仕事内容:
運行管理者または運行管理補助として、タクシーの安全かつ効率的な運行を支える業務を担当していただきます。運行データを活用し、データに基づいて乗務員へのフィードバックや配車の改善を進めていくポジションです。
【主な仕事内容】
・運行管理業務全般（点呼、記録・報告、法令対応、安全指導）
・乗務員の勤務状況の確認、配車、電話対応
・運行データの集計・分析（運行実績、稼働状況等の各種データ）
・分析結果にもとづく乗務員へのフィードバック・目標設定
・改善施策の立案と、実施後の効果検証
将来的には、
・営業所全体の運営管理
・売上・業績管理
など、事業運営に関わる業務にも携わっていただくことも可能です。
シフト制（変形労働時間制）での勤務となり、チームで連携しながら業務を進めていただきます。
アピールポイント:
当社は、相互タクシーグループの一員として、大阪・京都を中心に、ビジネスや観光など幅広い移動ニーズに対応しているタクシー会社です。地域に密着した交通サービスを大切にし、日々の暮らしや移動を支えています。
このたび、運行データを活用した業務改善に取り組む運行管理者を募集します。営業所として新たに取り組む領域であり、進め方から関わっていただけます。
運行管理業務を基礎から習得しながら、データを活用した業務改善にも取り組めるポジションです。運行管理者資格の取得も支援しており、未経験からでも専門性を身につけられる環境です。
求める人材:
《必須条件》
・基本的なPC操作（Excelでの入力・集計ができる方）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
《歓迎条件》
・運行管理の実務経験がある方
・運行管理者資格をお持ちの方
・タクシー業界、運送業界での勤務経験がある方
・データを扱う業務の経験がある方
《このような方に向いています》
・何事にも前向きに取り組める方
・運行管理の仕事をやってみたいと思える方
・数字やデータをもとに改善を考えることに興味がある方
・安定した環境で長く働きたい方
※運行管理者資格は不問です。未経験の方も歓迎します。
勤務時間・曜日:
シフト制（変形労働時間制）
【勤務時間】
（1）7:30〜17:00
（2）12:30〜22:00
※休憩90分、実働8時間
※残業は月平均5時間程度
休暇・休日:
・シフト制（月8〜9日休み）
・週休二日制
・年次有給休暇（取得率90%以上 ※令和元年実績）
勤務地:
受動喫煙対策あり（喫煙室設置）
転勤の可能性なし
アクセス:
JR阪和線「鳳駅」より徒歩16分（1.2km)
車・バイク・自転車通勤可
給与:
固定残業代あり：月給 ￥290,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（15時間相当分）を含む。15時間を超える残業代は追加で支給する。
試用期間中の労働条件
・運行管理資格保持者：同条件
・資格なし：別条件（月25万円）
※上記以外に労働条件の変更はありません。
待遇・福利厚生:
・社会保険完備
・退職金制度（勤続3年以上）
・定期健康診断
・資格取得支援制度あり（規定あり）
・交通費支給（月額5,000円まで）
・運行管理者資格手当（月10,000円）
その他:
勤務開始日は相談可能です。
面接日もご相談に応じます。
雇用形態: 契約社員
給与: 290,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
資格と免許:
