2027年1月に稼働予定の新工場の
立ち上げを牽引しつつ、
当社の製造体制をより良く改善する
役割を担っていただきます。
工場長の一つ上のポジションとして
新工場立ち上げを成功させ、
製造と商品開発をつなぎ、
他部門と横断して連携することで
事業の成長を実現していきましょう。
◆―――――――――――――――――◆
⭐具体的な仕事内容
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✅製造管理
└工場全体の生産計画立案～進捗管理
└生産ラインの稼働率・効率・コスト管理
└品質管理および安全衛生管理
└原材料調達、在庫管理の最適化
└設備メンテナンス、設備更新計画の管理
✅2027年1月稼働予定の新工場立ち上げ
└プラントベース食品、ファンクショナル
ビバレッジの製造工場の立ち上げ準備
└生産ライン設計、設備導入、スタッフ教育
└商品試作から量産までのプロセス統括
└立ち上げスケジュールの管理
およびコスト管理
✅商品開発・企画連携
└商品開発チームとの協働による
プロダクトアウト×マーケットイン
└新商品試作の量産化、製造適性評価
└製造条件や原料変更の影響分析
└商品戦略へのフィードバック
✅クロスファンクションの推進
└開発、購買、マーケティング、営業など
複数部門とやり取りしての調整業務
└工場側からの商品・生産視点による
意思決定のサポート
└部門間の調整による問題解決・リスク回避
✅組織・人材管理
└製造部門スタッフの育成・評価・配置
└チームのモチベーション向上の取り組み
└現場の改善策の推進
└将来的な生産能力の拡張や組織体制計画
◆―――――――――――――――――◆
⭐製造統括部長のミッション
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
⏩入社1年目
工場の全体計画の設計・推進をはじめ
生産ラインの設計や試作～量産プロセスの
整備、製造部門全体の構築、人材育成など
2027年の新工場の立ち上げに向けた
基盤の構築を中心に、製造部門全体の
成長も図っていきます。
⏩入社3年目
新工場を中核に量産・供給体制を確立し、
複数ラインの拡張や新商品量産体制の構築、
事業収益性の改善、組織拡大、
次世代のリーダー育成など、
事業の成長フェーズを牽引します。
◆―――――――――――――――――◆
⭐この仕事の魅力
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
✨事業成長のコアメンバーへ
単なる工場運営ではなく、戦略と実行を
つなぐ存在として商品企画・開発も手掛け
ダイレクトに事業を育てられます。
✨「立ち上げ」を通じて成長
設備導入やライン設計、スタッフ教育、
量産体制構築など業務は多岐にわたります。
ゼロから工場を立ち上げる経験は、
将来のキャリアに役立つでしょう。
✨多彩な部門と協働できる
商品開発、営業、マーケティング、
購買など他部門と関わり合いながら、
商品企画・開発にも関われるため、
事業全体を見ながら意思決定を
行うという経験を積めます。
✨経験を活かし次のキャリアへ
今まで培ってきた経験をもとに組織を
統括し、チームを育てる役割を担えます。
大きな裁量のもと動けるため、
自身の活躍が事業成長に直結します。
✨成長できる環境
当社社長は44歳、取締役は40歳と若く、
経営層と直接連携しながら大規模な
プロジェクトを動かすことができます。
幅広い経験を積み、自身の市場価値を
高められるチャンスです。
◆―――――――――――――――――◆
⭐当社が目指すビジョン
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
7000万円規模の事業を2028年には
3万6000億円規模へ、2031年には
30億円規模にまで成長させる。
その起点となるのが、2027年に
立ち上げ予定の新工場です。
製造をまとめあげるポジションとして
工場長や他部門など様々な人と連携し、
工場立ち上げから商品開発、製造部門の
成長まで手掛けていきましょう。
◆―――――――――――――――――◆
⭐勤務地について
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
文化庁登録有形文化財の中にある
川口本社。隣接する文化財の和館や
オープンガーデン、社割で利用できる
カフェなどもあります。
またフリーアドレスルームをはじめ
設備が充実しており、敷地内の
好きな場所で仕事ができます。
【必須条件】
⏩製造管理・工場運営経験
└大規模工場や量産ラインの管理経験
└生産計画・コスト管理・品質管理経験
└設備・ラインの稼働管理、改善経験
⏩新規工場立ち上げ経験
└設備導入、量産立ち上げ、
スタッフ教育などの経験
└プロジェクト管理、スケジュール調整能力
⏩商品開発・製造連携の経験
└試作～量産化まで一貫して携わった経験
└商品開発部門との連携経験
└プロダクトアウト・マーケットインに
関する知見・理解
⏩クロスファンクション推進のスキル
└開発、購買、マーケティングなど
複数部門との調整経験
└意思決定や合意形成に関わるスキル
⏩マネジメント経験
└部門統括、組織運営、人材育成の経験
└チームを牽引し、目標を達成した実績
◆―――――――――――――――――◆
【歓迎条件】
⏩開発・R&D経験
└新規食品・機能性飲料などの開発経験
└技術的な知見
⏩店舗・消費者との接点を持った経験
└市場や顧客視点を理解し、
商品企画・改善ができる方
⏩プラントベース食品や
機能性ビバレッジなど複数カテゴリの
製造に携わった経験
⏩製造現場の生産性改善やコスト削減、
DX推進などの経験や、
効率化・標準化を行った実績
⏩英語スキル
⏩グローバル原料の調達や、
海外技術の導入に関する経験
◆―――――――――――――――――◆
【求める人物像】
⏩開発経験や店舗経験、現場経験を
活かして複数プロジェクトの推進や
大規模な製造管理に取り組める方
⏩経験をもとにマーケティングと
現場の両方を理解できる方
⏩プラント立ち上げや新商品開発に
対する意思決定力がある方
⏩統括・俯瞰のスキルを持って
複雑なプロセスを整理・推進できる方
⏩チームを牽引し、部門を横断し、
商品開発や工場立ち上げなどにおける
合意形成を実現できる方
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日
8:00～17:00または9:00～18:00
どちらか固定
⏰居住地など希望を考慮の上決定
⏰フレックスタイム制も応相談
└7:00～19:00／
コアタイム10:00～15:00
土曜・日曜・祝日
⏩年間休日120日
《休暇制度》
・有給休暇／入社半年後10日付与、
最高付与日数20日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・忌引休暇
・介護休暇
・ファミリーサポート休暇
「赤羽駅」「川口駅」よりバスで約10分
基本給：月給 67万円 〜 87万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
※給与は選考を通じて
上下する可能性があります
⏩昇給：年1回
年俸制 下限8,040,000円～上限10,440,000円
【福利厚生】
⏩直営店社割
⏩川口市勤労福祉サービスセンター
「ゆとりぶ」加入
⏩退職金共済制度加入
⏩定年制（65歳）
書類選考
▼
一次面接（役員）
▼
最終面接（社長）
▼
内定
※選考過程で適性検査を実施します。
