PCやスマホなどの電子機器の
リユース・リサイクル事業を手掛ける当社。
『万人万物共存共生』という理念のもと、
人も、モノも大切にする事業を展開しています。
＼働くPOINT／
✅設立30年超、業界TOPクラスの会社
✅リユース事業で社会に貢献
✅賞与年2回＋業績賞与
✅完全週休2日制、土日祝休み
✅残業月20～30h程度
＼安心して働ける環境！／
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1人5000円の家族手当や
借上げ社宅制度、退職金制度など
整った各種制度あり！
休日面でも…
有給の平均取得日数は年間11日！
子どもの看護休暇や
男女ともに育児休暇取得実績ありなど
子育てをしながら働く方にとっても
安心の社内体制を整えています◎
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≪仕事内容≫
情報端末のリユース＋リサイクル、
中古PCのリユース業務など
希望・適性に合わせたお仕事をお任せします。
※業務に応じて、下記勤務となる場合がございます。
<松戸リサイクルパートナーセンター＞
千葉県松戸市南花島313番1号
【リサイクル情報端末の入出庫及び、仕分け作業】
情報端末の検品、管理・配送業務。
■搬入
トラックで運ばれてきた情報端末を
フォークリフトで搬入し、検品。
■倉庫作業
回収した機器を対象に
仕分け・分別／解体作業
スマホやパソコンのデータ消去
解体後のパーツ検査などを行う。
■在庫管理・仕分け
管理用バーコードを発行・付属品などを整理。
■出荷作業
✅入社後は、まずは先輩と一緒に仕事に
取り組みながら、業務の流れを覚えていただきます。
無理なくスキルアップできるよう、
できるお仕事からお任せします。
将来的には、他拠点の活躍も可能！
他拠点のスタッフと連携を取りながら
業務を進めていただきます。
✅当社大きな強みは、
営業から中古情報機器の回収、倉庫での保管、
データ消去、情報機器類の分解、
リユース品や解体パーツの販売まで、
自社で一貫したサービスを提供できる点です。
その強みに欠かせない“倉庫業務”を担う一員として活躍いただきます。
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2015年に採択されたSDGsをはじめ、
環境への配慮、リサイクル・
リユースへの意識は更に高まっています。
社会的なニーズも高い、
情報端末のリユース・リサイクルで
業界TOPクラスの実績、業績を誇る当社。
情報機器リサイクル事業を展開する企業として
大手リース会社や幅広い業界の企業から
厚い信頼を得ています。
情報機器リサイクル業界の老舗としての
確かなノウハウで、今後も強固な
企業基盤のもと成長が期待される
当社であれば、腰を据えて働くことができます！
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◆学歴不問
★未経験・第二新卒歓迎！
☆社会人デビュー歓迎
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◎フォークリフト免許をお持ちの方(取得予定の方)歓迎！
＼業界・職種未経験歓迎！／
【活かせる知識・経験】※必須ではありません
・OSやサーバなど、ITに関する知識
・倉庫業、製造業などの現場経験
・フォークリフトの免許 など
【あてはまる方はぜひご応募ください！】
◆コツコツ・淡々と作業をすることが好きな方
◆正社員として働きたい方
◆安定した収入が欲しい方
◆人間関係や休日など、働く環境を重視する方
◆PCやスマホなどの電子機器に興味がある方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
8:20～17:20（実働8時間／休憩1時間）
※月の残業平均時間は20～30h程度
■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■夏季休暇（3日）
■年末年始休暇（3日）
■GW（カレンダー通り）
■有給休暇
★7月～12月入社：10日／1月～6月入社：1～8日を入社時に付与
★半休、時間休も取得可能！
★平均取得日数11日
■慶弔休暇
■産前・産後休暇（取得・復帰実績あり）
■育児休暇（取得・復帰実績あり）
★男性も取得しています！
■介護休暇
≪年間休日127日≫
「京成高砂駅」よりバス15分
「金町駅」よりバス9分
京成電鉄本線「京成⾼砂駅」より自転車で７分
基本給：月給 24万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
※スキル・経験などを考慮します。
※残業手当は全額支給！
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≪諸手当≫
◆交通費全額支給
◆家族手当(扶養家族1名につき月5000円支給)
◆出張手当
◆役職手当
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◆昇給 年1回(10月)
◆賞与 年3回(6月・10月・12月／過去実績：3.8ヶ月分）
≪初年度年収≫
年収380万円以上
【福利厚生】
◆退職金制度
◆資格取得支援制度あり
◆研修制度充実（社内研修など）
◆オフィス内禁煙
◆制服貸与
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
今回の選考では、できるだけ多くの方にお会いしたいと考えております。
※応募の秘密は厳守します。
※提出いただいた個人情報は、採用目的以外では使用いたしません。
※応募前のご質問も歓迎いたします。質問フォームよりお気軽にご質問ください。
応募情報をもとに選考後、メールまたは電話にてご連絡いたします。
書類選考
お送りいただいた応募データをもとに、選考を実施します。
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一次面接
現場部門担当、現場部門上長との面接（勤務地）
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適性テスト
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二次面接
取締役・人事部長との面接（神保町グループサポートオフィス）
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内定
