株式会社Ｇｒａｎｔ
◆入社4年で1000万超可◆月額例28.5万~◆完全週休2日◆月残業20H
【締切間近 残り2～7日】
情報更新日：2026/05/15
掲載終了予定日：2026/07/09
【未経験入社の20代・30代の在籍比率80%！】新しい環境で自己成長とキャリアアップを叶えたい方を歓迎！
【未経験OK】OJT＋メンター制で一人にしない育成環境
【成長】未経験から半年で2ランク昇格した先輩も
【業績】資本金1億の安定基盤。前年比2倍の成長を継続
【キャリアアップ】PM・リーダーを目指せるポジション
【環境】完全週休2日／年休120日以上／福利厚生充実
【全国Top10】2026年「働きがいのある会社」認定
「今の仕事に不満はないけど、自分が介在する価値をもっと実感したい」そんな想いを持つあなたにお任せするのは、大手企業の人事領域をITで支え、現場を楽にする仕組みづくりです。
当社の成長スピードが速い最大の理由は《チーム体制》。先輩の側で一歩ずつ実力を掴み取ってください。
組織の急成長と共にポストや役割も増加中。あなたのチャンスも無限に広がっています。 新しいキャリアをここから切り拓きませんか。
【基礎から学べるので未経験でも大丈夫！】大手企業の人事部が抱える課題をITで解決！AIを活用したツール開発や業務効率化も並行して進めます
具体的には
人事部が抱える困りごとや課題をヒアリング
その解決に最適な手段を検討し提案 など
クライアントとの対話を通じて潜在的なニーズを引き出し、目指すべき未来を共に描き出します。相手の想いを深く理解し、理想を現実に変えるために誠実に向き合い続けるのが当社のコンサルタントです。
入社後の流れ
09：00 出社・チーム朝会／一日の仕事の流れを確認 10：00 顧客と打ち合わせ／先輩に同行してOJTで学ぶ 12：00 ランチタイム 13：00 システム設定作業・資料作成 16：00 先輩との1on1／わからないことを相談 17：00 作業の整理・翌日準備 18：00 退勤
入社後はOJTで先輩がしっかりとフォロー。 ノーコードのシステムなので、未経験でも安心して成長できるステップを用意しています。 # 【入社～配属後】 ・IT基礎用語、業界知識、会社理解の研修 ・専門領域（人事／給与／勤怠等）チームへ配属 ・先輩と一緒にプロジェクトへ参画し、OJTを通じて実務スタート
社員の自己実現をサポートする各種制度
社員の成長を本気で考えているからこそ、働く環境面もしっかりと完備しています。
★土日祝休みの完全週休2日
★年間休日120日以上
★残業月平均20時間以内
★週1回リモート勤務OK
★産休・育休制度完備など
その他、書籍購入補助、社食サービス、フリードリンク、サプリメント完備など福利厚生も多数用意。
STEP 1：プロへの土台作り
・システム設定・テスト・検証を通じた仕組みの理解
・意欲次第で要件定義・設計など上流工程への主体的なチャレンジ
STEP 2：コンサルとして自走し成長へ
・顧客との打ち合わせ同席、本質的な課題の抽出・整理から並走
・意欲次第で要件定義・設計など上流工程への主体的なチャレンジ
＼人柄・意欲重視採用／【未経験・第二新卒歓迎】IT業界に挑戦したい方／自分を成長させたい方／早期キャリアアップを目指したい方歓迎◎
IT業界未経験・コンサルタントデビューも歓迎！
スキルや経験より、想いと志を大切にしたポテンシャル採用です。
あなた自身の成長が成果に直結するからこそ、大きなやりがいを持ってキャリアを築ける環境があります。
先輩の多くが未経験からスタートなので安心してご応募ください！
★こんな方は歓迎します
・IT業界にキャリアチェンジをしたい方
・誰かの役に立つことがやりがいに感じる方
・顧客の本質的な課題解決まで伴走したい方
・本当に価値のあるサービスを提供したい方
・チームで一緒に課題を解くことにやりがいを感じる方
※法人営業／人材営業／人事労務／社内SE／ITエンジニア／コンサル経験はすぐに活かせます
入社4年目で年収1000万超も目指せる
《明確な7～8段階のランクで評価》
成長ステップをクリアするごとにランクアップ。ランクごとに報酬も上がる仕組みです。一定のランクに達するとコンサルタントとしての実力をさらに高めながら、自分の得意領域を広げるフェーズへ。年功序列ではなく、実力と成果に応じてスピード昇格・昇給も目指せます。
この仕事に向いている人
# ◎誰かのために動くことが好きな方 「お客様に本当に役立つ提案がしたい」「チームのために何とかやり遂げたい」。そういう熱意が一番の強みになります。スキルや経験よりその想いを大切にした採用をしています。
この仕事に向いていない人
# ▲受け身な方 面倒見の良いメンバーばかりですが、「教えてもらう」ことを待つ姿勢よりは、自ら考えた上で「わからないこと」「悩んでいること」を発信し、アドバイスを求める姿勢が大切です。
雇用形態：正社員
勤務時間：フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
フレキシブルタイム／なし
標準労働時間帯／
10：00～19：00、8：00～17：00など
平均残業時間：月20時間以内
★個人の裁量で自由度が高い勤務スタイルになっています！
勤務地：【大阪／東京／名古屋／福岡募集】
★転居を伴う転勤なし
★東京・名古屋を積極採用中
★勤務地は希望を考慮
★週1回リモート勤務OK
【本社】
大阪府大阪市中央区博労町1-9-8
堺筋MS第2ビル1～3F・8F
※2026年6月末に新オフィスに移転予定
【東京オフィス】＼積極採用中／
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15
A-PLACE代々木 6F
※2026年4月に新オフィスに移転！綺麗で快適な職場で働けます♪
【名古屋オフィス】＼積極採用中／
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36
パークサイド1336ビル3F
【福岡オフィス】
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11
大成博多駅東ビル8F
マイナビ転職の勤務地区分では…
愛知県
交通アクセス：【本社】
「堺筋本町駅」より徒歩4分
【東京オフィス】
「恵比寿駅」から徒歩2分
【名古屋オフィス】
「久屋大通駅」より徒歩3分
【福岡オフィス】
「博多駅」より徒歩5分
給与：年俸400万円～1,000万円＋各種手当
※経験やスキルなどを考慮して決定します
※年俸額の1／14(各種手当の追加などでおおよその目安)を毎月支給。
※年俸には月40時間分（7万422円～17万6047円）の固定残業代が含まれます。超過分は別途全額支給します。（残業は月平均20ｈ程度です）
※試用期間6カ月（期間中は契約社員）試用期間終了後に正社員として雇用します。
※期間中は雇用形態以外の待遇に変更はありません。
【モデル例】
月額例28.5万～
月収32万円／入社7ヶ月目
【モデル年収例】
年収1000万円／30代後半（入社4年目：マネージャー）
年収850万円／30代前半（入社3年目：上級コンサルタント）
年収600万円／20代後半（入社2年目：コンサルタント）
年収420万円／20代前半 （入社1年目：アシスタント）
昇給・賞与：昇給：年2回
└昇給は積極的で、途中で年俸の改正もあり
☆最大昇給率実質25%UP！成果に対して報酬を紐づけます
賞与：年2回（6月・12月）
└年俸の1/14＋成績加算
☆別途、業績に応じて決算賞与支給あり
諸手当：交通費支給（上限月2万円）
時間外手当（超過分）
住宅手当（家賃の1/3を支給）
※ 当社規定に基づいて支給
休日・休暇：【年間休日120日以上】
完全週休2日制（土・日）
祝日
GW休暇
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇
育児休暇（取得・復職実績あり！）
※5日以上の連続休暇OK
福利厚生：＼福利厚生充実／
各種社会保険完備
書籍購入補助
社食サービス
軽食完備
フリードリンク
フリーアイスクリーム
バーカウンター完備(18時以降飲酒OK)
お菓子予算(月2,000円)
健康促進補助(健康促進に対する費用を一部支給)
金融リテラシー教育
社内イベント
社員旅行
サプリメント完備
服装自由
レクリエーションルームあり(拠点による)
受動喫煙防止対策：あり
企業型確定拠出年金(企業型DC)
新入社員合宿
ワーケーション制度
交換留学(拠点間社員交流)
MeatUp(不定期で社長からお肉提供)
社内リフレッシュ備品利用(ダーツやボードゲームなど)
など
得意を尖らす評価制度：■スキルランク×コンピテンシー評価
基礎ランクと職能ランクがあり、成長に合わせてシニアコンサルタントやプロジェクトマネージャーにステップアップ。上位ランクになるほど得意分野が評価されます。
■プロモーション制度
年に2回一定以上のランクの方が、次にステップアップするための自己PRをする機会。成長したいという思いをしっかり評価する、自主性を育む仕組みとなっています。
急募
募集人数10名以上
服装自由
フレックス勤務
転勤なし
学歴不問
年間休日120日以上
5日以上連続休暇取得可能
完全週休2日制
残業月30時間以内
第二新卒歓迎
オフィス内禁煙・分煙
社宅・家賃補助制度
交通費全額支給
書籍購入補助あり
フリーアドレスオフィス
ネイル・ピアス・髪型自由
固定給25万円以上
決算賞与あり
U・Iターン歓迎
「女性のおしごと」掲載中
内定まで2週間
地域限定社員
電話問い合わせOK
インセンティブあり
ブランクOK
社内見学可
社会人未経験歓迎
管理職・マネジメント経験歓迎
オンライン面談可
リモートワーク可
17時までに退社可
時差出勤可
時短勤務OK
直行直帰可
自社商品・メディアあり
自社内開発
業界経験者優遇
中途入社5割以上
産休・育休取得実績あり
3年連続売上UP
20代の管理職登用実績あり
女性管理職登用実績あり
育児中の社員在籍中
社員食堂・食事補助あり
平均年齢30代
未経験入社5割以上
コンサルタント・アナリスト・プリセールス
コンサルティング
マネージャ採用対象外
設立：2019年10月
代表者：代表取締役社長 CEO 井上 真生
資本金： 10,000万円
事業内容：HRコンサルティング事業・ ITソリューション事業
アウトソーシング事業
宇宙事業（株式会社CUBE X）
SES事業（株式会社A-vox）
▼企業紹介はこちら
https://recruit.grant-t.co.jp/company/
【当社の社風やカルチャーはSNSをチェック！】
Instagram
企業アカウント（＠_grant.jp）
X
井上真生/起業家/IT×コンサル×営業×経営(@minoue_grant)
YouTube
▼代表が語る成長の本質
井上真生 次世代リーダー育成塾
https://www.youtube.com/@inouemasao
SNSやYouTubeが入社の決め手になったという社員も。当社の仕事内容や雰囲気がわかる内容になっていますので、ぜひCheckしてみてください！
本社所在地：大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8 堺筋MS第2ビル8F
事業所：東京オフィス
東京都渋谷区千駄ヶ谷5丁目23-15 A-PLACE代々木 6F
名古屋オフィス
愛知県名古屋市東区泉1丁目13-36 パークサイド1336ビル3F
福岡オフィス
福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目9-11 大成博多駅東ビル8F
2026年「働きがいのある会社」ランキング10位にランクイン
※小規模部門／株式会社働きがいのある会社研究所より
◆大切にしている考え方：Ｇｒａｎｔでは3つのK（会社・家族・個人）をマネジメントするというフレームにした3KMという考え方を大切にしています。
「会社における個人」
「家族における個人」
「純然たる個人」
上記に対する目標を、全社員に共有しています。
その目標をもとに、グループ会社を立ち上げたメンバーや、家族でオーロラを見に行くという長年の夢を実現したメンバーもおり、会社や周りのメンバーもそれをサポートしています。
企業ホームページ：https://grant-t.co.jp/
選考の特徴
WEB面接OK
応募方法：■マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください。
ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。
※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。
※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。
応募受付後の連絡：WEB書類選考後、合否に関わらずご連絡いたします。
書類選考の結果につきましては、ご登録されているメールアドレス宛に直接（@grant-t.persona-ats.com）のドメインよりご連絡いたします。
採用プロセス：こんな経験はありませんか？
△「ツールの仕様的に無理だよ」と顧客に伝えないといけなかった経験
△「昔からのルールだから」と社内人事労務改善をあきらめた経験
そんな現状を打破し、「良い仕事をしたい」そんな方はまずはお話しましょう♪
WEB書類選考
マイナビ転職の応募フォームよりご応募いただいた内容をもとに選考を行います。
面接（2-3回）
一次面接はWEB、二次面接は対面またはWEBにて対応いたします。
内定
入社日等ご相談に応じます。 在職中で今すぐ転職できないという方もお気軽にご相談ください。
書類選考のポイント：★職務経歴内容は出来るだけ詳細を記載お願いします
※記載がない場合は別途ご提出をお願いする場合もございます
面接回数：2～3回
面接地：各拠点で実施します。
問い合わせ先：株式会社Ｇｒａｎｔ
住所
〒541-0059
大阪府大阪市中央区博労町1丁目9-8
堺筋MS第2ビル8F
採用担当
マイナビ転職採用担当
E-mail
[email protected]
Grantだから、あなたの成長が実感できる！
【未経験から活躍する先輩も多数！】
Aさん（29歳：未経験入社）
入社前：毎日ただ同じ仕事の繰り返しで、やりがいも少なく、評価もされない状態…。
↓
入社後：もっと自分を成長させたいという思いでIT業界未経験ながら入社！傾聴力・提案力・折衝力等のコンサルティングスキルが身に付き、成長が実感できるように！
★積極的に学んでいく成長意欲があるからこそ、未経験入社ながらスピード成長＆昇進を実現！
【Grantで身に付くスキル】
どんな環境でも通用する思考力
・物事の本質から答えを導く「論理的思考力」が身につきます
チームを動かすプロジェクトマネジメント力
・実践を通じて調整力・関係構築力・問題解決力が養われます
・入社1年でリーダーを任されるなど、早期にマネジメント経験を積むことが可能
【得意・長所を活かせる環境！】
★得意領域を極めるスペシャリスト
★チーム・事業を牽引するゼネラリスト
企業の根幹である【人事領域】の専門性を身につけ、ビジネスパーソンとしての本質的な市場価値を高められます。業界の縛りがないからこそ、今までの経験や得意分野も活かせます！
印象的だったのは、単なる「仲の良さ」ではなくプロとして高め合う「熱いチームワーク」です。現在、全国各地で拠点を拡大中。この急速な事業成長に伴う増員だからこそ、ポストもチャンスも豊富にあります。また、驚いたのは最新技術への感度の高さ。AIを自社で先取りして活用するなど、常に自らの基準をアップデートし続ける姿勢があります。未経験だから不安という方も、この刺激的な環境と迷った時にすぐ背中を預けられる仲間がいれば、1年後には見違えるような実力を手にしているはずです。
