フジクラプレシジョンカブシキガイシャ
フジクラプレシジョン株式会社
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
https://www.f-precision.fujikura.jp/
正社員
フル
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
〇製造用装置、自動組立機の設計を行います。
・機械設計図面の読み書き、機械用ＣＡＤ
（２次元ＣＡＤ、３次元ＣＡＤ）を使用しての設計
・その他上記に付随する業務
「変更の範囲：会社の定める業務」
＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
就業場所に関する特記事項
就業場所の変更範囲：
外部倉庫 山鹿市鹿本町御宇田字地園３３９－１
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙です。
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６０歳のため
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
必須
自動組立機等の設備設計の経験（３年以上）
機械用ＣＡＤ（２ＤＣＡＤ／３ＤＣＡＤ）の使用経験（３年以上）
機械設計の図面の読み書き、基本的な知識
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
212,740円〜363,400円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
212,740円〜363,400円
その他の手当等付記事項（ｄ）
家族手当 ５千円～（規程による）
家賃補助手当 家賃の１０％（規程による）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり3.33％〜20.13％（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.12ヶ月分（前年度実績）
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
生産台数が増えた時、決算時、納期集中時は１日６時間まで、年６
回を限度として１ヶ月８０時間、１年７２０時間まで延長出来る。
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
会社カレンダーによる：ＧＷ、夏季休暇、年末年始休暇があります
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
事業内容
当社は光通信用及び産業用精密機器等の製造と自動機器の設計・製
作を行ってます。主力製品の光ファイバ融着接続機は全世界でのト
ップシェアを維持しています。
会社の特長
当社は電線業界の大手メーカーである株式会社フジクラのグループ
会社です。特に先端技術の中枢となす光ファイバ関連機器において
も国際的に高く評価されており将来性のある安定した企業です。
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書
郵送の送付場所
〒861-0312
熊本県山鹿市鹿本町梶屋７４８番地
ＷＥＢ又は弊社でＳＰＩを受験頂き基準を満たした場合、後日一次
面接・技術試験です。通過された場合、後日最終面接を行います。
課係名、役職名
総務グループ
担当者（カタカナ）
シラカド
担当者
白角
ＦＡＸ
0968-46-4740
・マイカー通勤の場合、任意保険（対人無制限）加入が必須です。
・有給休暇は試用期間終了後、所定労働日数に応じて付与します。
・駐車場は無料です。
・通勤手当は、通勤距離が２ｋｍ以上５０ｋｍ以内の場合は
上限３７，０００円までを支給します。５０ｋｍを超える分につ
いてはさらに会社と本人折半で支給致します。
・親会社である株式会社フジクラへ出向することがあります。（３
年程度）
・月額基本給は年齢や能力に応じて決定いたします。
【月収見込】３０歳：２５１，６００円 ＋ 諸手当
４０歳：３２３，５００円 ＋ 諸手当
＊事前に紹介状、履歴書、職務経歴書をご郵送下さい。
書類選考後、面接日時等をお知らせ致します。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
＊当社は株式会社フジクラの１００％子会社として、光通信用およ
び産業用精密機械などの製造と自動製造装置や検査装置の開発・
設計・製作を行っています。主力商品である光ファイバ融着接続
機は世界トップシェアを維持しています。
・中小企業退職金共済
・財形貯蓄制度
・慶弔見舞金
・家賃補助手当（規定による）
・家族手当（５千円～２万円）
・生命保険や自動車保険などの団体保険（保険料割引）
・株式会社フジクラの持株制度（奨励金あり）
・レクレーションとして、秋祭り、社員旅行、クリスマスパーティ
等があります。
・提携自動車学校の優待制度あり（新卒内定者にも適用）
研修制度の正社員以外の利用
可
研修制度の内容
・入社後の導入教育、配属後の職場によるＯＪＴ、階
層別教育、外部講師による社内教育、ｅ－ラーニン
グによるｗｅｂ上での研修等が有ります。
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
