仕事内容:
◆建築工事の営業業務を担当していただきます。
・平均的な建物規模は10億円～20億円です。東京管轄で年間250億円前後の取引があります。
・現業部門、営業部門が一体となり、経営目標達成に向けて取り組んでおり、営業活動においても受注前の
現業部門の支援を得て取引先との交渉を担当いただきます。
・信頼が重要な職務です、営業担当者の総合力が必要となってきます。
・工種は偏りが少なく、事務所ビル、工場、学校、病院、共同住宅、社寺など様々な工種に携わることができます。
・転勤はほぼありません。
【変更の範囲：会社の定める業務】
アピールポイント:
新たな建設業の働き方を作るための体制作りのための増員募集。
・当社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。
・2015年より年功序列を脱却し、役割給制度をとっております。様々な働き方や役割に応じた処遇を行うことで納得感のある公平な処遇を実現しております。
・定年後にも一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持することも可能です。
・転勤はほとんどありません。
求める人材:
【学歴】
高卒以上
【必須】
建築施工経験、設計経験
＊入社後建築施工として当社工事現場での研修半年～２年程ご就業いただける方特に無し
勤務時間・曜日:
8:30～17:10（休憩50分）
時間外勤務 月平均50時間未満
休暇・休日:
年間休日126日
土日祝日、夏期休暇3日、年末年始休暇（12/29～1/3）、創立記念日（9/1）
勤務地:
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5Ｆ
マイカー通勤 不可
転勤の可能性 有
【変更範囲：会社の定める場所】
給与:
想定年収 500万円～1452万円
月給制
月給 27万円～89万円
昇給 年1回（4月）
賞与 年2回（5.0ヶ月／年間）
諸手当
通勤手当（全額）、エリア手当
※想定年収・月給：上記はあくまでモデル年収となり選考を通して変動する可能性がございます。
※上記想定年収には子供手当が含まれておりません（11,000円/月・ 18歳 第3子まで支給）。
※2024年からの時間外労働制限導入に伴い、法定外労働45時間以内での事業体制を一緒に作っていきましょう。
待遇・福利厚生:
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険
定年70歳 退職金制度 有 定年後の再雇用制度 有
通勤手当（全額）、エリア手当、子供手当
その他:
本求人は、株式会社ノヴァセルによる人材紹介サービス「建設プロフェッショナル」での求人ご紹介となります。
応募いただいた後は、株式会社グローバからご案内を差し上げます。
【建設プロフェッショナル】
建設不動産業界に特化しているからこそのサポートが可能です。一万件以上の質の高いポジションを多数持ち合わせておりますので「転職したい！」「もっと評価されたい！」といったあなたの悩みや希望に寄り添い、最適な転職のご支援が可能です。
有料職業紹介事業許可番号 13‐ユ‐319458
雇用形態: 正社員
給与: 270,000円 - 890,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 156時間
