雇用形態：正社員
職種：作業療法士、理学療法士、福祉/介護事務
介護老人保健施設「栗橋ナーシングホーム翔裕園」にて、
理学療法士として、
ご利用者様の生活機能の維持・向上を支えるリハビリ業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
・ご利用者様へのリハビリテーション
・運動指導（集団・個別）
・運動器機能向上計画の作成・記録
・個別機能訓練計画の作成・記録
・その他、施設における理学療法士業務
身体機能だけを見るのではなく、
ご利用者様が自立した生活を送れるよう、
日々の状態や目標に合わせてリハビリを行う仕事です。
【このポジションの魅力・ベネフィット】
◾️集団・個別の両面からリハビリを実践
運動指導は、集団と個別の両方で行います。
一人ひとりに合わせた訓練だけでなく、
複数のご利用者様を対象とした運動指導にも携われるため、
幅広い場面で理学療法士としての専門性を発揮できます。
また、栗橋ナーシングホーム翔裕園は、
介護・看護・リハビリテーションなどを通じて、
ご利用者様の自立した日常生活や家庭復帰を支援する介護老人保健施設です。
訓練そのものを目的とするのではなく、
その先にある生活を意識しながら、
ご利用者様の身体機能を支えていけます。
◾️計画作成から記録まで一貫して担当
リハビリの実施だけでなく、
運動器機能向上計画や個別機能訓練計画の作成・記録も担当します。
ご利用者様の状態を把握し、
計画に反映させながら継続的な支援につなげられるポジションです。
◾️正社員として専門性を高められる環境
日々のリハビリ業務を通して経験を積みながら、
介護老人保健施設ならではの生活に近いリハビリに携われます。
賞与ありの待遇もあり、
安定した雇用形態で理学療法士としてのキャリアを築いていきたい方におすすめです。
◾️ICTや福祉機器も活用した現場づくり
元気村グループでは、
介護現場でiPadを活用した記録や、
インカムによる情報共有を導入しています。
さらに、ご利用者様の身体に合わせた福祉用具・福祉機器も取り入れ、
スタッフとご利用者様の双方が気持ちよく過ごせる環境づくりに取り組んでいます。
◾️多職種でご利用者様を支える
施設では、医師・薬剤師・看護師・介護職・リハビリ専門職などが
それぞれの専門性を活かして支援しています。
理学療法士として自分の専門領域だけにとどまらず、
他職種と連携しながらご利用者様の生活を支えられることが、この仕事の魅力です。
【「家族主義」を大切にする元気村グループ】
元気村グループは、「共に生きる」という共通理念のもと、
5つの社会福祉法人を展開しています。
人と人とのつながりや絆を大切にし、
互いに支え合う「共助」の精神を原点として、地域に根差した福祉を目指しています。
栗橋ナーシングホーム翔裕園でも「家族主義」をモットーに、
ご利用者様に信頼と安心を感じていただけるサービスの提供に取り組んでいます。
【施設について】
栗橋ナーシングホーム翔裕園は、
要支援・要介護状態と認定された方に対して、
医師の管理・指導のもと、介
護・看護・身体機能の回復訓練を提供する介護老人保健施設です。
ご利用者様が自立した日常生活を送れるよう、
そして家庭への復帰を早められるよう、多職種が連携して支援しています。
理学療法士としての専門性を活かし、
ご利用者様の「できること」を増やし、その先の生活につながるリハビリに取り組みませんか？
ぜひ、ご応募お待ちしております。
【必須要件】
・理学療法士（PT）資格をお持ちの方
【こんな方を歓迎します！】
・病院勤務の慌ただしさから離れ、ご利用者様とじっくり向き合いたい方
・書類業務に追われず、ワークライフバランスを整えて働きたい方
・老健や介護施設での勤務が初めての方、ブランクがある方
・チームワークを大切にし、他職種と明るくコミュニケーションが取れる方
★実務経験が浅い方やブランクがある方も、先輩スタッフが丁寧にフォローしますのでご安心ください！
総労働時間：1ヶ月あたり160時間
8:30～17:30
休憩60分
※8:00～17:00、9:00～18:00など相談に応じます。
シフト勤務
月9～10日休み
年間休日112日
有給休暇：初年度10日
特別休暇
〒3491105埼玉県久喜市小右衛門951-1
東武日光線 南栗橋駅東口：徒歩７分
基本給：月給 23万9330円 〜 29万9665円
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
【月給内訳】
・基本給：190,300円～245,150円
・キャリアアップ手当：19,030円～24,515円
・資格手当：20,000円
・処遇改善手当：10,000円
※ 住宅手当や扶養手当は、個々の事情によって別途加算となります。
【別途手当】
・通勤手当：上限30,000円/月
・扶養手当：子10,000円、 配偶者7,000円
・住宅手当：5,000円～30,000円
・役職手当：主任20,000円 副主任10,000円
・年末年始手当、時間外手当等
・賞与：年2回（前年実績2.4ヶ月）
・昇給：年1回（4月）
試用・研修期間：3ヶ月
試用・研修期間の条件：本採用と同じ
【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
【福利厚生】
退職金制度 埼玉県共助会（勤続1年以上で支給対象）
制服貸与
受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙）
マイカー通勤可（ガソリン代支給）
