事業所名
カブシキガイシャ ボルテックスセイグン
株式会社 ボルテックスセイグン
所在地
〒379-0133
群馬県安中市原市４３２ ※
最寄り駅１
ＪＲ信越線 安中駅
事業内容
創業７５周年、「安全第一主義」を理念に国内輸送、国際物流、危
険物保管、流通加工等、県外４拠点を構え、デジタル技術を活用し
、お客様のニーズに創造型物流としてしっかりと貢献致します。
会社の特長
「すべては人」が基本だと考えています。安心して働ける会社を目
指し、社内保健師の自社独自の健康管理支援サービスにより、心と
体も充実し、「健康経営優良法人」にも認定されております。
ホームページ
http://www.vortex.gr.jp
将来の幹部候補生として物流のプロを目指していきます。「将来管理職層へ進
むこと」を前提に、物流の様々な機能を知り、幅広く業務にあたっていただく
職種です。
倉庫業務、営業、通関業務、倉庫運営、コーポレートスタッフなど。
全ての物流工程について学んで頂くため、各物流現場へ配属となり、各工程の
手順や作業の流れ、詳細な業務内容を習得します。
その後半年～１年位適性を判断しキャリア面談を行いながら次のステップへと
進みます。
変更範囲：なし
就業場所
事業所所在地と同じ
〒379-0133
群馬県安中市原市４３２ ※
最寄り駅
ＪＲ信越線 安中駅
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
喫煙場所は全て屋外へ設置
マイカー通勤
マイカー通勤の特記事項
要任意保険加入 違法改造車禁止
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１年単位
就業時間１
8時00分〜17時20分
時間外労働
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
月最大７８時間、年最大７２０時間まで
繁忙期の出荷要請により年６回まで
休日等
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
土曜日休みはありますが、会社カレンダーにより月に
１日出勤あり。
ＧＷ、夏期、年末年始 連続休暇あり。
説明会開催
あり
説明会1
説明会開催日時
4月18日 13時30分〜
説明会開催場所
ボルテックスセイグン本社
他日程は求人情報サイトに記載
書類選考，面接，適性検査
筆記試験（一般常識，その他）
ハローワーク紹介状，履歴書，卒業見込証明書，成績証明書
〒379-0133
群馬県安中市原市４３２ ※
最寄り駅
ＪＲ信越線 安中駅
課係名、役職名
管理部 取締役
担当者（カタカナ）
カラサワ
担当者
唐澤
ＦＡＸ
027-382-4792
【転勤範囲】：安中市内の物流センター（住所詳細はＨＰをご確認
ください）
●主要取引先は安中市内にある大手化学企業及び米国に本社を置く
大手日用品メーカーです。
●地域に根ざし創業７５年を迎える歴史ある会社です。
●保有トラック台数は３００台以上。輸送部門は強みです。
●永年勤続、無事事故表彰、改善提案等前向な取組を支援する制度
●産業保健師常駐、社内託児所設置等福利厚生の充実。
＊受付番号：Ｄ－２６０６ ＊試用期間：３ヶ月
・文理専攻問わず、物流に興味がある方の応募を広く受け付けてい
ます。最初から化学に関する専門知識を持って入社される方はまず
いません。入社後に物流の実務と併せえて、少しずつ覚えていって
いただければ大丈夫です！
一緒に日本を、世界を、そして未来を動かすお仕事をしましょう！
・ＧＷ、夏期、年末年始などは連続休暇があります。
＊企業ＰＲシート：群馬労働局ホームページ【ニュース＆トピック
ス→ハローワークからのお知らせ】に掲載。
新卒者等採用者数
男性新卒者等採用者数
女性新卒者等採用者数
新卒者等離職者数
平均継続勤務年数
12.5年
従業員の平均年齢（参考値）
46.5歳
青少年雇用情報（職業能力の開発及び向上に関する取組の実施状況）
研修の有無
あり
研修内容
入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修、
その他物流に関する外部団体の研修
自己啓発支援の有無
あり
自己啓発支援内容
資格取得援助制度
メンター制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度の有無
あり
キャリアコンサルティング制度内容
自己申告書によるキャリアアップ相談
社内検定等の制度の有無
なし
青少年雇用情報（職場への定着の促進に関する取組の実施状況）
前事業年度の月平均所定外労働時間
10.0時間
前事業年度の有給休暇の平均取得日数
13.8日
前事業年度の育児休業取得者数
前事業年度の出産者数
「前事業年度の出産者数」については、男性は配偶者の出産者数を示しています。
「女性の役員割合」と「女性の管理職割合」については、雇用形態に関わらず企業全体における割合を示しています。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。新卒
