営業職(未経験歓迎) 医療ITソリューション/年休124日/賞与年2回/創業60年の安定企業
正社員/職種未経験OK/業種未経験OK/完全週休2日/残業月20h以内
マニュアル通りを卒業。医師と一緒に、理想の現場を整える。
「患者さんの待ち時間を減らしたい」「スタッフの負担を軽くしたい」——。そんな医療現場の切実な悩みに耳を傾けることから、私たちの仕事は始まります。単に製品を入れて終わりではなく、「どうすれば現場がもっとスムーズに回るか」を一緒に整えていくイメージです。
医療業界は今まさにIT化が進んでいますが、地域のクリニックではまだ手作業も多く、改善の余地が残っています。だからこそ、現場に入り込み、課題解決まで伴走するこの仕事の価値は大きいと感じています。
私たちが扱うのは、業界で高い信頼を得ている「メディコム」の製品。正規代理店として築いてきた顧客基盤があるため、営業活動も進めやすい環境です。
入社後は、会社負担で「医療事務」の資格取得からスタート。半年〜2年ほどかけて育てる環境があり、未経験からでも着実に成長できます。導入後の対応は別部署が担当するので、営業は提案や顧客との対話に集中できる環境です。
地域医療を支え、現場の働き方を変えていく。この実感を、あなたもここで味わいませんか?
----- 募集要項 -----
【職種名】
営業職(未経験歓迎) 医療ITソリューション/年休124日/賞与年2回/創業60年の安定企業
【仕事内容】
【既存中心で安定提案!医療IT営業】
医療機関(クリニック)を定期的に訪問し、電子カルテなどのITサービスを提案する営業です。
【メディコムとは?】
電子カルテをはじめ、Web予約システムや自動精算機など、クリニック運営を支えるITサービスを展開するブランド。長年の実績と高い知名度を誇り、多くの医療機関で導入されています。国が推進する「医療DX」の流れもあり、今後さらに需要拡大が見込まれています!
【営業スタイル】
・既存顧客へのルート営業(7割)
定期訪問で関係性を築き、約5年周期のシステム入替に合わせた提案や、業務課題に応じた追加提案を行ないます。既存顧客の成約率は80%〜ほぼ100%と高水準です。
・新規顧客へのアプローチ(3割)
紙カルテのクリニックへの導入や他社からの乗り換えを提案します。無理な営業ではなく、ニーズに沿った提案が可能です。
【具体的な仕事の流れ】
担当エリアのクリニックを訪問し、情報提供や状況確認を行ないます。
「待ち時間が長い」「スタッフの負担が大きい」など、院長先生やスタッフの悩みを丁寧にヒアリングします。
実際の製品を操作してもらい、機能性や使い勝手を体感していただきます。自社製品の魅力を的確に伝えることが重要です。
デモを踏まえ、最適なシステム構成を検討し、見積もりを提出。数ヶ月かけて信頼関係を築きながら成約へ。
【仕事のポイント】
入社後は医療事務資格の取得(会社負担)からスタート。基礎知識を身につけてから、OJTを通じて実践力を磨きます。
導入やサポートは専門部署が担当。営業は提案活動に集中できます!
【応募資格】
専門卒以上/職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎/ブランクOK
【必須】
- 普通自動車運転免許(AT限定可)
- 特別な知識や経験は不要です!
\こんな方は歓迎します!/
- お客様と信頼関係を築く仕事がしたい方
- ITや医療分野に興味がある方
- 課題解決型の提案に挑戦したい方
- 学び続けることに前向きな方
- 粘り強く物事に取り組める方
【募集背景】
<事業拡大に伴う体制強化のため、新たな仲間を募集!>
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当社は医療機関向けに電子カルテを中心としたITソリューションを提供し、クリニックの業務効率化と経営支援に取り組んでいます。
現在、医療DXの推進により電子カルテの導入需要が急速に拡大しています。この流れを受け、既存顧客への提案強化と新規導入支援をさらに推進していく必要があります。今後の市場拡大に対応し、より多くの医療機関を支える体制を整えるため、新しい仲間を募集することになりました。
【雇用形態】
正社員
※試用期間3ヶ月あり(その間の給与や福利厚生に変更はありません。)
【勤務地】
- ご希望を考慮のうえ配属いたします。
- 東東京・西東京支店
東京都台東区上野5-3-1 中央ビル3階
千葉県船橋市前原西2-12-7 津田沼第一生命ビル6階
神奈川県横浜市西区北幸2-8-19 横浜西口Kビル7階
大阪府大阪市中央区博労町3-3-7 ACN心斎橋アーバン
【交通】
配属先によって異なります。
【勤務時間】シフト制(実働7.5時間/休憩1時間)
<勤務時間例>
9:00〜17:45
10:15〜19:00
11:15〜20:00
※その日のスケジュールに合わせてご自身でシフトを選べます。
【給与】
月給28万円以上+各種手当+賞与年2回
※みなし残業手当(3万8820円/月20時間分)を含みます。時間超過分は別途支給。
<年収例>年収356万円/経験3年・26歳
年収452万円/経験5年・29歳
年収765万円/経験15年・38歳
【休日休暇】
<年間休日124日!>
- 完全週休2日制(土・日)
- 祝日
- 有給休暇
- 年末年始休暇
- 夏季休暇
- GW休暇
産前・産後休暇( 取得・復職実績あり)
育児休暇( 取得・復職実績あり)
【福利厚生・待遇】
- 昇給年1回(4月)
- 賞与年2回(7・12月/昨年度実績3.8ヶ月分)
- 各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
- 交通費(全額支給)
【各種手当】
- 時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
- 出張手当
- 役職手当
- 職能手当
- 家族・扶養手当(配偶者:1万8000円、子1人:3000円/月)
【その他の制度】
└ 医療事務の資格取得のため、ニチイ学館の短期コース受講(会社負担)
- 社員持株
- 退職金制度
- オフィス内禁煙
- 保養所
- ベネフィットステーション
【入社後の流れ】
まずは医療事務資格の取得からスタート。費用は会社が負担し、専門学校で診療報酬の仕組みや現場の流れを基礎から学びます。あわせて、製品知識やITの基礎も身につけます。
先輩の商談に同行しながら、提案の進め方やお客様との関係づくりを実践的に学びます。現場のリアルを見て吸収できる環境です。
半年〜1年ほどで担当を持ち始め、少しずつできることを増やします。完全に独り立ちするまで約2年かけて育成。独り立ち後もチームでサポートするので、安心して成長できます。
【頑張りがキャリアと収入に直結する環境】
営業として独り立ちした後は、リーダーや支店長、次長・部長などへのステップアップも目指せます!中途入社から5年で管理職になった例もあり、年齢や社歴に関係なくキャリアアップを目指せます。サポート職や人事、企画などへのキャリアチェンジも可能です。
評価は半期ごとに行ない、賞与は年2回支給。売上や新規獲得数などの成果がしっかり反映され、翌年の昇給や昇格にもつながります!頑張りが収入やポジションに直結する、納得感のある仕組みです。
----- 取材担当者のコメント -----
【取材から受けた会社の印象】
「医療業界のIT化」と聞くと、少しハードルが高く感じるかもしれません。ですが取材を通して見えてきたのは、同社の提案のしやすさでした。背景にあるのは、扱う製品の圧倒的な知名度と、院長先生からの深い信頼です。
同社が提供する「メディコム」は、電子カルテやレセプトコンピューター(レセコン)で国内トップクラスのシェアを誇っています。医療現場では知らない人はいないほどのブランド力があるため、「まずは話を聞いてもらえる」という強みがあるそうです。
意外だったのは、単にシステムを売る仕事ではないことです。Web予約システムや自動精算機などを活用し、クリニックの「働き方」そのものをデザインする、コンサルティングに近い役割も担っています。現場の課題を解決し、「君に頼んでよかった」と直接感謝されるやりがいは、このブランドと信頼関係がある同社ならではの魅力だと感じました。
【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 院長先生と伴走し感謝を得る達成感
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提案先は院長先生で、経営課題に踏み込む場面も多いそうです。電子カルテ導入では何度も足を運び、不安に寄り添いながら最適な形を構築。導入後に「頼んでよかった」と感謝される瞬間に、大きな達成感があるそうです。
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同社は電子カルテに加え、Web予約や自動精算機なども提案可能です。幅広い選択肢があるため、顧客の悩みに対し最適な手段で応えられるそうです。ITの切り口で現場の課題解決に深く関われる点に、介在価値の高さがあるそうです。
【厳しさ】 専門知識を磨き続ける成長環境
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商談相手は院長先生で、医療関連の法規や製品の詳細など専門的な質問も多いそうです。製品説明だけでは通用せず、正確に答える力が信頼につながるとのこと。そのため同社では、学び続ける姿勢が求められるそうです。
【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 学び続けながら誠実に信頼を築ける方
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医療とITは変化が早く、常に最新知識の習得が求められるため、学び続ける姿勢が欠かせないそうです。また、多忙な院長先生に断られる場面もある中で、粘り強く向き合うことで信頼関係が築かれていくとのこと。知的好奇心と誠実さを持ち、地道な積み重ねを楽しめる方に向いているそうです。
【向いてない人】 変化よりもルーティンワークを好む方
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医療IT業界は情報の更新が早く、継続的な知識習得が求められる環境です。そのため、決まった業務の繰り返しを重視し、変化や学習に前向きになれない場合は、仕事とのギャップを感じやすいでしょう。
