事業所名
カブシキガイシャ ビジュアルビジョン
株式会社 ビジュアルビジョン
所在地
〒330-0845
埼玉県さいたま市大宮区仲町１丁目５４－３
ビジョナリー３ ８階
最寄り駅１
ＪＲ線 大宮駅
事業内容
小中高対象進学塾。集団指導・個別指導・教材開発。介護（在宅訪
問・居宅介護支援・自立支援・ヘルパー養成・認知症対応型共同生
活介護）。フィットネス（フランチャイズ）、飲食事業。
会社の特長
急成長中！【陰口・うわさ話・悪口禁止の職場です】教育部門では
埼玉県中心に学習塾を展開。介護事業部では訪問介護「けあビジョ
ン」とグループホーム「けあビジョンホーム」を展開。
ホームページ
http://www.visualvision.co.jp
正社員
大卒等
書類選考なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
介護職
［訪問介護けあビジョンホーム鳥取］
主に高齢者のご自宅を訪問して介護サービスを行います。
◇主な仕事内容◇
・料理や掃除、洗濯など、日常生活のお手伝い
・ご利用者様のお出かけ付き添い、お話相手
・入浴やお食事など、ご利用者様の体に関わるお手伝い
・ご利用者様の日々の状況を事務所へ報告・連絡・相談
ご利用者様への尊敬の想いを持ち、その方ができることは可能な限りそのま
まに。生活を支えるのが私たちの仕事です。
※転勤の可能性あり：転居を伴う場合あり ※仕事の内容：変更なし
〒689-0203
「訪問介護けあビジョンホーム鳥取」
鳥取県鳥取市三津８５０－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
住宅手当 10,000円
職務手当 20,000円
調整手当 23,200円
特定処遇改善手当 3,500円
住宅手当 10,000円
職務手当 20,000円
調整手当 23,200円
特定処遇改善手当 3,500円
住宅手当 10,000円
職務手当 20,000円
調整手当 39,000円
特定処遇改善手当 3,500円
固定残業代に関する特記事項
固定残業代１０時間分含む。
１０時間を超える場合には別途支給いたします。
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
駐車場の状況は就業場所による
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜18時00分
〒689-0203
「訪問介護けあビジョンホーム鳥取」
鳥取県鳥取市三津８５０－１
課係名、役職名
採用企画室 主任
担当者（カタカナ）
キタダ ヒロカ
担当者
北田 洋香
ＦＡＸ
048-640-4512
Ｅメール
資格がなくても、お仕事をしながらまずは「初任者研修」を取得す
ることができます。受講費用はもちろん全額会社負担です★その他
、各種資格を取るためのサポート体制あり！
ご利用者様から直接「ありがとう」の言葉をもらえるお仕事です！
◆福利厚生◆
社員記念日休暇・永年勤続休暇・有給休暇積み立て制度
逗子、石打、熱海に保養所・各種社員割引（レストラン等）など
職場見学いつでも実施中！お気軽にお問い合わせください。
※詳細は各種ナビサイトより「ビジュアルビジョン」で検索！
＊試用期間 ３ヶ月（同条件）
【埼玉県多様な働き方実践企業】【健康経営優良法人】認定！
※平均勤続年数が短めですが、毎月のように新規事業所を開設して
従業員が増えているためです。長く勤めている方が多いです！
関東圏に訪問事業所６０、グループホーム６か所展開！
グループホームは北海道から九州まで全国展開。全国の希望エリア
で勤務可能。Ｕターン・Ｉターン希望異動の可能です！
うわさ話・陰口・悪口禁止の会社です。誰かの役に立ちたい、
周りの人を笑顔にしたいと思う方なら誰でも活躍できます。
介護というやりがいのある仕事を通じて、一緒にやりたい仕事・
なりたい自分・叶えたい夢を実現しませんか？
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
7.8年
従業員の平均年齢（参考値）
38.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修、人材育成研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に資すると会社が認めた資格は手当支給がされます。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
22.2時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
