事業所名
カブシキガイシャ フジモリショウカイ カレーショップ
インデアン
株式会社 藤森商会（カレーショップ インデアン）
所在地
〒080-0017
北海道帯広市西７条南９丁目７０番地
最寄り駅１
ＪＲ帯広駅
事業内容
創業１２７年目の「ふじもり本店」をはじめ、年間３００万食以上
の「おいしい！」をインデアンカレーに乗せて地域にお届けする地
域密着型の飲食店を運営しています。
会社の特長
「帯広で２番目においしい店」を合言葉に、創業１２７年を迎えた
今も挑戦を続ける会社です。新商品の開発や新店舗出店にも積極的
に取り組んでいます。
ホームページ
https://fujimori-cc.com/
正社員
大卒等
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
オンライン自主応募可
【十勝の笑顔と出会える仕事】
インデアンには毎日、会社員や学生、家族連れなどたくさんのお客様がご来店
します。カレーの調理や盛付、注文受付、レジ対応、店内清掃などを行いなが
ら、仲間と協力してお客様へ幸せなひとときをお届けする仕事です。
「今日も美味しかった！」「また来るね！」
そんな言葉を直接いただけることも少なくありません。年間３００万食以上食
べられるインデアンカレー。そのおいしさと笑顔を届けるのが私たちの仕事で
す。入社後は新人研修や店舗研修からスタート。先輩社員が丁寧にサポートし
ますので、飲食店で働いた経験がなくても安心して働けます！
〒080-0000
北海道帯広市西２１条南２丁目 他
十勝管内（帯広市、音更町、幕別町、芽室町）のインデアン店舗の
いずれか
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
固定残業代に関する特記事項
時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、１５時間を超
える時間外労働は追加で支給。
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時30分〜18時30分
就業時間２
11時30分〜21時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
長期連休等、来店者が集中する時、年６回を限度として、月６０時
間、年６００時間まで延長できる
休日等
休日
その他
週休二日制
その他
その他
シフト制になります。月９日休み※２月のみ８日
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月29日 10時00分〜
説明会開催場所
説明会は随時開催します。
お問い合わせください。
〒080-0017
北海道帯広市西７条南９丁目７０番地
最寄り駅
ＪＲ帯広駅
課係名、役職名
人事総務部人事総務課
担当者（カタカナ）
ツジ ヨウスケ
担当者
辻 洋介
ＦＡＸ
0155-65-4994
Ｅメール
【職場見学について】
少しでも興味を持っていただけたら、ぜひ職場見学にお越しくださ
い。実際に働く職場や仕事内容を見学できるほか、先輩社員が皆さ
んの疑問や不安にお答えします。見学後に応募するか決めていただ
いても大丈夫です。インデアンカレーが食べられるかも！？
【選考について】
選考は面接１回です。面接では皆さんの人柄や「やってみたい」と
いう気持ちを大切にしています。ＹＧ性格適性検査と一般常識テス
トを実施しますが、難しい内容ではありませんので安心してくださ
い。
〇福利厚生一覧〇・燃料手当・通勤手当・食費手当・各社保完備・
社員割引（ふじもり、インデアン、こんにちは利用時にご家族含め
２０％割引）・住宅手当（通勤が難しい距離にお住いの場合）・従
業員懇親会（前年度は北海道ホテル様にて実施）・メイト制度・赴
任手当（十勝管外からの応募者）・制服貸与・従食制度（大盛り、
トッピング２つまで）・健康診断（年１回）・コミュ促手当・生命
保険制度（勤続３年以上）・退職金制度（勤続２年以上）・社内相
談窓口・賞与（年３回、８、１２、３月）・無料駐車場完備・サツ
ドラ割引・ＪОＹＦＩＴ割引〇研修一覧〇・新入社員入社前研修・
新入社員フォローアップ研修・一般～管理職社員研修 など
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
8.0年
従業員の平均年齢（参考値）
36.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員入社前研修、新入社員フォローアップ研修、各階層社員研修、
調理研修、外部講師研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得に伴う講習会等への参加
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
各社員と随時面談を実施
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
4.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
9.5日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
