【必須資格・経験】
・採用戦略の立案から実行の経験
・人事制度の設計・運用の経験
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人事責任者候補【採用戦略から制度設計までお任せ／フルフレックス／IPO準備中】
【仕事内容】
採用戦略から制度設計・オンボーディングまで一気通貫で仕組み化し、事業成長に直結する人事を実装していただきます。
・経営戦略に基づく採用戦略の立案・実行
・採用戦略からの組織設計提案・実行
・評価・等級・報酬に関する人事制度の設計・運用・改善
・オンボーディングプログラムの設計・運用
・採用チャネルの運用及び母集団形成（スカウト、媒体、エージェント連携など）
・応募者対応、面談・面接の実施、クロージング
・採用広報の企画・実行
人事制度はあるものの現在、改善が必要な状況です。そのため、人事機能全般を統括・リードしていただける方を求めています。
【使用ツール】
・コミュニケーションツール：Slack、Google Workspace
・ATS：HRMOS
・採用媒体：ビズリーチ、doda、リクナビ、Wantedlyなど
※来期は新卒採用も検討しており、約50人程度の採用予定です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・コーポレート本部長：1名
・リクルーター（採用人事）：1名
・アシスタント（業務委託、RPO）：4名
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：431200円残業代：固定残業代制固定残業時間：45時間固定残業代：152134円超過分は全額支給変動手当：住宅手当 会社から５km圏内に住む方→月15,000円支給ワークアウト手当 月8時間運動→10,000円支給エンタメ手当 スポーツ観戦等の参加費用補助 上限5,000円※ご経験に応じて1000万円以上の提示が可能です通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：なし昇給：あり
【勤務地】
勤務地住所：東京都文京区本郷1-33-13 春日町ビル7F
沿線名：東京メトロ丸ノ内線／後楽園駅から徒歩5分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週2～4日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間～40時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
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【選考プロセス】
面接3回
1次面接→2次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
ファンビジネスに特化した革新的なソリューションを提供し、スポーツやエンターテインメント業界での新しい価値創造を目指しています。
特に、電子トレカシステム「ORICAL」は、ファンとアーティストやスポーツチームをつなぐ新しいプラットフォームとして注目されています。また、戦略コンサルティングやM&A支援を通じて、企業の成長と発展をサポートしています。
【募集背景】
これまではコーポレート本部長が、経営戦略に基づく採用を担ってきました。
今後は採用拡大に伴い、専任の人事責任者候補を迎え、人事体制を強化します。採用戦略の実行に加え、組織設計や評価制度、オンボーディングを、経営陣と共に推進いただける方を募集します。
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