試用期間あり / 新規事業 / 10名以上の大量募集 / 急募！内定まで2週間
最近、急速に増えてきた放課後等デイサービス。
発達、療育を行う分野で在りながら、リハビリの専門職がいる施設は非常に少ないのが現状です。
療育センターでは専門職が行うのに、地域では専門職がいない。
そのような声を聞き、リハビリテーション専門職がサービスを提供する放課後等デイサービスを行っています。
＜「HABILIS」とは？＞
身体に障がいを持つ未就学から高校生までの子どもたちが通うリハビリ施設です。毎日5名ほどの子どもたちが施設に訪れ、有資格者であるスタッフがほぼマンツーマンで対応にあたります。能力を最大限に高める個別運動を中心に提供し、子どもの可能性を引き出し、長所を伸ばすことを心がけています。
＜具体的な業務内容＞
■リハビリ・療育業務
重度の障がいのあるお子さんへのリハビリを行います。単なるリハビリではなく、遊びの中にリハビリの視点を取り入れて活動を行っています。
■送迎業務
学校から施設、施設から家への車での送迎業務です。基本的に有資格者も添乗しています。施設での子どもの様子を保護者へ報告も行うます。
■事務業務
計画書作成、リハビリ内容の記録などの事務業務です。
＜ゆくゆくは…＞
会社を「自己実現の舞台」と考え、社員それぞれの意思を尊重し、豊かな人生を歩めるよう、さまざまなサポート体制を用意しています。まずは「社会で活躍できる人財になりたい！」と思う方にぜひ施設見学にお越しいただけたらと思います。
2024年には障害のある子もない子も通える保育園の立ち上げも計画中！会社の成長とともに、自身も成長したいと思う皆さんはぜひご応募ください！
既卒・第二新卒歓迎 / 英語力不問
大学卒以上 / 経験者のみ募集
＜重症心身障害児に関わったことのある方大歓迎です！＞
下記2点を満たす方
■言語聴覚士資格を有している
■普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方
医療的なケアのあるお子さんへの経験が少なくても、専門的な経験のあるスタッフが多数いるので、指導を受けながら学ぶことができます。いろいろなことを素直に吸収し、柔軟に取り組める方であれば、経験がなくてもはじめられる仕事です。
増員
「子どもから高齢者まで安心して過ごすことができる社会をつくる」をコンセプトに横浜で先駆けて共生型デイサービスを開設した当社。理学療法士や作業療法士、看護師、保育士、社会福祉士といった有資格者が専門的なリハビリを行ない、利用者様らしい生活を送るための支援をしています。
そんな当社は、今後保育園や訪問看護を開設予定。支援を行なう層をさらに広げることで、より地域の福祉に貢献したいと考えています。これからますます成長していく企業ですので、立ち上げなどから一緒に取り組んでいきたい方は、ぜひご応募ください！
転勤なし
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
■HABILIS横浜都筑
神奈川県横浜市都筑区池辺町3369
※マイカー通勤OK
■HABILIS横浜港北
神奈川県横浜市港北区綱島東1-3-9
★綱島駅より徒歩3分！
残業なし
シフト制
1日あたりの実働時間：最大8時間
シフト例
・学校登校日 9:30～18:30
・学校休業日 8:30～17:30
月給 270,000円 ～ 850,000円 （※想定年収 3,240,000円 ～ 10,200,000円）
上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。
みなし残業代 10,544円／月
みなし残業時間 5時間／月
年2回の昇給の機会があります。年度の成績や職務態度等に応じて、年1回の決算賞与の仕組みもあります。
＜月給28万円の場合＞
労働時間：週32時間＋みなし残業月35時間まで
基本給20万円＋みなし残業代7万円＋健康手当1万円＝28万円
※残業については超過分は全額支給します
【試用期間】試用期間あり
試用期間の長さ：6ヶ月
雇用形態、給与は本採用時と同じです。
3,840,000円 / 入社4年目・臨床3年経験後転職
5,160,000円 / 入社7年目・29歳
6,600,000円 / 入社12年目・34歳
夏季休暇 / 年末年始休暇
週休2日制
週休制
日曜日（月～土曜日で週32～40時間出勤）
有給休暇（法令通り）
特別休暇（最大10日分）
冬期休暇（12月30日から1月3日）
◎有休取得率81％！（2022年度実績）
有休取得を推奨しています。プライベートの予定のために取得する人もいれば、勉強の研修参加のために休暇を取得する人、子どもの行事に合わせて取得する人もいます。
◎年間休日最大122日！
様々な休暇制度や社内制度により休暇が取得できるので、取得の仕方によっては年間最大122日取得できます！
雇用保険 / 労災保険 / 厚生年金 / 健康保険 / 交通費支給あり / 資格取得支援・手当あり / 育児支援・託児所あり / 時短勤務制度あり
【福利厚生】
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（上限2万円）
■車通勤可
■昇給年2回（4月・10月）
■年に1度の決算賞与（純利益の30％を全員で分配）
■職能手当
■資格手当
■社内禁煙
■制服貸与
■家賃補助制度
【社内制度】
・産休育休制度（女性だけでなく男性も育休取得可！昨年度100％取得）
・時短勤務制度
・定年制なし
・資格取得支援制度（取得後には資格給分が上乗せされます！）
・社員紹介制度
・介護休暇制度
・看護休暇制度
などなど・・・
