当社の中でもトップクラスの売上を誇る店舗です。
そこで、まずは店舗マネジメントのプロフェッショナルを目指してください。
調理・接客・店長業務などを一通り身に付けていただいた後は、
商品の開発業務・店舗の戦略立案・人財育成などをお任せすることにまります。
他の場所で働くよりも成長スピードが２倍３倍になるので、長期的なキャリア形成を考えた場合に、短期間で成りたい自分になれる場所です！！！
＜1つでも当てはまる方は、ぜひ！＞
- 人を幸せにする、笑顔にする仕事がしたい
- 『人の役に立つ』『誰かのため』に力を発揮したい
- 飲食業界、店舗経営のノウハウが学びたい
- 成長性、将来性のある企業で働きたい
技術だけではなく「人の役に立つ」事をしたい、
心の成長がしたい人と一緒に未来を
作って行ければと思います！
選べるキャリアパス
同じイコンの社員であっても、働く目的や、
将来のなりたい姿は人それぞれ。
一人一人の希望を叶えることができる多様な
キャリアパスをご用意しています。
《キャリアアッププラン》
１、チーフ
２、店長
３、ユニットリーダー
４、ブランドマネージャー
５、物件開発
６、購買・商品開発
７、採用・育成担当
８、広報・マーケティング担当
９、ウエディング事業
10、EC事業部
～～【こんなお店です！】～～
【アピールポイント】
- ””初年度年収保証””400万円以上！
- 土日の休日選択も可能！
- 店長以上のポストを確約！
- 社員一人一人の成長を大切に！
- 外食産業に新たな風を起こす！
- 年間賞与100万円以上可能！
- 個性重視のポストや配属も
2002年の創業以来、
リーマンショックや自然災害等
様々な困難に直面しながらも
時代に合わせた経営手法で
着実な成長を続けてきたイコン株式会社。
今では近畿を中心に東海地方などに
飲食店舗を31店舗展開するまでに
事業規模を拡大しています
ゴーストレストランをはじめ、
ポップアップストアの立ち上げ、ECサイトで販売等
コロナ禍を駆け抜けてきました。
現在当社は、店舗のエリアマネジージャー業務全般を
お任せできるSV（スーパーバイザー）候補の
採用に力を入れています。
コロナ禍によって全てが変わった時代。
そんな時代の課題解決の主役となってくれる
存在を求めています。
新事業の開発、効率化、マーケティング、WEB戦略、
社外との交渉など活躍の場は多岐にわたります。
まずは現場で、当社の考え・現状を把握して
頂きたいと考えています。
企業の成長を作れるのは“人”の成長
当社では「成長」を大切にしています。
もちろん企業として、成長をすることは大切なこと。
ですが、私たちは、その企業の成長を作れるのは
“人”の成長があるからだと考えています。
経営のスタイルもこれまでのトップダウンの
スタイルから4-5店舗が一組織として動き
それぞれの長が一経営者として権限を持ち
企画から販売までを管理するスタイルに。
これにより意思決定のスピードはあがり
加速度的に業績を改善した例も。
月商400万円だった店がマーケットのニーズに
併せてメニュー変更を繰り返し、機を見て
一気に販促費をかけ単月で2倍の800万円まで改善。
この意思決定をしたのがなんと現場の社員。
また成果を残した社員には年収で100万円UPなど
報酬として利益を還元。
現場社員がただ言われたことをこなすのではなく
当事者意識をもって仕事に向き合うからこそ
結果にもつながるし、やりがいや”人”の成長に
繋がる…こうした環境に現在の当社があります。
※より深く当社を知るにはこちら
https://note.com/icon_saiyo/
外食産業に新たな風を起こす
リアル店舗は席数が決まっていることから
どうしても、売上に上限ができてしまう。
その点、オンラインショップは
席数の概念がないため可能性は無限に。
既存の餃子専門店の餃子販売からスタートさせ
現在では楽天のランキングで7冠を達成するまでに。
※楽天ECサイト
https://item.rakuten.co.jp/kyotogyoza/compass4/
また、販売促進においてもグルメサイトにかかっている
掲載料・送客手数料の削減にも着手。
SNSマーケティングの担当をおき、外部に向けての
発信を始めた結果、SNS経由でのご予約も大幅に増加。
社員の給与が上がらない外食産業の構造的問題の改善にも
活路が見いだせたと感じています。
出た利益はしっかりと社員に還元し、外食業でも
しっかり稼いでいるそんな企業を目指します。
