「本当はこうしたいのに」を、
支える側から形にする。
あなたの“コンサル思考”を、
社長に直接伝えられる環境で発揮してください。
【募集背景】
今、HOMETECは大きな変革のフェーズにあります。
これまでは現場や各支店に委ねていた
管理業務やマネジメント業務を、
本部の「管理組織」へと集約。
現場の従業員がお客様や実務に専念できるよう、
組織体制を再構築しています。
今回募集する「経営企画部のアシスタント」は、
まさにその理想の組織体制を
実現するための要となるポジションです。
【仕事内容】
「店長として、もっと現場に即した運営がしたかった」
「でも、本部からは『指示に従うだけでいい』と抑え込まれていた」
このような近しい経験を持つあなたにこそ、
HOMETECの経営企画部に来てほしいのです。
あなたがこれまでの経験で培った
「損益を読み、課題を見つけ、改善を練る」
などというコンサルティング的な思考は、
私たちの組織にとって何よりの武器になります。
まずは経営企画部のアシスタントとして、
経営企画部のメンバーを支える実務からスタートしていただきます。
しかし、私たちはあなたを単なる
「事務員」として迎えるつもりはありません。
「現場ではこうでした」
「このフローは、今の組織には合いません」
あなたがこれまでに飲み込んできた、
そのリアルな違和感やアイデアを、
社長に直接ぶつけてください。
【具体的な業務内容】
●経営戦略のサポート:
社長が判断を下すための、
経営指標の集計や資料作成補助。
●「納得感」のある改善提案:
現場の実態を考慮した、
よりスムーズな業務フローの構築。
●社長のパートナーとしての準備:
社長直下で意思決定のプロセスを学び、
アシスタントの枠を超えた視座を養う。
●プロジェクトの支え:
新たな事業戦略が動く際、
事務面・調整面からその成功を支える。
【この仕事の面白さ】
経営企画部は、会社の経営と事業を
文字通り「支え、動かす」ポジションです。
大手企業のような何層もの承認待ちはありません。
社長直下だからこそ、あなたの提案が
その日のうちに会社の新しい仕組みとして採用されることも。
自分の仕事が会社全体に
どのような影響を及ぼしているかを肌で感じられる、
非常にやりがいのある環境です。
【「経営企画部のアシスタント」を、
月給30万円で迎える理由】
私たちは、あなたの「思考」と
「主体性」に対して、
業界最高水準の対価を約束します。
1. 「コンサル思考」は、経営を支える最強の武器
「数字」と「人」を管理し、
常に改善を繰り返してきたあなたの力は、
経営企画そのものです。
その専門性を高く評価し、月給30万円を設定しました。
2. 創業30年の高収益モデルを還元
私たちは「紹介」メインで仕事が回る
独自のモデルを確立しています。
広告費を最小限に抑えているからこそ、
その分を「会社を支える人材」への
報酬として還元できるのです 。
【意欲の高いあなたへ。私たちが「アシスタント」と呼ぶ理由】
もしかすると、責任ある立場を経験してきた
あなたにとって「アシスタント」という響きは
少し物足りなく感じるかもしれません。
しかし、あえてこの言葉を使っているのは、
まずは30年続く当社の「信頼の仕組み」を
支える側から深く知ってほしいからです。
私たちが求めているのは、指示を待つ人ではありません。
アシスタントの枠を自ら超えていくような方を待っています。
その一歩が、当社の経営をより強く、
より面白いものに変えていくと信じているからです。
誰かの指示通りに動くこと以上に、
「どう動くべきか」を自ら問い続けられる
戦略家をお待ちしています。
【必須条件】
・他者の立場を理解し、円滑に
コミュニケーションが取れる誠実な方
・Excel、PowerPointの基本操作
（スキル以上に「何を伝えるか」を
形にしようとする姿勢を重視します）
【こんな方を特に歓迎します！】
例えば、駅ビル等のアパレル店舗で
店長としてP&L管理やスタッフ育成を担ってきた方。
●「本部の指示が絶対」という環境に違和感がある：
「もっと現場に即したやり方があるのに」
というアイデアを、ブランド本部の
厚い壁に阻まれて飲み込んできた。
そんな経験を、ここでは「改善の種」として歓迎します。
●「接客」以上に「戦略」に面白みを感じる：
数字を読み解き、課題を分析して
次の打ち手を考える。
そんな店舗運営の裏側にあるコンサルティング的な
プロセスにワクワクする方。
●「圧倒的なスピード感」で自分を試したい：
社長・CMOの直下という環境で、
自分のアイデアがその日のうちに
全社の仕組みに変わる手応えを味わいたい方。
●組織を巻き込むことに喜びを感じる：
営業として個人の数字を追うよりも、
チーム全体の効率を上げたり、
組織としての仕掛けを創ることに適性がある方。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり22日
9:00～18:00（実働8時間）
土日出勤ありのシフト制
残業時間は月0～10時間ほどです。
今後、キャリアアップとともに増加する可能性があります。
【年間休日111日】
■長期休暇あり
・年末年始
・GW
・お盆
■有給休暇あり
バス停「砂川五番駅」から 徒歩1分、多摩モノレール「泉体育館駅」から徒歩15分
基本給：月給 30万円 〜 40万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
あなたのポテンシャルと前職での実績を
考慮し、年収アップを実現できる
条件を検討します。
残業代は別途、支給いたします。
昇給： 随時
賞与： 年3回（昨年度実績）
入社1年目：450万円
入社3年目：530万円
入社5年目：600万円
将来的には600万～800万円も可能です。
【福利厚生】
社会保険完備※法令に準ずる
交通費支給
制服貸与
昇給あり
諸手当有(残業代、技能給など)
各種手当
・役職手当
・家族手当
・住居手当
・職務手当
・資格手当 など
賞与あり
※業績による
※昨年度実績（年3回 支給）
社有車貸与あり（社内規定に準ずる
経営企画部では社長と
CMO（最高マーケティング責任者）と
一緒に業務を進めていきます。
そのため、「経営」や「マーケティング」の
視点が養えます。
これまでの経験を活かしながら
成長できる環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋外）
面接は、社長や部のメンバーと、
お互いのビジョンを語り合う場にしたいと
考えています。
あなたの持つ「もっとこうしたい」と温めてきた、
その熱い想いをぜひ聞かせてください。
STEP1: 応募書類による書類選考
STEP2: 面接（1〜2回）
STEP3: 内定
「仕組みに従う側」から、
「支えながら、より良い仕組みを創る側」へ。
経営企画部という新しいフィールドで、
あなたの力を試してみませんか。
