当社の総務部門を牽引する、
次世代の中核メンバーへ。
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お任せしたいのは、決まった事務作業をこなすだけの総務ではありません。
今までの経験を活かし、会社全体がよりスムーズに、
より良く回るための仕組みづくりを中心となって進めていくポジションです。
「こうすれば、もっとみんなが仕事に集中できるかも！」
そんなあなたの気づきやアイデアを活かし、周囲とコミュニケーションを取りながら、
「縁の下の力持ち」としての活躍を期待しております。
これまでの経験をしっかりと考慮して、まずはあなたのスキルや得意分野が活かせる業務からお任せしていきます。
周りのチームメンバーもすぐ近くでサポートするので安心してくださいね。
【具体的な仕事内容（一例）】
◎社内行事の事務局対応
→式典、記念パーティーなどの事務局として、全体の進行管理や各部署とのスムーズな連携
◎安全衛生の管理
→安全衛生委員会の運営、産業医との連携、ストレスチェックの実施
◎従業員の健康面のサポート
→定期健康診断や予防接種の手配、労災対応をはじめ、育児・介護・傷病などによる休職者の復職対応
◎社内制度の運用
→退職金手続き、福利厚生や慶弔に関する窓口・管理業務
◎ファシリティ管理
→土地建物や設備の管理・保守全般
◎社内インフラの整備
→社有車や備品の購入・管理・手配業務
業務内容の変更範囲: 会社の定める業務
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東陽で働く魅力
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■ 安定した経営基盤
当社は株式会社アイシンをはじめとする大手自動車メーカー様など、約2,000社と取引を行う工作機械の専門商社です。
創業70周年（2025年）を迎え、過去には決算賞与の支給実績もある強固な経営基盤が当社の自慢です。
あなたが配属となる「総務人事部」は、総勢約20名の組織です。
社内のヒト・モノの管理を通じて、全社（70拠点・従業員約1400名）の成長をバックオフィスから支えています。
総務課・人事課・法務課で構成されており、お互いの専門性を活かし、
状況に応じて柔軟に協力し合いながら日々の業務に取り組んでいます。
困ったときにはいつでも相談できる、風通しの良い環境です。
■ライフワークバランスを大切にできる、抜群の働きやすさ
職場には20代〜50代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、パパやママ社員も多数活躍しています。
お互いの生活を尊重し合える風土があるため、安心して長くキャリアを築くことが可能です。
◎年間休日121日 ＋ 有給取得率68％
◎半日休や時間単位での休暇取得もOK
大卒・院卒以上
■必須条件
◎事業会社での管理部門（総務、人事、労務、経理など）の経験が2年以上ある方
◎ExcelやWordなど基本的なPCスキルをお持ちの方
◎普通自動車免許（業務で社有車の運転機会があるため ※AT限定可）
■活かせる経験（必須ではございません）
◎工場設備保全実務
◎車両管理業務
◎ISO（品質・環境等）に関する運用または事務局対応
◎安全衛生管理業務
◎行政・地域・取引先等との渉外業務
◎CSR（企業の社会的責任）活動の企画・運営
◎株主総会運営に関する業務
◎営業または顧客折衝業務の経験
■こんな方と一緒に働きたいと考えています！
◎社内外の人と明るくスムーズなコミュニケーションが取れる方
◎指示を待つだけでなく、自ら「こうすればもっと良くなるかも」と能動的に動ける方
◎チームワークを大切にしながら、誰かの役に立つ仕事にやりがいを感じる方
総労働時間：1週あたり40時間
8：00～17：00（実働8時間）
※残業あり（平均残業20時間/月程度）
※休憩60分（12：00～13：00）
完全週休2日制（土日休み）
※トヨタカレンダーに準ずる
＊年間休日121日
＊GW・夏季・年末年始休暇（それぞれ9日程度）
＊年次有給休暇（初年度10日付与※入社時5日、入社半年後5日付与）
JR「刈谷」駅より徒歩6分 ＊車通勤OK
基本給：月給 27万円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は経験・スキルを考慮して優遇いたします。
※残業代は全額別途支給
【賞与】
・年2回（7月、12月）※昨年度実績5ヶ月
【福利厚生】
■車通勤OK
■通勤手当（規定支給）
■家族手当（扶養家族1名につき1万5000円/月）
■永年勤続表彰
■退職金制度（確定拠出年金）、退職一時金
■介護休業制度
■育児休業制度（育児中の社員在籍中）
■メンタルヘルス制度
■法人契約によるリゾートホテル
■各種部活動
■定年制（62歳）
喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
問合せ先電話番号：0566-23-1040
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■書類選考
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■一次面接（人事）/適性検査
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■二次面接（担当役員）
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■最終面接（代表）
※選考フローが変更になる場合がございます。
