職種／役職
美容師／マネージャー
雇用形態
正社員
試用期間
1～6ヵ月間
給与
月給30万円～50万円
基本給
30万円～50万円
その他手当
- 通勤手当 上限あり実費支給 1万円まで （4200円‐10000円（自宅からの距離によって異なります））
賞与
あり
前年度実績
年3回 15万円～18万円
昇給
あり
入社6ヶ月勤務後に昇給可／４か月勤務後に1‐5％歩合率UP（成長手当）
前年度実績
昇給額 6,000円～1万円
給与の支払い
月払い
勤務時間
固定シフト制（勤務時間・休日ともにシフト制）
- 09:00 - 18:00（1日の労働時間 8時間／変形労働時間制）
- 週5勤務
- 平均月間労働時間 170時間
実際の勤務時間
09:00-18:00（実働8時間／休憩1時間）／月・水・木・金・日
09:00-19:00（実働9時間／休憩1時間）／土
面接時に相談してシフト決定
補足
勤務時間はライフスタイルのバランスうを重視（時短正社員やフレックス制度を活用し、柔軟で多様な働き方からご自身に合う形を選択してもらいます。）
残業
なし
休日
完全週休2日制
年間休日数
109日
休暇
- 年末年始休暇（12/31～1/3の4日間）
- 産前・産後休暇（妊娠期（つわり傷病手当等）からサポート。5名以上の取得実績◎）
- 育児休暇（育休取得＆復帰をチームで応援！選べる時短正社員でママも大活躍）
- 慶弔休暇（休みの価値観や大切な人を尊重！気兼ねなく休める環境あり）
年間有給休暇日数
10日
社会保険
社会保険完備
その他制度
- 健康診断
- 独立支援制度（独立相談全般/お取引先のご紹介）
- 社員割引（ハーブピーリングや脱毛等の施術がスタッフ価格で受けられます）
仕事内容
1億円事業を牽引する。スタッフの未来と「働きやすい仕組み」をデザインする日々。
ソトハでのマネージャー（経営幹部）の仕事は、プレイヤーの穴埋めをする「名ばかり管理職」ではありません。
あなたの現場経験を活かし、スタッフ全員がより働きやすくなる「仕組み」を創り上げること。そして徹底した「ヒト視点」でチームを勝利へ導く「本当のマネジメント」です。
月給30万～50万円のベース確約と、2026年の夏導入予定のフレックス制を活用した「次世代リーダーの1週間」をご紹介します！
【とあるマネージャーの1週間（※フレックス制活用例）】
【水・木：チームを導く、1on1と「仕組み化」の日】
10:00 出勤。午前中はプレイヤーとしてお客様を指名で担当。
15:00 予約を切り上げ、併設のカフェ「UN kanye」で若手スタッフと1on1ミーティング。「どうすればもっと強みが活きるか」を共に考えます。
17:00 夕方は経営陣とのミーティング。「Sotoha New Standard」の更なる改善や、新しいシフト体系の「仕組みづくり」を提案し、1億円事業に向けた基盤を固めます。その後は早上がり！
【金：クリエイティブ＆背中を見せる日】
09:00 出勤。プレイヤーとしての売上も別途還元されるため、プレイングマネージャーとしてのやりがいも十分。空き時間にはDJI Osmo Pocket 3での撮影を自ら行い、背中でクリエイティブの楽しさを伝えます。
【土・日：全体を見渡し、最高の環境を作る】
忙しい週末は特定のポジションに固執せず、サロン全体をフォロー。現場の動きを俯瞰して分析し、「来週はここを改善して、もっとみんなが動きやすい仕組みにしよう」と調整を図りながら、最高の環境をコントロールします。
【その先のキャリア（出口）はあなた次第】
入社後、マネジメントに専念して経営の基軸となる道や、新店舗（新ブランド）の代表をお任せする道など、あなたのビジョンに合わせてキャリアをソウゾウできます。
プレイヤーとしての限界を感じている方、人のために本当のマネジメントを極めたい方。ソトハで次世代のリーダーとして活躍しませんか？
新人・未経験者向け研修制度
美容業界の常識をハカイし、次世代リーダーを育てる環境です！
【1】他業種から学ぶ視察・研修プログラム：
美容室の枠を超え、他業界の優れたサービス業の視察等を実施。幅広いビジネス視点を養います。
【2】「仕組み化」とマネジメント基礎：
気合いや根性ではなく、会社制度を活用してスタッフ全員が働きやすくなる「仕組み」を創るノウハウを、経営陣から直接学べます。
その他研修制度
管理職を「孤立させない」伴走サポートと、更なる成長環境！
【1】外部講習・ビジネスセミナーの受講支援：
店舗運営やリーダーシップ等、1億円事業を牽引する高度な事業推進力を磨くための外部講習への参加を会社がバックアップします。
【2】経営陣との戦略会議・1on1：
店長職特有の悩みをなくすため経営陣と定期的な1on1を実施。現場の課題解決や新ブランド展開への壁打ちを全力で支えます。
必要資格
必要経験
（※店長・マネジメント経験者は優遇！）
「名ばかり管理職に疲れた」「自分の時間も大切にしながら、スタッフの良いところを伸ばしたい」という方大歓迎！1億円事業を牽引する、本当の経営幹部を目指しませんか？
求める人物像
- 個人の売上だけでなく「ヒト視点」でスタッフの長所を見つけ、共に成長できる方。
- 店舗の枠を超え、ゆくゆくは1億円規模の事業を牽引する経営幹部を目指す方。
- 業界の古い常識にとらわれず「ソウゾウトハカイ」の理念で新しい挑戦を楽しめる方。
- 数をこなすのではなく目の前のお客様と丁寧に向き合い、質の高い技術を提供したい方。
- プレイヤーの経験を活かしスタッフ全員がより働きやすくなる「仕組み」を創りたい方。
その他条件
「いきなり面接は不安」という方もご安心を！ソトハではミスマッチを防ぐため以下のステップを大切にしています。
【1】見学＆相談：給与シミュレーションや働き方の相談。正社員かTCPか迷っていてもOK！
【2】面接：ここで働きたい！という意志が固まってから行います。
【3】採用＆プラン作成：今後のキャリアを一緒に描きスタート！
まずは「あなたはどう働きたいか」を気軽にお聞かせください。
試用期間
1～6ヵ月間
勤務店舗名
穀雨(Kokuu)
営業時間
9時〜18時(例：カット+髪質改善・カット+カラー最終受付16時)◇ ＜髪質改善トリートメント/トリートメント/白髪染め/白髪ぼかし/弥富縮毛矯正/カラー/弥富美容室/弥富美容院/弥富髪質改善〉
定休日
月曜日 弥富/髪質改善/白髪染め/美髪/艶カラー/縮毛矯正/白髪ぼかし
所在地・アクセス
愛知県弥富市平島町西新田146 近鉄弥富駅 バスなど車両利用5分
席数・設備数
セット面 6席
従業員用駐車場
車 3台
自転車 1台
受動喫煙対策
全面禁煙
スタッフ数
スタイリスト 7名
アシスタント 0名
スタッフの男女比
女性 100%
男性 0%
スタッフの性別は、HOT PEPPER Beautyに掲載されているスタッフのデータをもとに集計しています。
