メンテナンスサービスの提案スタッフ ノルマなし/平均月収60万円/職種未経験歓迎
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/転勤なし
【これまで培ったコミュニケーション力】を武器に、月収100万円を目指す。
「売上は上げているのに、給与は頭打ち…」
「培ってきた経験が、年齢とともに評価されにくくなっている…」
…そんな経験をお持ちのプロにこそ、聞いてほしい話があります。
あなたの営業スキルと豊かな人生経験は、もっと効率よく、正当な収入に変えるべきです。
当社には、1万1000件以上の実績が物語る質の高い顧客リストと、
景気に左右されない安定した商材があります。
あなたが実力を100%発揮できる土壌は、すでに整っているのです。
事実、51歳で入社した元ルート営業の先輩は、入社2年目で年収700万円を突破。
年齢をハンデではなく最大の武器に変え、堂々と活躍しています。
あなたの実力と経験に、上限のない報酬で応えます。
----- 募集要項 -----
【職種名】
メンテナンスサービスの提案スタッフ ノルマなし/平均月収60万円/職種未経験歓迎
【仕事内容】
<年齢に見合った年収を稼ぐことができる>
賃貸マンションのオーナー様へ、建物の価値を高める大規模修繕やメンテナンスサービスをご提案します。月収100万円以上を手にする営業がいる等、自身の仕事の成果次第で高収入を得ることが可能。実績だけでなくプロセスも含めて評価するため、頑張りがきちんと収入へと反映される環境です。
年齢を理由に転職を諦めていた方も、年収600万円、700万円と年齢に見合った満足できる年収を稼ぐことができます。
<人生経験が、成約への鍵に>
オーナー様との関係づくりを進めながら、修繕の必要性や適切なタイミング等をご説明します。時間をかけて信頼を得ることが大切。オーナー様は高齢の方が多く、仕事の話、家族の話、趣味等、比較的年齢の近い皆さんとなら話が合いやすく、関係構築がしやすいはず。徐々にご提案につなげていきましょう。
<ニーズが拡大しているサービスを扱います>
マンションメンテナンスは、入居者様の確保・満足度向上に必要不可欠。しかし、建物の寿命や適切な管理方法を知らないがために、マンションの老朽化を放置してしまっているオーナー様が多く、メンテナンスのニーズは年々高まっています。
<具体的な仕事内容>
以下のような流れで、オーナー様へ外壁塗装や防水工事などの大規模修繕サービスを提案します。
マニュアルをもとにしっかりとコミュニケーションを取ってください。
結論を急ぐようなことはせず、オーナー様のことを考えた提案を行ってください。
オーナー様の喜ぶ顔が見られ、担当として嬉しい瞬間です。
※お客様のニーズをヒアリングする件数は1日7件ほど。その中から月に1件以上が成約へと繋がります。
【応募資格】
学歴不問/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/ブランクOK
【社会人歴20年以上の方、歓迎!】
<これから新しい仕事に挑戦したい方を歓迎します!>
転職回数や就業ブランクは問いません。これまでの経験を活かしながら、新しい環境で頑張りたい方を歓迎します!
営業経験は必須ではありませんが、経験者はより早くご活躍いただけます。
<こんな方が活躍できる環境です>
・頑張りに見合った給与がほしい
・お客様探しに苦労して、営業成果があげられなかった
・事務作業は苦手だけど、営業がしたい
・人から感謝される仕事に就きたい
・新しいことに挑戦したい
——そんなあなたのご入社をお待ちしております!
【募集背景】
設立から17年目を迎えた当社。大規模修繕工事の実績は1万1000件以上で、多くのオーナー様から依頼をいただいてきました。当社の特徴は、自社一貫体制によるコストの抑制により利益を最大限に確保できる点です。そのため、低価格ながらオーナー様に満足していただけるサービスを提供できます。今後もさらに多くのオーナー様の期待に応えていくため、今回は新たな仲間として営業職を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※入社後2ヶ月は試用期間となります。給与に変わりはありません。
【勤務地】
<全国の支店のいずれか>
- 勤務地は希望を考慮します!U・Iターンを歓迎します!
- 転勤はありません。
【関東】
高崎支店・埼玉支店・船橋支店・池袋第一支店・池袋第二支店・横浜支店
【中部エリア】
沼津支店
【近畿エリア】
神戸支店・姫路支店
【中国エリア】
広島支店
【九州エリア】
福岡支店・長崎支店・熊本支店・大分支店・鹿児島支店
https://www.remodel-estate.jp/company.html
【交通】
交通は勤務地により異なりますが、ほとんどが最寄り駅から徒歩5分以内!通勤アクセスもバツグンです!
【勤務時間】9:00〜19:00(所定労働時間8時間、休憩120分)
【給与】
【平均月収60万9430円】
東京:月給28万700円+歩合
他エリア:月給22万6800円〜28万700円+歩合
※固定残業代4.68〜5.79万円/36時間分を含む。(固定残業金額は地域により異なる)超過時別途支給。
入社6ヶ月の平均月収39万1000円!
入社1年目の平均月収53万6000円!
全営業社員平均月収60万9430円!
《月収例》
47万8000円(34歳/入社9ヶ月)
81万6300円(41歳/入社3年目)
※月給に加え、歩合給や各種手当(扶養家族手当等)を支給
【休日休暇】
- 週休2日制(土曜日定休、他金曜または日曜)※月7〜10日 固定シフト制
- ゴールデンウィーク休暇(連続3日)
- 夏季休暇(連続4日)
- 年末年始休暇(連続8日)
- 有給休暇(年5日以上消化)
- 産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給(随時)
- 賞与年2回(6月・12月/昨年度支給実績2回)
- 歩合給 ※成果に応じて支給
- 報奨金 ※プロセスを考慮して支給
- 各種社会保険完備
- 役職手当
- 資格手当
- 都市勤務手当
- 扶養家族手当(子ども月1万円/1人、配偶者月最大2万円)
- 結婚祝金(最大5万円)
- 結婚記念祝金(最大合計7万円)
- 子ども入学祝金(最大合計35万円/1人)
- 出産祝金(最大合計120万円)
- 交通費支給(月上限3万円)
- 定期健康診断
- スタートアップアシスト制度
【安心の研修制度】
大切な資産であるマンションのメンテナンスをお任せいただくには、オーナー様との信頼関係が重要。当社ではこのような考え方を持っているため、オーナー様とどのように信頼関係を築くのか、その方法を基本的なことからマニュアル化し、教えています。
さらに、同行研修では「なぜうまくいかないのか」「どうすればうまくいくのか」を分析してフィードバック。PDCAサイクルを実践することで、売れるようになる仕組みづくりを行っています。もちろん、営業のノウハウや業界知識についてもイチから丁寧に研修を行うので安心してくださいね。
※強引な営業は一切ありません!ご安心ください!
【ミドル世代の先輩も活躍中!】
「まだまだやれる」という想いを胸に、新たなキャリアをスタートさせた先輩たちの事例をご紹介します。
前職では給与の上がり幅に限界を感じていたんです。「家族のためにも、まだまだ頑張りたい」と一念発起して、当社へ入社。入社2年目には、年収700万円を超えるプレイヤーへと成長できました!
頑張りが収入に直結する環境を求めて転職しました。オーナー様とコミュニケーションを交わしていく内に、どんどん関係を深められるのが楽しいですね。入社半年で月収100万円を達成できて、もっと頑張ろう!とモチベーションが高まりました。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
設立17年目にして全国に支店を構えるなど、順調な事業成長を遂げている同社。今後もさらなる売上増加を見込まれていることから、今回の増員募集を決められたそうです。
そんな勢いのある同社を取材して感じたのは、”営業のしやすさ”。前職でも営業をされていた社員に取材をしたのですが、「前職と比べて成約しやすい」「温厚なオーナー様ばかりだから、顧客対応のストレスが減った」など、以前の会社よりも仕事が行いやすいと語っていただきました。
こうした声は多いそうで、営業経験者のほとんどの社員が、労働時間をそこまで変えずに収入アップにつなげられているのだとか。もちろん、営業経験がなくても応募が可能な今回の募集。接客や販売経験のある方も多いとのことで、”コミュニケーション機会が多い仕事”を経験されていた方であれば、業務で活かせそうです。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 自分が信頼されていることを実感できます。
営業として、様々なオーナー様と関わることになります。なかには「今忙しいから」と、話を聞いてもらえないこともあるでしょう。それでも諦めずにアプローチを続け、オーナー様に寄り添い続けることで、「いつもありがとうございます。 さんの姿勢に惹かれたので、お任せしたいです」と契約に繋がることも珍しくありません。その際、自分の努力がオーナー様に認められたこと、そしてきちんと信頼してもらえたことを実感でき、嬉しくなるとのことでした。
上記のように、オーナー様との時間をかけたコミュニケーションが大切なこの仕事。そこで活きてくるのが、あなたが積み重ねてきた年月です。オーナー様は高齢の方が多いため、世代の近い皆さんの世間話には共感しやすいはず。思い出話をきっかけに成約を掴めれば、これまでの経験が無駄にならなかったという嬉しさを感じられるでしょう。
【厳しさ】 地道な行動を徹底する必要があります。
オーナー様からの信頼が、契約獲得や契約継続の大きなカギを握ります。ただ、信頼を得るためには、マンションの清掃を手伝うなど、直接的に営業活動とは関係ないように思えることが多くあります。実はそんな地道な活動が重要だと理解しておかなければなりません。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 前向きな姿勢がある方
わからないことがあれば積極的に先輩に聞いたり、オーナー様のことを考えて自主的に行動を起こしたりといった姿勢が、活躍に繋がるそうです。そのため、前向きな姿勢がある方に向いているでしょう。
【向いてない人】 すぐに落ち込んでしまう方
成果が出るようになるまでは、多くの時間と行動量が必要になります。上手くいかないこともあると思いますが、「次はどうすれば良いか」「どこを改善すべきか」などと考えることが大切。そのため、すぐに落ち込んでしまう方には向きません。
