✅入職祝い金30万円あり！
✅完全週休2日制、リフレッシュ休暇あり
✅訪問看護未経験の方も同行訪問からスタート
✅看護師、リハビリスタッフ、事務員が連携
✅リハビリ業務はなく、看護業務に専念
✅iPhone、iPad、電子カルテを活用
✅社用車貸与、ガソリン代会社負担
利用者さまのご自宅を訪問し、
医師の指示に基づいた看護を行います。
利用者さまが住み慣れた地域で安心して
生活を続けられるよう、身体状態の確認や医療処置、
ご家族への助言などを通じて在宅生活を支える仕事です。
【具体的な業務】
・バイタルチェック、全身状態の観察
・呼吸器の管理
・ストーマの管理
・排泄管理
・点滴、服薬管理などの医療処置
・利用者さまやご家族への相談対応
・電子カルテへの記録
・医師や関係職種への報告、情報共有
訪問エリアは、姫路市全域と太子町が中心です。
訪問件数は1日6件程度で、多い日は8件程度。
午前と午後に分けて訪問します。
訪問先は利用者さまのご自宅が中心で、
施設への訪問は全体の1割程度です。
利用者さまは高齢者が中心ですが、
小児の利用者さまも約2割いらっしゃいます。
看護師がリハビリ業務を担当することはありません。
看護業務に集中しながら、
リハビリスタッフと情報を共有して利用者さまを支えます。
【 一人で抱え込まない訪問看護です 】
訪問中は一人で利用者さまに対応しますが、
判断や悩みを一人で抱え込ませることはありません。
看護師、リハビリスタッフ、事務員が日頃から情報を共有し、
困ったときには職種を越えて相談できる体制を整えています。
訪問看護が初めての方は、
先輩スタッフとの同行訪問からスタートします。
利用者さまへの声のかけ方、観察するポイント、
判断に迷ったときの対応などを実際の訪問を通じて学び、
少しずつ一人立ちを目指せます。
一人立ちした後も、分からないことや不安なことはすぐに相談できます。
■ICTを活用して効率よく働けます■
記録やスタッフ間の情報共有には、
iPhone、iPad、電子カルテを活用しています。
訪問先で記録を進められるため、
事業所に戻ってから書類作業をまとめて行う負担を減らしやすい環境です。
朝はオンラインで利用者さまの状態や当日の注意点を共有。
スタッフ同士で状況を確認してから訪問に向かいます。
業務状況に応じて、直行直帰も可能です。
【 働くスタッフの笑顔を大切にしています 】
私たちが大切にしているのは、
利用者さまやご家族に寄り添うことだけではありません。
利用者さまに安心や笑顔を届けるためには、
まず働くスタッフ自身が笑顔でいられることが大切だと考えています。
事務所では看護師、リハビリスタッフ、
事務員が同じ空間で働いています。
困っている人がいれば自然に声を掛け合い、
職種や年齢に関係なく意見を伝え合える職場です。
自分を大切にしながら、周囲と助け合い、
無邪気に笑い合える。そんなチームを一緒に
つくってくださる方をお待ちしています。
【 この仕事のやりがい 】
病院では患者さまと関わる時間が限られることもありますが、
訪問看護では一人ひとりの暮らしやご家族の思いに向き合えます。
「自宅で過ごしたい」
「家族と一緒に生活したい」
「できることを続けたい」
そうした利用者さまの希望を、看護の力で支える仕事です。
高齢者看護だけでなく、小児のケアにも携われるため、
これまでの経験を活かしながら看護の幅を広げられます。
【必須】
看護師資格
【優遇】※能力給あり
・訪問看護経験者
・看護経験5年以上
・車を運転できる方(訪問時に必要な為)
・オンコール対応できる方
・爪切りケア、フットケアできる方
＜こんな方に向いています＞
・笑って仕事がし合える職場に貢献できる方
・協調性のある方
年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（60定年のため/65歳まで再雇用制度あり））
実働時間：1日あたり8時間
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 23日
9:00～18:00(休憩60分)
※業務により始業・終業前後あり
※時間外労働あり
完全週休2日制(土日)
※シフト制により曜日変更の場合あり
年末年始休暇(12/29～1/3)
※シフト制により変更の場合あり
有給休暇(6ヶ月後10日付与)
時間有休(年間5日を上限)
代休制度
振替休日制度
リフレッシュ休暇(入職6ヶ月は3日/1年間ごとに6日※翌年繰り越しなし)
特別休暇
夢前川駅～徒歩13分、英賀保駅～徒歩17分
※基本給・一律手当の総額
基本給：月給 25万9600円 〜
固定残業代：なし
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：あり
1ヶ月あたり2万円
一律家賃補助手当2万円含む
＜別途手当支給＞
入職祝い金：30万円
住宅手当：持ち家 月2万円、賃貸 月3万円
処遇改善手当あり
賞与あり(年間100万円)
【年収例】
＜1年目スタッフ＞
年収435万円/月給27万9600円
【福利厚生】
昇給あり(時期、金額等は就業規則による)
賞与あり(7月・1月)
※経営状況により支給されない場合あり
交通費規定支給
軽自動車貸与あり(自宅に駐車場がある場合)
※社用車貸与の場合は交通費なし
※ガソリン代会社負担
はぐくみ年金制度あり
【スタッフ構成】
看護師：40代 2人、50代 2人
事務員：20代 1人、50代 1人（共に女性）
リハビリ：30代（男性1人/女性2人）
パート：40代 1人（男性）
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追って面接詳細などご連絡いたします。
＊面接複数回(予定)
ZOOMでの面談ののち、対面での面接となります。
面接時は履歴書をご持参ください。
