─────────────‥‥
理想の施設づくりがしたいなら。
エリアマネージャーの右腕に
なってくれませんか。
‥‥─────────────
「もっとこうすれば、
現場も利用者様も良くなるのに…」
そう思いながら、何度も
壁にぶつかってきた経験はありませんか。
2026年5月にオープンするつばさ壱番館。
今回募集するのは、この新施設の
柱となってくださる主任・施設長候補です！
当法人のエリアマネージャーは、
現場出身だからこそ、無理なシフトや
人手不足の過酷さを誰よりも理解しています。
「スタッフが笑っていない施設で
利用者様を幸せにできるはずがない」
その想いで、スタッフ自身が会社に
大切にされていると実感できる仕組みを
一つひとつ整えてきました。
📌 あなたにお任せしたいこと
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
現場のケアはもちろん、あなたには
エリアマネージャーのパートナーとして、
運営の根幹に関わっていただきます。
イチから組織づくりに関われます。
📌 スキル・経験に見合った待遇を
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
ご経験のある方には、それ相応の報酬で
お応えすべく、前職の給与を考慮します。
あなたの実績を正当に評価します。
📌 頑張りはスタッフに還元！
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
エリアマネージャーは、現場への愛が強く、
理想を現実にする力があります。
秋には新米、Xmasにはケーキ、
年始にはお年玉、お餅などをプレゼント！
これは、
社長の理念とエリアマネージャーの
「職員の頑張りを評価したい」
という強い思いを実現したものです。
また、スタッフのお子さんの行事、
急な体調不良でのシフト調整は当たり前。
「推しのライブでどうしても3日休みたい」
などの用事でも、快く送り出す環境です。
📌 離職率の低さと安定性◎
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
働きやすさを実感したスタッフにより、
紹介でご入社した方も多数在籍しています。
おかげさまで定着率は高水準！
安心して長く働ける職場だと思って
いただけている証拠です。
『ここで働いて良かった』と
スタッフ全員が思える場所をつくりたい。
その実現には、あなたの知見が必要です。
現場のプロとして歩んできた日々を、
今度は『理想の施設づくり』という舞台で
経験を発揮してみませんか。
【-業務内容-】
＜介護業務＞
●食事・排泄・入浴などの身体介助
●居室・共有スペースでの見守り
●生活支援・声かけ
●介護記録の作成
└介護ソフト《ほのぼのNEXT》利用
＜施設運営業務＞
●行政への提出書類の作成
●労務管理・マネジメント
●営業活動
行事・レクリエーション、委員会活動は
チームで声をかけ合いながら協力して
進めています。
【-夜勤について-】
●月4～5回程度（相談可）
●夜勤時間15.5時間（休憩あり）
《学歴不問/前職の給与考慮》
【 こんな方を求めています 】
✅ 介護現場でのリーダー経験
✅ 労務・管理業務経験がある方
✅ オープニング施設で働きたい方
✅ 施設運営に興味がある方
✅ キャリアアップを目指している方
📌 歓迎スキル・資格
●介護職員初任者研修
●介護福祉士実務者研修
●介護福祉士
●ホームヘルパー2級・1級など
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
実働時間：1日あたり8時間 〜 15時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日
【 勤務時間 】
・早番 7:00〜16:00（休憩1h）
・日勤 9:00〜18:00（休憩1h）
・遅番 9:30〜18:30（休憩1h）
・夜勤 17:30〜翌9:00（実働15.5時間）
※夜勤は希望・経験を考慮
【他施設の平均残業時間】
★４時間程度/月
【年間休日110日】
●週休2日制(シフト制)
●有給休暇（法定通り）
💡「この日はどうしても休みたい」「子どもが急に熱を…」という希望も言いやすい環境です。
お互いさまの精神で、みんな協力しながらお休みを取っています。
車・バイク通勤OK（無料駐車場あり）
新狭山駅から徒歩15分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万2000円 〜 48万円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり4万8000円 〜
【 別途資格手当 】
・初任者研修…3,000円/月
・実務者研修…5,000円/月
・介護福祉士…1万8,000円/月
【 その他手当 】
・夜勤手当…6,000円/回
・通信手当：月額100円/月
●年収420万円〜
└基本給：25万2,000円
└賞与：年2回
└夜勤：月5回(3万円)
└介護福祉士手当：1万8,000円/月
【福利厚生】
●昇給あり
└1ヶ月あたり1,000円～8,000円／前年度実績
●賞与あり（年2回）
└計2.2ヶ月分／前年度実績
●社会保険完備
●交通費支給（規定あり）
●健康診断
└年1回／夜勤月3回以上の方は年2回
●ワクチン接種
●服装･髪型･髪色自由
●内部・外部研修あり
└埼玉県社会福祉協議会が主催の研修
●資格取得支援制度あり
●ペーパードライバー講習受講
└費用は法人負担！
●退職金あり(規定あり)
●車･バイク通勤あり
└無料駐車場あり
●更衣室あり
●お米・ケーキプレゼント
●お年玉あり
人間関係によるストレスをできるだけ減らし、安心して日々の業務に集中できる職場を目指しています。「困ったときに一人で抱え込まなくてよい」そんな環境づくりを大切にしています。
ここまでお読みくださりありがとうございます。
まずはお気軽にお問い合わせください！
１）応募
ご応募はwebでお待ちしております。
２）書類選考
★追って当ホームからご連絡いたします｡面接日時などを決めましょう！
３）面接（1回予定）
★当日の服装は普段着で構いません。
★働き方のご希望や、不安に感じていることもお伺いしたいと考えています。
★まずはお互いを知る場として、リラックスしてお話しできればと思います。
４）内定・採用
＊入社日はご相談に応じます。
＊現在在職中の方も、勤務開始日のご相談に応じます。
