事業所名
マエダテッコウ カブシキガイシャ
前田鐵鋼 株式会社
所在地
〒486-0817
愛知県春日井市東野町５丁目２５の１
最寄り駅１
ＪＲ中央線「春日井」駅
事業内容
普通鋼材から特殊鋼材まで豊富な在庫をもとに、大型から極小サイ
ズまで、お客様のニーズに応じて鋼材を加工（切断・面削・ＮＣ機
械加工など）してお届けしています。
会社の特長
春日井に６つの工場を持ち各工場にて鋼材に更なる付加価値を付け
る為に様々な機械加工を行い、販売する企業。鋼材の加工から配送
まで全て自社内で行っている為多くの人材募集をしています。
ホームページ
http://maeda-steel.co.jp/
正社員
大卒等
週休二日制（土日休）
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
職種解説
製造オペレーター（製造ラインで切断・面削
・マシニングでのＮＣ加工及び検査等）
製造・生産関連職の製造オペレーターとして切断機や研削機などの加工設備を
使用し、機械操作により金型部品の製造工程を担当していただきます。具体的
には鋼材の切断（普通鋼から特殊鋼まで専用切断機による多品種小ロット切断
）、面削（切削）加工、仕上げ加工、寸法確認、品質チェックなどを行い、お
客様のニーズに合わせ、１／１００ミリ単位での高精度な製品を提供します。
未経験者の方でも機械の操作方法や製品に関する知識等、基礎から指導いたし
ますのでご安心ください。細やかな作業が得意な方、モノづくりに興味がある
方に最適な職場です。作業の安全と効率化を重視しながら協力して製品化しま
す。「変更範囲：会社の定める業務」
あれば尚可
理工学部（機械、電気・電子、情報関係）
〒486-0817
愛知県春日井市東野町５丁目２５の１
本社工場又は南下原工場
最寄り駅
ＪＲ中央線「春日井」駅
受動喫煙対策
あり（喫煙室設置）
受動喫煙対策に関する特記事項
本社各工場：屋内禁煙（喫煙場所は屋外に設置）、南下原工場：喫
煙専用室設置
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時30分〜17時30分
就業時間２
6時00分〜15時00分
就業時間３
13時00分〜22時00分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
受注過多、機械トラブル、製品トラブルの対応時、年６回で月７０
時間、年６７２時間
休日等
休日
土曜日，日曜日，その他
その他
ＧＷ、盆休暇、年末年始休暇、産前・産後休暇、育児休
業、その他、会社カレンダーによる。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
6月1日 13時00分〜
説明会開催場所
本社（事業所所在地に同じ）
６月１日以降 随時受付可
〒486-0817
愛知県春日井市東野町５丁目２５の１
最寄り駅
ＪＲ中央線「春日井」駅
課係名、役職名
常務取締役
担当者（カタカナ）
ヤマナカ ユウジ
担当者
山中 雄二
ＦＡＸ
0568-84-8742
Ｅメール
試用期間：６ヶ月
製造・生産関連職は、工場での機械操作が主な仕事内容となります
。各工場には様々な種類の機械があり、担う作業内容も異なります
。金属加工未経験の方でもやる気を重視、入社後は熟練指導者が懇
切丁寧に指導いたしますのでご安心ください。専門的な機械も経験
を積むことにより誰でも操作できるようになります。まずは簡単な
操作方法から覚えて少しずつ慣れていくというスタンスでチャレン
ジしてみませんか。是非お待ちしております。
採用の流れ：応募受付→会社説明会→適性検査→工場見学→面接→
二次面接→内定決定→内定告知→内定後の定期的会合予定→入社内
定から入社までの間、入社前研修を予定（時期等は別途調整します
）皆さんへのアドバイス：「今、取り組んでいることをやり遂げる
。その経験を多く積むことが将来的に役立ちます。今のうちに多く
の経験を積んでください。」入社後は先輩社員がサポートします。
転勤は有りません。就業場所は、入社後、試用期間で適性をみてそ
の後決定いたします。
【女性歓迎求人】
均等法第８条該当（ポジティブ・アクション）の為
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
10.2年
従業員の平均年齢（参考値）
44.9歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員導入研修、ＯＪＴ、ビジネススキル研修、階層別研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
業務に必要とする会社が認めた資格について、取得費用は全額会社
が補填します。
メンター制度の有無
なし
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
27.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
7.0日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
