豊橋浜松地区を代表するプライム市場上場企業の一つ、「サーラグ
ループ」の柱の一つである住宅関連事業を手掛けています。
（１）サーラグループのハウジングセグメント中核企業として、ア
フターコロナを見据えた新生活様式の定着やカーボンニュートラル
の実現など、住宅に求められる新しい機能ニーズの変化をチャンス
と捉えた対応策を積極的に推進しています。
（２）経営の目的である「お客さま、社員と家族の幸せ」の実現を
目指して、「クレドの制定」や「男性の育児休業１００％、１０日
以上取得」「健康経営の推進」などの取り組みを積極的に推進して
います。
（３）２０２２年５月より、「チャレンジする会社・人づくり」「
役割・活躍に応じた報酬」「多様化の推進」「長くやりがいを持っ
て働ける環境づくり」をグループ共通の方針とする「新人事制度」
をスタートさせました。
（４）グループ共通の各種階層・目的別研修制度、エムキャンパス
研修、通信教育など社員の成長を後押しする研修制度が充実
