HRコンサルタント

株式会社uloqo -
港区南青山

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求人の詳細

正社員
月給 310,751円 ~ 495,722円

福利厚生

表彰あり
社会保険あり
在宅OK

資格とスキル

管理職・マネジメント経験
営業経験
経験不問
プロジェクトマネジメント
人事

仕事内容の詳細

HRコンサルタント

仕事概要

【事業内容】 uloqoは、採用課題診断、エージェント運用、スカウト改善、面接・クロージング改善、採用データ分析、AI活用、採用内製化支援まで、企業の採用活動を戦略策定から実行改善まで一気通貫で支援する戦略型RPO（採用代行）サービスです。単なる採用事務代行やスカウト送信代行にとどまらず、採用チャネル全体のボトルネックを特定し、データ分析や独自AIアプリケーションも活用しながら、構造的な採用課題の改善に踏み込める点を強みとしています。国内外の大手企業から成長企業まで、プライム取引を中心に延べ500社以上の採用支援実績を有しています。 ◼︎uloqoについてもっと詳しく知りたい方はこちら◼︎ 【NewsPicks】https://ourl.jp/cjupD 【YouTube】https://youtu.be/l5ZXFE_Jf2A?si=oPOCYinKBXqmzQLq 【Entrance Book】https://ourl.jp/NsKKh 【募集背景】 2027年、70名体制へ。コンサルティング事業の核となる「HRコンサルタント」を募集します。おかげさまで、uloqoは順調に急拡大を続けています。その一方で、代表依存から脱却するための組織づくりが次なる成長への課題となっています。現在、お客様からより深く、高度なコンサルティングの相談をいただく機会が増えており、これらコンサルティングワークを担う人材を募集します。私たちは2027年に「70名体制」という大きな組織成長プランを描いています。採用・定着・育成をワンストップで解決できる体制を整えることは、顧客企業の本質的な課題を解決することに直結します。この成長の根幹を担う「組織の柱」として、あなたの力を貸してください。【uloqoで働くメリット】 1. 「HRスペシャリスト」として成長し続けられる環境当社では、SaaSなどのソリューション提供ではなく、本質的な問題解決を行うコンサルティングができるスキル・経験の習得を後押ししています。そして組織・人材開発の専門家として現場の最前線に立ち続け、クライアントの変革を直接リードできる、卓越したコンサルティングスキルを携えたプロフェッショナルを目指す道を提供します。 2. 組織の仕組みを再定義するダイナミズム大手クライアントとの採用プロジェクトにおいて、上司・先輩と共にチームコンサルテーションでの業務経験を積み、実務遂行に留まらない、大規模かつ複雑な問題解決を学んでいけます。大規模組織の変革を支える「仕組みの構築」を通じて、コンサルタントとしてのマクロな視点と実行力を養います。 3. 顧客と膝を突き合わせるオーダーメイドコンサル中堅・中小企業において、採用は経営の命運を分ける最優先事項です。顧客企業と対話し、その企業特有の課題に深く潜り込んだ「フルオーダーメイド」の解決策を提示します。採用を起点に「定着・育成・活躍」まで踏み込むこの経験こそが、AIには代替できない「組織を動かす力」を磨き上げます。【プロジェクト事例】 1. ダイレクトソーシングの最適化独自のマーケティング知見を活かし、ターゲット属性と訴求文の仮説検証を徹底。どの層にどんなメッセージが響くかを仮説だて・検証することで、効果的な母集団形成を支援。 2. エージェントコントロールと訴求戦略の検証人材紹介会社への情報提供と取りまとめを担い、企業の内情を踏まえた「育成・採用すべき人物像」や「訴求ポイント」の仮説検証を推進。最適な情報発信とPDCAにより、クライアントの採用業務効率を抜本的に高めている。 3. 定例会議を通じた課題解決と実務遂行顧客企業との定例会議を運営し、現場のリアルな問題発見と課題整理を主導。ボトルネックを特定し、効果的な打ち手を講じることで、質の高い採用業務の遂行と組織的な課題解決を両立させている。【今後の展望】私たちは採用における実務支援と戦略支援の2軸を事業の軸としており、支援先はエンタープライズ企業が全体の5割を占め、大規模プロジェクトを推進しています。今後の展望として、デジタル領域に閉じることなく様々な業界・企業に向けて、真の採用コンサルティングファームとして、顧客に価値貢献できるプロジェクト支援を目指しています。差し当たって、事業戦略から採用戦略を結びつける「戦略型RPO」への進化を進めており、世間から｢戦略型RPOならuloqo｣と真っ先に思い出してもらえるようマスプロモーションを展開すると共に、積極的なM&Aによる事業成長を加速させています。【組織の課題/期待すること】戦略RPO型として顧客を支援するために、単なる採用課題の解決に留まらず、顧客企業を経営視点で捉えたコンサルティングモデルを構築することがミッションです。戦略RPO型事業の成長、および今後の事業領域拡大を牽引するコンサルタントメンバーを求めています。【役割】ダイレクトリクルーティングやエージェント管理といった採用実務のスペシャリストとして顧客課題の解決に従事します。最前線で徹底した仮説検証を行い、現場での問題発見と課題整理を通じてクライアントの採用課題を実効的に解決する「戦略実行」の要となります。組織戦略・人事戦略・採用戦略を担うプロフェッショナルへの成長を見据え、知見を積んでいきます。【仕事内容】コンサルティングメンバーとして、以下の業務をお任せします。 ①ダイレクトリクルーティング支援候補者のリストアップスカウト文面の送付・管理カジュアル面談等の日程調整 ②エージェントアプローチ人材紹介会社への求人情報の展開・共有推薦案件の1次チェック（書類の不備確認など）選考進捗の管理・リマインド連絡 ③採用事務・管理採用管理システムのデータ入力・更新求人票の軽微な修正・アップロード数値集計の補助【uloqoのチームについて】現在は20名のコンサルタントが在籍しています。年齢層： 20代（6割）、30代（4割）と若手が中心の活気ある組織です。バックグラウンド： 8割がHR業界経験者。専門性の高いメンバーが集まっています。相談しやすい環境：役員や部長との距離が近く、週次のMTGはもちろん、チャットや対面でいつでも即時相談できるフラットな文化があります。【入社後の担当業務とキャリアパス】採用業務だけでなくHR領域のスペシャリストとしてご成長いただきます。 ①面接代行［従事する仕事］面接官業務を通じて、求職者一人一人の特性を見立てる(見極める)力を養います。［安心の支援体制］面接実施マニュアルと先輩フィードバックによって、全ての基盤となる人を見立る力を養えます。［得られるスキル］求職者の特性・欲求を見立てられるようになると、ペルソナ(採用ターゲット)設計の力が身に付きます。 ②スカウト代行［従事する仕事］ペルソナ設計スキルを活かし、スカウティングに従事。ABテストにより効果の高い訴求方法を科学します。［安心の支援体制］メンバーからフィードバックを得られる「レビュー会」を通じて、訴求方法を学んでいけます。［得られるスキル］求職者を惹きつける訴求力が身につき、様々な手法・媒体を駆使する力が身に付く。 ③採用代行［従事する仕事］複数の媒体・人材紹介サービスを活用し、クライアント企業の人材確保を一手に引き受けます。［安心の支援体制］プロジェクトメンバーと相談しながら打ち手を検討・検証することで、適切な判断力が養われます。［得られるスキル］クライアント特性に合った採用スキームを構築する力が得られます。 ④採用コンサルティング［従事する仕事］構築した｢採用スキーム｣をクライアントが自走できる組織体制構築を行います。［安心の支援体制］コンサルタント人材とタッグを組んで、プロジェクト推進を行なっていきます。［得られるスキル］関係者を巻き込み成果を出すプロジェクトマネジメントスキルが身につきます。【仲間を大切にする、温かい社風】「組織」を扱う会社だからこそ、自社の組織づくりにも全力です。歓迎の文化：新入社員には「歓迎ランチ」や「歓迎会」を開催。緊張をほぐし、すぐに馴染める環境を整えています。サプライズと交流：忘年会では、社長からの「太っ腹プレゼント企画」も！オンとオフの切り替えを大切にしています。頑張りを称える：四半期ごとに、活躍したメンバーを表彰する制度があります。あなたの成果を、チーム全員で喜び、称え合う文化です。【働き方のスタイル】基本は「出社勤務」：メンバー同士の顔が見えるコミュニケーションや、代表・役員とのリアルな「壁打ち」を大切にするため、出社を基本としています。柔軟な相談が可能：もちろん、ご家族の都合や急なライフイベントには柔軟に対応します。状況に合わせた「リモート勤務」も相談可能ですので、安心して長く働ける環境です。

必須スキル

【こんな方を待っています】「いつか、自分の足で立てるほどの力を。」 uloqoが求めているのは、決められたマニュアルをこなすコンサルタントではありません。大手コンサルファームのようなレポーティングに重きを置いたサービスではなく、目の前のお客様（大手から中堅・中小企業まで）の組織課題に深く入り込み、自らの頭で解決策を導き出したい。そんな「将来の独り立ち」を見据えて、圧倒的な実力を蓄えたい方を求めています。【必須要件】・論理的思考力・・・コンサルティングやプロジェクトマネジメントの核となる、物事を整理し課題の芯を捉える力。・リーダーシップ・・・クライアントやチームメンバーを巻き込み、問題把握から解決までを主体的にリードできる力。【望ましい職務経験】・HR業界での勤務経験は問いません。

歓迎スキル

・無形商材の営業経験・規模問わず人事の経験（採用、育成など）

求める人物像

◆コミュニケーションカンファタブルなコミュニケーション提供ができること(想像力/思考力/伝達力) ◆論理性課題を発掘/発見することができる論理思考 ◆粘り腰課題に対し、自発的に突破しようとする粘り強さ ◆内省力あらゆる対象から学び、吸収しようとする内省力

応募概要

給与

【給与】想定年収：500～800万円月給：420,000円～670,000円基本給：310,751円～495,722円固定残業代：109,249円～174,278円 ※月給＝基本給＋固定残業代となります。 ※固定残業代は月45時間分です。超過分は別途支給。

勤務地

〒107-0062 東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅徒歩3分

雇用形態

正社員

勤務体系

勤務時間：09:00～18:00 休日：年間125日 (内訳) 完全週休二日制土曜日曜祝日夏期5日

試用期間

有 3ヶ月（試用期間中の勤務条件：変更無）

福利厚生

健康保険：有厚生年金：有雇用保険：有労災保険：有

企業情報

企業名

株式会社uloqo

設立年月

2016年4月1日

本社所在地

東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル 202A 最寄り駅：東京メトロ表参道駅徒歩3分

資本金

20,000,000円

従業員数

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HRコンサルタント

仕事概要

必須スキル

歓迎スキル

求める人物像

応募概要

給与

勤務地

雇用形態

勤務体系

試用期間

福利厚生

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企業名

設立年月

本社所在地

資本金

従業員数

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