近畿予防医学研究所は、1962年に臨床検査事業を祖業として創業しました。
当時は公衆衛生や医療体制が十分とは言えず、医師が診察から検査までを担い、多忙を極めていた時代でした。
私たちは
「検査は私たちが担い、医師には診療に専念していただく」
という想いのもと、臨床検査の受託事業をスタート。
現在もその想いは変わらず、地域の医院・クリニックと連携しながら、
地域医療を“縁の下から支える存在”として事業を展開しています。
地域の病院・クリニックからお預かりした検体の検査業務をお任せします。
◆ 血液・尿などの検体検査（主に緊急検体）
◆ 検体の受付・処理・管理
◆ 緊急以外の検体をグループ会社（OPL）へ発送する準備
◆ 検査結果の確認・報告対応
※検体数：1日約80件（多い日でも100件程度）
※検体回収は集配担当が行うため、検査業務に集中できる環境です
正確性を最優先に、落ち着いて業務に取り組めます。
病院様・クリニック様から出る検体を回収し、その検体を自社ラボに持ち帰り検査を行っています。（営業職or集配担当者）
各医院様の午前診終わりor午後診終わりに訪問し検体を回収しています。
なので、検体回収後が事務・検査共にピークに忙しくなります。
おもに各医院様から出る検体の検体検査（緊急検体のみの検査）となります。
※緊急以外の検体は、大阪のグループ会社（OPL）という大型の検査センターにて検査します。
・自分の行った検査が、診断・治療の判断材料になる責任と誇り
・地域の医療機関と連携し、患者様の健康を支えている実感
・件数に追われすぎず、「正確な検査」を大切にできる環境
・夜勤やオンコールも段階的にスタートでき、長く働ける体制です✨
・検査技師としての専門性を活かしながら、マネジメントに挑戦したい
・複数拠点を統括することで、組織運営スキルが身につけたい
・地域医療を「現場」と「運営」の両面から支えたい
そんな方からのご応募お待ちしております！！
正社員
◆ 各医院・クリニック様から提出される検体の検査業務
└ 主に緊急検体の検査を担当します
◆ 緊急以外の検体をグループ会社（OPL）へ発送するための準備・管理
◆ 検査室全体の業務進行管理・品質管理
◆ スタッフの育成・シフト管理などの人員マネジメント
◆ ラボ運営に関わる数値管理（収益管理・業務効率化の検討 など）
✅管理職候補としてのミッション
現在、当社では技師の管理職1名が複数拠点を統括しています。
今回ご入社いただく方には、まずは現場業務を理解していただいたうえで、
段階的に検査室の管理業務をお任せしていく予定です。
将来的に管理いただく拠点
滋賀エリア
・ラボ：大津／彦根
・ブランチ：大津／彦根
三重エリア
・ラボ：津／四日市
現管理者のサポートを受けながら、
「現場を知る管理職」として無理なくステップアップできる体制を整えています。
このポジションの魅力✨
・検査技師としての専門性を活かしながら、マネジメントに挑戦できる
・複数拠点を統括することで、組織運営スキルが身につく
・地域医療を「現場」と「運営」の両面から支えられるやりがい
◆ 臨床検査技師としての実務経験を活かし、次のキャリアを目指したい方
◆ 検査業務だけでなく、検査室全体の運営・改善に関心のある方
◆ 現場スタッフの声に耳を傾け、チームをまとめていける方
◆ 業務効率・品質向上を意識し、主体的に行動できる方
◆ 将来的に複数拠点の管理・マネジメントに携わりたい方
◆ 地域医療を支える責任ある立場で、長く働きたい方
07:30〜23:30
総労働時間：1ヶ月あたり169時間
7:30～23:30の内8時間
◆遅番の頻度：多い月で月の半分程度
◆夜勤・オンコール対応あり（慣れてから段階的に）
年間休日125～128日（有給取得義務含む）
日祝＋月4日の公休日(8月・12月・1月は月3回)
※年間数回、日祝出勤あり（振替休日あり）
【休暇制度】
年末年始／GW／夏季休暇
有給休暇／慶弔休暇
産前産後休暇／介護休暇 など
勤務先：近畿予防医学研究所 本社
住所：滋賀県大津市湖城が丘19-9
出向：なし
JR膳所駅から徒歩15分
月給230000円〜330000円
※残業代は1分単位で【全額支給】いたします（固定残業代なし）
給与は経験・年齢・前職給与などを考慮のうえ決定します
【各種手当】
・資格手当：10,000円／月
・職務資格手当：5,000円／月
【役職手当】
・主任手当：5,000円／月
・係長手当：70,000円／月
【その他手当・昇給・賞与】
昇給：年1回（7月）
└ 2025年昇給実績：平均5,661円（昇給率2.404%）
賞与：年2回（7月・12月）
└ 2025年実績：約2.79ヶ月分
【想定年収モデル（管理職昇格時）】
主任昇格時
月給：約235,000円
（基本給＋資格手当＋職務資格手当＋主任手当5,000円）
想定年収：約350万円～370万円
係長昇格時
月給：約300,000円
（基本給＋資格手当＋職務資格手当＋係長手当70,000円）
想定年収：約450万円～480万円
※経験・年齢・担当範囲により変動します
※管理範囲拡大に応じて更なる昇給も可能です
固定残業：なし
【試用期間】
試用期間の長さ：3か月
給与条件：本採用時と同様
総労働時間：本採用時と同様
固定残業：本採用時と同様
社会保険：健康保険, 雇用保険
・交通費全額支給
・住宅手当（当社規定による）
└ 世帯主のみ支給
└ 滋賀：持ち家・賃貸ともに 7,000円
└ 京都：持ち家 12,000円／賃貸 9,500円
・家族手当（当社規定による）
└ 扶養家族がいる場合に支給
└ 配偶者 12,000円
└ 子ども 4,000円（23歳未満）
└ その他 1,000円（60歳以上の直系尊属で扶養認定の方）
・各種社会保険完備
・退職金制度あり（勤続2年以上）
・健康診断（年1回）
・インフルエンザ予防接種の費用補助
・慶弔休暇・慶弔金制度
・産前産後休暇・育児休暇、育児短時間勤務制度（パパ育休取得実績あり）
・社員紹介制度（リファラル制度）
・全国の保養施設（ダイヤモンドソサエティ）利用可能
選考の流れ
1.書類提出（履歴書・職務経歴書）
2.書類選考
※ご希望の方は、選考途中でのラボ見学も可能です
3.WEB適性検査（※結果は選考に影響しません。ご自身の特性を知っていただくためのものです）
4.面接（1回）
5.内定（目安：面接後7～10日程度でご連絡）
募集背景：顧客増に伴う増員
