購買(マネージャー候補)【大阪】新工場建設やM&Aを推進中/増収増益の飲料メーカー
正社員/完全週休2日/上場企業/上場企業
----- 募集要項 -----
【職種名】
購買(マネージャー候補)【大阪】新工場建設やM&Aを推進中/増収増益の飲料メーカー
【仕事内容】
ペットボトルを原材料から製造する同社において、原料調達・資材調達を担う購買部の業務は、業績インパクトが強く、非常に重要なポジションです。
直近の物価上昇化において、如何にしてコストを抑え、必要な物量を確保するかは大きなプレッシャーがかかる業務ですが、その分貢献度を感じられる仕事内容です。
職場環境としても、『自分たちで考えて、自分たちで実行できる』環境であり、計画の立案から実行まで一気通貫して担当できるため、自身の成長も感じられます。
また、海外も含めたフィールドで活躍の場がある点もやりがいのひとつです。
【具体的な内容】
・国内、海外メーカー(主に東南アジア)と直接購買での原材料や資材、消耗材の調達業務
主に品質の確認・確保やコストコントロールの交渉対応をいただき、部下の納期管理のマネジメントをいただきます
・新規サプライヤーの選定、決定交渉
・輸入時のトラブル対応
・海外メーカーとの英語での業務やり取り(主にメール)
・同社製造工場との調整業務コミュニケーション
・メンバーマネジメント
・出張対応(海外メーカー:年1回程度。国内同社製造工場:2か月に1回程度)
【同社の魅力】
- 過去に執着しないチャレンジングな社内風土です。縦割りの組織運営ではなく、変化へのスピーディーな対応や行動力を重視してきた同社だからこそ、一人一人が多彩な業務経験を積み、実践力のある社員に成しております。
中途採用者が9割以上であり、年齢や入社年次に関係なく、活躍できるフィールドがあるのも同社の魅力です。
- 働きやすく、働きがいのある就業環境の整備に注力しており、21年4月には休日数を変更(122日)、23年7月から退職金制度(DC)の導入、25年4月には12,500円/月のベースアップを実施。その他にも決算賞与の支給等、働く社員への還元も随時行っております。
現状はまだまだ超大手優良企業には敵わなくとも、今後もより良い労働環境をグループ全体で作り上げていく予定です。
- 将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般
- 所属部署の年齢・性別構成
大阪本社 購買部への配属です。
3名在籍
男性部長1名(50代)、女性副主任2名はフランクな雰囲気であり、親しみやすいメンバーです。
【応募資格】
【必須要件】
・メーカーでの直接購買の経験
・英語に抵抗のない方
【募集背景】
現在、マネージャー(50代前半)の方とメンバーの方との間に入る方がいない状況となっております。
将来を見据えて、まずは現マネージャーの下で会社のことや業務・マネジメントを学んでいただき、後々にはマネージャーを引き継いでいただきたいと思い採用することになりました。
【雇用形態】
正社員
正社員/雇用期間の定めなし
試用期間あり/3ヶ月 試用期間中の待遇に変更なし
【勤務地】
大阪府
住所:大阪府大阪市北区梅田1丁目13番1号 大阪梅田ツインタワーズ・サウス19階
アクセス:JR「大阪駅」徒歩3分
- 将来的に従事する可能性のある場所 本社および全ての支社、営業所
- 転勤あり 当面なし
- 受動喫煙防止策あり 敷地内全面禁煙
【勤務時間】09:00〜18:00(実働8時間・休憩1時間)
時間外労働の有無:あり/月平均30時間
【給与】
470万円〜650万円
月給制 基本給231000円〜
上記基本給に加え固定残業代(月31時間分として65000円以上)支給。固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
都市手当 30,000円/月
等級手当 10,000円〜20,000/月
支給あり(会社規定に準ずる)上限50000円
- 賞与あり 年2回、決算賞与制度有(導入後、3期連続支給)
- 昇給あり 年1回
- モデル年収
ご年齢・ご経験によっては上記の範囲ではございません。
【休日休暇】
完全週休2日制
土曜日、 日曜日、 祝日、 夏季休暇、 年末年始休暇、 GW休暇、 産前・産後休暇、 特別休暇
有給休暇:入社半年経過時点10日(有給は取得しやすい環境です。)、有給平均取得日数14.8日
【福利厚生・待遇】
副業OK、退職金あり(企業型確定拠出年金(DC))、選択型福利厚生制度(宿泊/グルメ/スポーツクラブ/ショッピング/育児/介護等、個々のライフスタイルに合わせた約50,000のサービスを自由に選択できる)、生活習慣病予防検診、社内表彰制度、懇親会、定年60歳、再雇用65歳(嘱託社員)※会社と本人の希望が一致すれば65歳を超えての就業実績もあり。
