【必須資格・経験】
一級建築士（意匠設計実務経験10年程度）
【歓迎資格・経験】
設計部門マネジメント経験者 歓迎
【フィットする人物像】
新しいことにチャレンジすることが好きな方
自動車や機械に興味をお持ちの方
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練馬区▼意匠設計（管理職候補）▼ディーラーショールームをはじめとした商空間設計※一級建築士必須
【仕事内容】
看板工事業を祖業とし、近年はカーディラーショールームやロードサイド店舗の建替え、新築、改修なども受注している同社にて、設計部のMGR候補として商業設計を中心に業務を担当いただきます。
当社はカーディーラー店舗を中心に商業店舗の設計・建築・改修を得意としています。今回募集する一級建築士の方には下記の業務をお願いいたします。
【具体的には】
・意匠設計・現場調査・行政調査・開発行為・工事監理・建築確認申請 等をお任せする予定です。打合せ～引渡しまで業務に携わっていただきます。SUBARUグループ各社や、VOLVOやポルシェなどの輸入車、株式会社ヤナセ（メルセデスベンツ正規販売店）などのカーディラーショールーム、整備工場やパーツショップ（GOOD YEAR、panasonic）やLIXIL店舗などの1,000平米～3,000平米の規模の案件が中心になります。構造設計や設備設計、省エネ計算等は協力事務所に外注しておりますが、得意な方は外注せずに、打合せ～引渡しまで全体を担当することも可能です。建築士としてのこれまでのスキルを活かして、魅力的な店舗を創ってください！
【使用ＣＡＤ/ソフト】
Vectorworks
【配属予定部署】
設計部：6名（部長40代、女性2名・男性4名）
入社後は先輩社員ともに、ＯＪＴ形式で業務の流れやクライアント先の状況などを把握いただき、案件を担当いただきます。ゆくゆくは設計部の管理職としてマネジメント業務をお任せすることを想定しています。
【雇用形態】
正社員（試用期間 3ヵ月 ※試用期間中の条件変更なし）
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【年収・給与】
初年度想定年収：500万円～850万円月給制：300,000円（基本給：228,000円+固定残業手当：72,000円）～580,000円（基本給：440,000円+固定残業手当140,000円）【モデル年収】・35歳（年収600万円/月給35万円+賞与）・40歳（年収700万円/月給40万円+賞与）・50歳（年収800万円/月給50万円+賞与）※委細面談の上、経験等考慮し決定いたします。※固定残業手当（42時間分）を含む。超過分は別途支給します。
【待遇・福利厚生】
待遇手当：通勤手当（月上限28,000円まで）/固定時間外手当/残業手当/休日出勤手当/出張手当/役職手当/資格手当（一級建築士：2万円/1級建築施工管理技士1万円）/家族手当（配偶者※扶養12,000円/子ども（20才まで）6,000円）
福利厚生：社会保険完備/退職金制度（中小企業退職金共済）/資格取得支援制度※/社員旅行（不定期）/制服貸与（作業着上下、希望者）/端末貸与（スマートフォン、PC、現場撮影デジカメ）/スーツ購入助成金（会社指定店）/タイヤ購入助成金（会社指定店）/半期ごとの表彰制度
【勤務地】
東京都練馬区（東京メトロ 副都心線・有楽町線 地下鉄赤塚駅 徒歩12分）※車通勤原則不可
【勤務時間】
08：30～17：30（休憩1時間/実働8時間）月平均残業時間 20時間
【休日休暇】
年間休日110日/週休二日制（土日）/祝日/GW/夏季休暇（3日）/年末年始休暇（3日）/産前産後休暇/育児休暇/有給休暇/慶弔休暇/特別休暇/※5日以上の連続休暇取得可能です。※年数回土曜日出勤になる可能性があります。
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【選考プロセス】
選考プロセス：書類選考→面接（1～2回）→内定
応募書類 ：履歴書（写真添付）/職務経歴書/作品集ご用意できる方は面接時にご持参ください。
【事業内容・会社の特長】
［事業内容］
■自動車の店舗ショールーム並びに併設の整備工場を、企画立案・設計・建築一式施工することが得意分野で、その領域に特化している建築会社となります。一級建築士事務所も併設して、特定建設業を営んでいます。
■商業施設に関する新築工事の他、内装工事、外装工事、建築金物工事、さらにサインとディスプレイの製作・取付工事までも請け負う一貫したサービスが売りの企業です。
サインに関する製作工場も併設しています。
■大手の自動車メーカーや販売店ディーラー・大手の家電メーカーや大手のタイヤメーカー・住宅設備メーカーから、直で受注を受けております。(98％以上が元請け施工です！)
■店舗づくりにはスピーディーさとローコストな趣向で顧客開拓を行っています。
［会社の特長］
■完全実力主義！
「現場の声を聞けば分かる」と話されていた同社代表。
しっかり働いた分上司は見てくれているので努力の分評価され給与に反映します！
※近年実績で年収1000万円越えの社員もいます。
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【募集背景】
永続的な組織運営を見据えた増員募集
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