■■■ 応募に関する重要なお願い ■■■
当社では、お互いのミスマッチを防ぎ、熱意を持った方と丁寧にお会いしたいと考えております。
そのため、ご応募の際は【 職務経歴書（または自己PR欄）】へ、
「これまでのご経験」や「当社で挑戦したいこと（ご提案）」の記載を必須とさせていただいております。
※上記のご記載がない、または白紙でのご応募（ワンクリック応募等）の場合は、
次の選考ステップへのご案内が難しくなりますので予めご了承ください。
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株式会社BORECAでは、「地域社会の健康を支えるライフラインとして、人とサービスをつなぐハブとなる」ことを理念に、ヘルスケア・ウェルネス事業を展開しています。
総合職としてご入社いただき、ご本人の経験や適性、ご希望を踏まえたうえで、最適な部署・業務へ配属いたします。
入社時の配属先は、以下のいずれかを予定しています。
【配属先例】
・店舗運営
・営業
・マーケティング
・管理部門（経理・労務・総務など）
配属後は担当業務に取り組みながら経験を積み、将来的にはジョブローテーションや役割変更を通じて、幅広い業務にチャレンジしていただくことも可能です。
【主な業務内容】
✅店舗運営
・受付、ご案内
・会員様対応
・施設運営
・イベントや販促企画
・店舗運営の改善提案
✅営業
・法人および個人のお客様への提案
・新規開拓、既存顧客フォロー
・取引先との関係構築
✅マーケティング
・集客施策の企画・実施
・ホームページやSNSの運用
・販促物の企画
・効果分析、改善提案
✅管理部門
・経理、労務、総務などのバックオフィス業務
・各店舗の運営サポート
・社内制度や業務改善の企画
現在は会社として成長フェーズにあり、職種や部署の垣根を越えて協力しながら事業をつくっています。
「決められた仕事だけを担当する」のではなく、自ら考え、提案し、より良い組織づくりにも関わっていただけることを期待しています。
【応募資格】
・基本的なPC操作（Word・Excel・メール）ができる方
・社会人経験をお持ちの方（業界・職種不問）
✨歓迎する経験✨
・営業
・接客、販売
・店舗運営
・マーケティング
・事務、バックオフィス
・プロジェクト推進
・マネジメント
※上記はいずれも必須ではありません。
【こんな方を歓迎します】
・新しいことに積極的に挑戦したい方
・相手の立場に立って考え、行動できる方
・チームワークを大切にできる方
・変化を前向きに受け止められる方
・地域社会や人々の健康に貢献できる仕事に興味がある方
・将来的にリーダーや管理職として活躍したい方
【こんな方と一緒に働きたいと考えています】
当社では、担当業務だけでなく、会社全体をより良くする視点を大切にしています。
そのため、指示を待つだけではなく、自ら課題を見つけ、周囲と協力しながら解決に取り組める方を歓迎します✨
まだ成長途中の会社だからこそ、一人ひとりの意見や行動が組織づくりや事業の成長につながります。
自分自身も成長しながら、新しい会社を一緒につくっていきたいという方をお待ちしています。
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日
高田馬場駅（JR・西武新宿線）からすぐ
基本給：年俸 400万円 〜 650万円
固定残業代：あり
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
交通費支給（規定あり）
※勤務地から居住地までの最も合理的かつ経済的な経路・方法で、1ヶ月分の通勤定期代（非課税限度額内）を支給します。
※在宅勤務日を除く「実際の出勤日数」が、その月の所定労働日数の4分の3未満となる月は、定期代ではなく「1日の往復実費×出勤日数」での支給となります。
※ICカードや定期券、バス専用PASMOのデポジットは個人負担となります。
※休職、産前産後休暇、育児休業、介護休業等の期間中は支給対象外となります（復職後は期間に応じて支給）。
■年俸
4,000,000円～6,500,000円
※経験・能力・前職給与等を考慮の上、決定します。
■月給例
月給333,334円～541,667円
月給の内訳
・基本給：270,334円～438,667円
・固定残業手当：63,000円～103,000円
（固定残業時間30時間/月分として支給）
※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は、追加で別途全額支給します。
※実際の残業時間が30時間に満たない場合でも、固定残業代は全額支給されます。
【想定年収例】
入社1年目（メンバー）：400万円～500万円
入社3年目（リーダー）：500万円～650万円
事業責任者：650万円以上
【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■賞与あり（会社業績・本人評価による）
【各種手当】
■交通費全額支給
■時間外手当（固定残業時間の30時間を超えた分を別途全額支給）
【その他・独自の制度】
■制服貸与 / 社員割引制度あり
■定期健康診断
現在30名規模の組織で、経営陣との距離が近いことが特徴です。
部署や職種の枠を超えた挑戦を歓迎しており、一人ひとりの成長が事業成長に直結する環境です。
