国人材の活用に大きな期待が寄せられる一方で、
異なる文化を受け入れるには
ご本人も企業も、不安はつきもの…。
当組合は最も身近な相談相手として
共に成長できる環境づくりを支援しています。
外国人材の受入制度をめぐっては
2027年4月から技能実習に代わって
新しく「育成就労」が始まる方針です。
大きな転換期を迎える今こそ、
当組合の役割もますます重要になっています。
外国人材とのマッチングが成立すれば
件数・受入人数に応じてインセンティブも支給。
頑張りもしっかり反映されます。
★プライベートも大切にできる★
■年間休日120日
■完全週休2日制（土日）
■祝日休み
■長期休暇あり（GW／夏季／年末年始）
休日に出勤した場合には代休を取得できます。
メリハリ抜群の環境なので、プライベートも大切にしながら
安心して長期キャリアを築くことができます。
愛知県名古屋市に本部を置く「三愛友好交流協同組合」。2004年の発足以来、ベトナム・イドネシアをはじめとするアジア13か国・7,000人を超える外国人材の受入実績があります。組合員企業は全国トップクラスの350社以上にのぼり、万全のフォロー体制で信頼関係を深めるなど、多方面から高い評価を得ている団体です。現在活躍している先輩もほとんどが未経験スタートで、新人スタッフの受入体制も整っています。ぜひご応募を！
