事業所名
グリーンライフ カブシキガイシャ
グリーンライフ 株式会社
所在地
〒565-0853
大阪府吹田市春日３丁目２０番８号
最寄り駅１
北大阪急行 桃山台駅
事業内容
介護付有料老人ホーム等の運営。
グリーンライフでは全国に７１ヵ所に施設を開設。
家庭と同じ「安心・安全・快適」な安らぎを提供しています。
会社の特長
介護サービスのイメージアップと人材の育成、企業認知度向上を図
る為、株式会社サンリオ様とライセンス契約を締結しております。
「ハローキティ」と一緒に介護サービスを盛り上げます！
ホームページ
https://www.greenlife-inc.co.jp/
正社員
大卒等
転勤なし
書類選考なし
通勤手当あり
駅近（徒歩１０分以内）
マイカー通勤可
★施設の顔として介護施設事務全般の幅広い業務を担当し、また、管理本部や
他施設との連携を行う
・受付業務 「変更範囲：無」
・入居者やご家族等の窓口対応
・小口現金管理
・支払い請求業務
・売上請求システム
・勤怠管理システム
・庶務全般（電話対応、接客対応、事務用品発注管理、掲示物作成等）
あれば尚可
パソコン操作
・Ｅｘｃｅｌ（簡単な関数・グラフ作成）、Ｗｏｒｄ、
メールの操作
〒536-0014
大阪市城東区鴫野４－１－２４
介護付有料老人ホーム【エスペラル城東】
最寄り駅
ＪＲ大阪東線（学研都市線）・メトロ今里線 鴫野駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円
エリア特別手当 30,000円
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円
エリア特別手当 30,000円
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円
エリア特別手当 30,000円
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円
エリア特別手当 30,000円
都市手当 20,000円
特別手当 20,000円
エリア特別手当 30,000円
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
就業場所により不可 社内規定あり
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
9時00分〜17時30分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
入居者・利用者の急変対応（特別な事情）のときは６回を限度とし
て１カ月８０時間まで、１年７２０時間まで延長できる。
〒１０３－００２８
東京都中央区八重洲１－４
－１６ 東京建物八重洲ビ
ル１１階 グリーンライフ
（株）新卒採用担当 宛
〒536-0014
最寄りの当社指定会場（追って詳細は連絡します）
課係名、役職名
管理本部 人事部採用課
担当者（カタカナ）
ミヤハラ・エジマ・サカモト
担当者
宮原・江島・坂本
ＦＡＸ
03-5200-1177
Ｅメール
★【通年採用可】
とにかく「人に喜ばれる」・「人の笑顔がみえる」・「たくさんの
人と関わりをもてる」お仕事です。介護・福祉の知識がなくても大
丈夫！どなたでも応募頂けます。
★当社は研修専門の部署もあり人材育成にとても力を入れている会
社です。安心して働きながら学べる環境をご用意しています。
★会社説明会は随時開催しております。お気軽にご連絡ください。
★最新の介護システムを導入し全施設ＤＸ化！スタッフの業務負担
を軽減。
●受付方法：マイナビ、キャリタス、郵送、電話、Ｅメール、ＨＰ
●試用期間：３ヶ月（同条件）
●手当詳細（他勤務地の場合、都市手当・特別手当が変わります）
●就業時間補足（１日の実働時間は７時間３０分です）
・残業手当は１分単位で計算しています
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
6.5年
従業員の平均年齢（参考値）
50.0歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
新入社員研修・階層別研修・職種別研修・テーマ別研修 等
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得支援
介護初任者研修（会社全額負担）
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
なし
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
6.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
12.4日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
