〔雇用期間〕契約の更新については、業務上の必要があり、かつ本
人の健康、勤務成績、勤務態度等に基づき判断し、相当と認めた場
合に更新することがあります。契約更新する場合は年度ごとに行う
ものとし、その年度末までが雇用契約期間になります。契約更新を
した際には、年度切替えに伴う時給の見直し（昇給）を行う場合が
あります。（前年度実績あり）
〔契約更新〕無期雇用への転換制度あり。
〔就業時間〕就業時間の変更（始業時間の変更等）について相談に
応じます。
〔夏季休暇について〕年間休日の他に夏季休暇３日付与（６月～１
０月）
〔通勤について〕マイカー通勤可（駐車場なし※自己解決）、自転
車通勤可（駐車場あり）
ただし、６月１日より引き続き在職していた場合に付与。
〔応募書類〕合否に関わらず、送付いただいた応募書類は返却いた
しません。（責任破棄）
〔その他〕「雇止め規程あり」
「勤務時間は相談に応じます。」（例 ８：３０～１５：３０ ６
時間）
