みらいキッズ吉野ヶ里の児童発達支援管理責任者求人 【最終更新2026/06/09】
MIRAI CARE GROUPについて
代表の息子が、重度の知的障がいを伴う発達障がいを抱えており、
近隣の事業所に受け入れを断られ、門前払いをされた――
その経験が、この会社の原点です。
「本当に困っている子どもやご家族が、安心して頼れる場所をつくりたい」
そんな強い想いから、未来ケアグループはスタートしました。
健康と福祉にたずさわる人が、もっと輝ける『未来』へ
2015年の創業以来、スタッフの皆様と力を合わせ、
おかげさまで会社組織として順調な成長を遂げています。
（現在：治療院1店舗／多機能型放課後等デイサービス5店舗／児童発達支援事業所4店舗／就労継続支援B型1店舗）
《2026年度予定事業》
R8年4月：みらいキッズ八戸、みらいスイッチみやき OPEN
R8年5月：相談支援事業所「みらいの窓口」、訪問看護ステーション「MIRAI CARE」
R8年 ：みらいスイッチ櫛原、みらいスイッチ合川
競合に負けない高待遇と等級制度により、明確な評価で着実に昇給。
キャリアアップの道筋もはっきりしています。
■ 事業内容
児童福祉分野（みらいスイッチ・みらいキッズ）では、
心身の成長や発達に不安のある2歳～18歳までの児童を対象に支援を行っています。
支援の柱は3つ：
①運動療法
②食育
③成功体験
これらを通して「非認知能力」の向上を目指し、
子どもたちの“できた”を増やす支援を行っています。
成人分野では、18歳以上の方を対象に、
一般就労に向けた福祉サービスを提供しています。
■ 私たちのビジョン
・治療院事業
「身体が変われば、未来が変わる」
・児童福祉事業
「適切な支援が受けられない子どもを0にする」
・成人福祉事業
「障がいがあっても、地域で安心して暮らせる社会をつくる」
このビジョンを本気で実現するために、
同じ想いを持つ仲間が必要です。
未来ケアグループは、
ただの“働く場所”ではありません。
「目の前の子どもや利用者の人生を変える仕事」
であり、
「自分自身の人生も成長させていく場所」です。
■ 新規事業（児童福祉）
予想を超える反響により待機児童が多数。
そのため、近隣エリアにて新規開所を進めています。
【みらいキッズ吉野ヶ里】では正職員の児童発達支援管理責任者を募集しています。
■ 仕事内容
児童発達支援・放課後等デイサービスにて、
・個別支援計画の作成および管理
・療育の実施サポート
を行っていただきます。
■働く魅力
（1）週休2日制（日曜固定＋他1日）
（2）サービス残業・持ち帰り仕事なし
（3）頑張りが給与に直結する評価制度
（4）年齢不問（中高年も活躍中）
（5）立ち上げメンバーのため人間関係がフラット
（6）充実した福利厚生
（7）ブランクがあっても安心の教育体制
■ 求める人物像
・子どもが好きな方
・相手に寄り添い、優しく関われる方
・「この子たちの未来を変えたい」と思える方
経験よりも、“想い”を大切にしています。
代表の体験から生まれたこの場所だからこそ、
本気で子どもと向き合える環境があります。
あなたの関わりが、
誰かの人生を大きく変えるかもしれません。
ご応募、心よりお待ちしております。
児童発達支援管理責任者
#オープン3年以内
児童発達支援管理責任者業務
主なお仕事
①利用者へのアセスメント
②モニタリング
③ご家族の相談受付
④現場スタッフへのアドバイスと管理
⑤関係機関との連携及び各種書類の作成
⑥請求業務
全て一括管理できるソフトとアプリを導入することで煩雑な作業は極力少なくし、出来るだけ児童に関わる業務に集中出来る環境を整えています。
万全のサポートがありますので監査の際にも安心して対応することが出来ます。
雇用期間の定めはなく、安心して長く続けていただけます。
佐賀県内での異動の可能性はありますが、同じ法人内でのサポート体制がしっかりしています。
「子どもたちの笑顔が、自分の元気につながる」
そんな職場で、私たちと一緒に働いてみませんか？
従事すべき業務の変更なし
就業場所の変更：面接時にどこの事業所まで転勤可能かをお聞きしています。
（転勤の場合：法人で運営している事業所内）
#放課後等デイサービス
【正職員】月給 356,000円 〜 512,000円
基本給：190,000円
処遇改善手当：60,000円
資格手当：25,000円
固定残業代：81,000円（40時間分、超過分は別途支給 ）
児発管1年目年収モデル：440~470万
児発管2年目年収モデル：490万円
児発管3年目年収モデル：530万円
マネージャー・役員モデル年収730万円
※公平かつ透明な人事評価制度を採用し、明確なキャリアパスとともに、成果に応じた昇給が期待できます。
＜その他＞
交通費支給
賞与あり
※試用期間なし
#社会保険完備 #ボーナス・賞与あり #交通費支給 #副業OK #社割あり #ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、社会保険、健康保険、労災保険
制服（Tシャツ、パーカー）
#資格取得支援 #研修制度あり
【児童発達支援管理責任者も目指せる環境です！】
未来ケアグループでは、
児童発達支援管理責任者（児発管）を自社で輩出できる育成制度を整えています。
基礎研修・実践研修の受講費用は会社が全額負担！
さらに、勤務時間内で受講できるため、
仕事と両立しながらスキルアップが可能です。
社内独自の児発管研修「未来の児発管大学」も開講！
制度理解から実務スキル、管理職としてのマネジメントまで、
現場で活かせる内容を実践的に学べます。
【カリキュラム（例）】
・児童発達支援・放課後等デイサービスの制度理解
・児童発達支援管理責任者とは／なるためのプロセス
・アセスメント・モニタリング、個別支援計画書の作成
・保護者支援・指導員への助言
・利用者・職員の管理、請求業務
・HUG（成長療育支援システム）の活用 など
この制度により、保育士さんや児童指導員の方が
安心してキャリアアップを目指せる職場環境が整っています。
#残業ほぼなし #残業月20時間以内
事業所営業時間
8:30～17:30／実働8時間（休憩60分）
・持ち帰りなし
#週休2日 #育児支援あり #長期休暇あり #月1シフト提出
週休2日制（日曜固定＋他1日）
正月休暇
お盆休暇
有給休暇
慶弔休暇
産・育児休暇
#ブランク可 #年齢不問 #自動車運転免許 #サービス管理責任者 #40代活躍 #50代活躍 #60代活躍 #WEB面接可
児童発達支援管理責任者の要件を満たす方
実務経験5年以上で優遇(経験者歓迎)
※この求人はジョブメドレーによって作成された求人です。Indeedより応募後、ジョブメドレーより応募完了メールを送信します
※応募後はジョブメドレー上で、応募先と直接やり取りができます。ログイン後、マイページをご確認ください
１ ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
↓
２ 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
３ 個別でお仕事説明会に参加（みらいキッズ吉野ヶ里で行ないます）※参加可能な日時をいくつか提示していただきます
↓
４ 一次試験（適性検査）
↓
５ 二次試験(面接実施)
↓
６ 採用決定のご連絡
↓
７ 入職手続きを進めてください
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
みらいキッズ吉野ヶ里
児童発達支援管理責任者（正職員） / 保育士（正職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（正職員） / 保育士（契約職員） / 児童指導員（児童指導員/指導員）（契約職員） / 理学療法士（正職員） / 作業療法士（正職員） / 言語聴覚士（正職員）
#車通勤可
佐賀県神埼郡吉野ヶ里町吉田785-4
JR長崎本線(鳥栖～長崎) 吉野ケ里公園駅から徒歩で8分
2024年12月01日
介護・福祉事業所
#放課後等デイサービス
勤務時間
8時30分〜17時30分
サービス提供時間
10時30分〜16時30分
日曜、祝日
1日10人
（株）未来ケアグループ
従業員数70名 資本金500万 設立2015年
関連施設(鍼灸院・整骨院)
未来はりきゅう整骨院(佐賀県神埼市)
多機能型放課後等デイサービス
令和4年4月オープン
みらいスイッチ神埼
令和5年4月同時オープン
みらいスイッチ神埼第二
みらいスイッチ上峰
令和5年7月オープン
みらいスイッチ小城
児童発達支援事業所
令和5年10月オープン
みらいキッズ久留米
令和6年12月オープン
みらいキッズ吉野ヶ里
就労継続支援B型
令和7年2月オープン
みらいステップ神埼
NEW 令和7年10月オープン
みらいキッズ大和
今後の予定・・・
NEW 令和8年2月OPEN予定
みらいスイッチみやき町
NEW 令和8年4月OPEN予定
みらいキッズ八戸、みらいスイッチ合川
NEW 令和8年６月OPEN予定
みらいスイッチ櫛原
施設外就労先の保護猫譲渡施設『ニャンくるないさ』、訪問看護ステーション『MIRAI CARE』、相談支援事業所、児童発達支援事業所(イオンモール佐賀大和、佐賀市八戸)、放課後等デイサービス（久留米市櫛原商業施設内、合川、みやき町、吉野ヶ里、三根、鳥栖、川副、大刀洗、筑紫の、大野城、広川、大木、筑後、八女、荒尾）開設予定。
→就労継続支援A型、B型、生活介護、グループホームへの展開予定。
福祉事業
児童発達支援管理責任者９名
サービス管理責任者２名
保育士３２名
児童指導員６名
理学療法士３名
作業療法士１名
心理担当職員２名
社会福祉士３名
教員７名
看護師４名
介護福祉士７名
指導員１名
管理栄養士1名
そのほかパート複数名
全体：７１名
正社員６３名
パート８名
女性：５６名
男性：１５名
治療院事業
柔道整復５名
鍼灸師３名
セラピスト１名
そのほか受付パート２名
