主な業務は、設計段階から始まる品質保証業務がスムーズに進行するよう、各種データ管理やプロセスサポートを行うことです。
エンジニアが最上流工程からチェック・改善を行うための「情報基盤」を正確に整えることで、製品の品質と生産効率を左右する重要な役割を担います。
【具体的な仕事内容】
開発初期段階から量産・出荷後に至るまでの品質保証フローを理解していただきながら、エンジニアの指示のもとでデータ入力、資料作成、各種手配などのアシスタント業務を担当していただきます。
他の簡易な事務業務も、並行して順次覚えていただきながら、業務範囲を広げて行きます。
1. 品質データ・情報管理（初期品質〜不具合解析のサポート）
■過去の不具合事例や顧客クレームデータの整理・ファイリング（リスク洗い出しの準備）
■製品評価項目の規格値データや、テスト結果（電圧・電流等の測定値）の入力・管理
■不具合品（クレーム品）の受付管理、解析レポートの作成・展開サポート（Excel・PowerPoint）
■社内向けの品質報告資料、設計審査（DR）用資料の準備・まとめ
2. 品質保証プロジェクト・現場のサポート（量産・監査のサポート）
■量産立ち上げ時の評価スケジュールや、外注先・サプライヤー監査の計画表の作成・更新
■品質会議（DRなど）のセッティング、日程調整、議事録作成
■テスターや測定器を使用した簡易な製品寸法・電気特性の計測サポート
■検査用治具や計測器の校正（メンテナンス）管理・校正ラベル貼り
■外注先やカスタマーセンターとの、サンプル回収や納期確認などの電話・メール対応
■その他、開発・製造に関わる、簡易な手作業や事務作業など
★将来的なキャリアアップ
将来的に、スキルや適性、本人の希望に合わせて、より専門的な業務へキャリアアップすることも可能です。
例： 国際規格（ISOなど）の認証申請書類の取りまとめや、監査対応のサポート
例： 軽微な仕様変更に伴う、簡易な品質評価プロジェクトの進行管理
例： 不具合原因の解析サポート（顕微鏡を用いた外観観察など）や、専門的な測定器を用いた解析の手伝い
【入社後の流れ】
入社後は、OJT形式で先輩社員（中途入社で活躍中のメンバーなど）が丁寧にサポートします。
品質保証グループの業務フローや、品質管理の基礎的な手順（データの見方や測定器・テスターの扱い方など）を、実務を通して着実に身につけていただきます。
業務に慣れてきたら、少しずつ主体的に業務を担当していただき、最先端の製品開発を支える実務へとステップアップ。
あなたの成長意欲を全力で応援する環境です。
【キャリアパス】
事務アシスタントスキルをベースに、これまでの経歴や、ご本人の希望に合わせて、品質保証部門ならではの専門知識（電気回路の基礎知識、品質管理手法、信頼性工学など）や社内・外注先との調整力を磨きながらキャリアを広げていきます。
ゆくゆくは、品質の要としてチームやプロジェクトを牽引するポジションを目指していただくことも可能です。
「ものづくりの安心・安全を支える中核メンバー」としての活躍を期待しています！
【配属部署】
技術本部 技術部 品質保証グループ
メンバーは互いに協力し合える風通しのよい環境です。専門知識を持つエンジニアたちと連携しながら、一歩先回りしたサポートをしてくれる方を歓迎します。
【フォロー体制】
わからないことや不安なことがあれば、先輩社員が丁寧にサポートします。
成長に応じて柔軟に業務を調整しながら、安心してキャリアを築いていける環境です。
【条件】
・品質保証または品質管理業務の実務経験
・自社もしくは外注先における工程監査の実施経験
・電子回路に関する基本的な知識
※必ず上記経験や知識が必要ではございませんが、いずれかどれかの経験をお持ちの方を歓迎いたします。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
09:00〜18:00
■年間休日125日（昨年度実績）
■完全週休2日制（土日祝）
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（※取得実績あり）
■育児休暇
勝どき駅より徒歩約10分、月島駅より徒歩約17分
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 25万5000円 〜 31万円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万2000円 〜 5万1000円（固定残業時間：1ヶ月あたり25時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
【詳細】
基本給：213,000円～259,000円
固定残業代：42,000円〜51,000円(25時間分)含む
※経験や能力等を考慮し決定
【賞与】
・年2回（6月・12月）
・決算賞与（5月：前期業績による）
【その他】
・交通費支給
・給与改定：年3回（3月・4月・9月）
【福利厚生】
■社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
■昼⾷代補助
■ウォーターサーバー
■服装⾃由
■TENGA・iroha⽀給
■社員割引制度あり
■社内表彰制度
■お祝い⾦制度
■ミッショングレード制度
■社内公募制度
■資格取得⽀援制度
■事業提案制度
■社内部活動制度
■貸出図書
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
