イリョウホウジン エイジンカイ イルマハートビョウイン
医療法人 永仁会 入間ハート病院
〒358-0026
埼玉県入間市小谷田１２５８－１
正社員
フル
資格不問
転勤なし
通勤手当あり
マイカー通勤可
仕事内容
・病院における窓口業務全般
（受付・案内・会計）
・採用当初は受付業務を中心に行っていただきますが、
ゆくゆくは診療費請求業務も行っていただきます。
・変更範囲：変更なし
＊当法人の詳しい情報は、ホームページがありますので
参照してください。
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒358-0026
埼玉県入間市小谷田１２５８－１
最寄り駅
西武池袋線 入間市駅
就業場所に関する特記事項
西武池袋線入間市駅からバス
「船久保工場前」バス停より 徒歩５分
受動喫煙対策
あり（屋内禁煙）
受動喫煙対策に関する特記事項
敷地内全面禁煙
年齢
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
定年年齢が６５歳の為
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
あれば尚可
病院での窓口業務経験あれば尚可
ａ ＋ ｂ
（固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ）
215,000円〜215,000円
※フルタイム求人の場合は月額（換算額）、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給（ａ）
基本給（月額平均）又は時間額
190,000円〜190,000円
その他の手当等付記事項（ｄ）
・扶養手当 ５，５００円～
・住居手当 最高２６，０００円まで
（世帯主に限る）
昇給
昇給制度
あり
昇給（前年度実績）
あり
昇給金額／昇給率
1月あたり2,000円〜3,000円（前年度実績）
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与金額
計 4.00ヶ月分（前年度実績）
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
１ヶ月単位
就業時間１
8時00分〜16時30分
就業時間２
8時30分〜17時00分
就業時間３
9時30分〜18時00分
就業時間に関する特記事項
（１）（２）（３）のシフト制
３６協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
インフルエンザ流行など季節的な患者様の増加による
休日
日曜日，祝日，その他
週休二日制
その他
その他
シフト制（日・祝を含む、月９日休み）
夏休２日、冬休３日
６ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
利用可能託児施設
託児施設に関する特記事項
院内に保育施設あり（定員がありますので、ご相談ください）
会社の特長
検査を主体とした医療と福祉を、地域の方々に提供していく病院で
ある。
『ジョブ・カード普及サポーター企業』
選考結果通知のタイミング
書類選考後，面接選考後
書類選考結果通知
書類到着後5日以内
面接選考結果通知
面接後5日以内
〒358-0026
埼玉県入間市小谷田１２５８－１
最寄り駅
西武池袋線 入間市駅
応募書類等
ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他
その他の応募書類
職務経歴書あれば尚可
郵送の送付場所
〒358-0026
埼玉県入間市小谷田１２５８－１
課係名、役職名
法人事業部 副事業部長兼人事部長兼経理・財務部長
担当者（カタカナ）
オオクマ
担当者
大熊
ＦＡＸ
04-2934-5033
Ｅメール
・通勤手当は、公共交通機関利用者は１ヶ月定期代分支給
・基本給は経験年数を考慮し決定いたします
・住居手当、扶養手当は世帯主に限ります
・電話連絡の上、応募書類を郵送してください。
書類選考後、面接日等をご連絡いたします。
・職員専用保育園（託児所）に関して
定員１９名。
０歳児・１歳児・２歳児中心の保育園となります。
未就学児まで利用可能。
月極（月１６日以上利用）保育料１０，０００円（税別）
保育雑費１，０００円（税別）でご利用いただけます。
１５日以下の場合は別途規定あり。
利用時間：３６５日 ８：００～１７：３０（別途延長保育有）
・紹介連絡：昼休み可 、土曜日可 、夜間可
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
・埼玉西武ライオンズメットライフドームバックネット裏付近２０
２１年シーズンシートの年間契約（２席）確保
・日本フィルハーモニー交響楽団鑑賞会員シート（２席×計１０公
演）
・某有名テーマパーク割引券
当直
・各慶弔見舞金の支給（社会保険加入者のみ）
・職員歓送迎会一部法人負担（当法人規定による定め有り）
・外部研修参加者日当支給制度有り（当法人規定による定め有り）
・年１回ボウリング大会（他部署との職員交流）
豪華景品用意
・新年会又は忘年会（他部署との職員交流）
豪華景品用意
障害者に対する配慮に関する状況
「障害者に対する配慮に関する状況」は求人票には表示されません。
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
