「販売の仕事は好き。でも、この先のキャリアも考えたい」
そんな想いで入社した元店長・副店長も多数活躍しています。
接客・販売経験を活かしながら、店舗運営や
採用など 「次のステージ」に挑戦できるポジションです。
まずは既存店舗のフォローからスタート。
チームで複数店舗(4～5店舗)を担当しながら
少しずつ業務の幅を広げていけます。
✅ここがポイント
□年間休日120日でしっかり休める
□毎年1万～4万円の昇給あり(昨年実績98％)
□賞与年2回・退職金あり
□転勤なし（地域限定）
□産休・育休取得実績あり
□チーム制で支え合う・相談しやすい環境
✅仕事内容
[1]店舗マネジメント
・売上やスタッフ状況の確認
・店舗改善の提案
・スタッフフォロー、相談対応
※必要に応じて店頭対応あり
[2]採用・チームづくり
・求人広告の企画・作成
・応募者の面談・面接
店舗ごとの状況に合わせて、採用やチーム
づくりにも関われます。
[3]店舗運営サポート
・ブランド担当者との打合せ
・店舗運営フォロー
・スタッフ配置の調整
※新店舗立ち上げに関わる機会もあります。
⭐1人で抱えるのではなく、チームで複数店舗を担当します。
現場経験を活かしながら、店舗運営や採用など幅広い経験を積める環境です。
✅入社後の流れ
【基礎研修】
採用・広告・労務など基礎知識を学びます
【OJT研修】
先輩と一緒に店舗を担当し、
実務を通して少しずつ覚えていきます
【独り立ち】
2～3ヶ月を目安に担当を持ちます
専任トレーナーのフォローもあり安心です
✅キャリア
経験や希望に応じて、
さまざまなキャリアを選べます。
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・販売スタッフ
・ストアマネージャー
・店舗マネジメント職【プロデューサー】
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さらに
▶同じ館内で複数店舗をフォロー【エリアチーフ】
▶ブランドと店舗をつなぐポジション【ブランドリーダー】
などへのステップアップも可能です。
□キャリアの行き来・途中変更OK
□給与・待遇は同条件（スタッフ職除く）
□ライフスタイルに合わせて働けます
⭐販売経験を活かしながら、長くキャリアを築ける環境です。
＼接客・販売経験を活かしステップアップ／
店長や副店長、リーダー経験がある方も歓迎
アパレル以外の販売経験も活かせます。
女性社員も多数活躍中。
産休・育休取得実績もあり、
転勤なしで長く働ける環境です。
⭐当社について
ファッションアイテムの店舗運営代行・人材サービスを展開し、
現在は125店舗・35ブランド以上と取引。
アパレルだけでなく、
雑貨・バッグ・シューズ・食器など、
幅広いジャンルの店舗運営を行っています。
▶ ブランド例（一部）
アパレル：RALPH LAUREN／23区／graniph／mezzo piano／古着
雑貨：Orobianco／MOLESKINE
靴：crocs／CAMPER／Clarks／COLE HAAN
食器：WEDGWOOD／ROYAL COPENHAGEN
バッグ：ZERO HALLIBURTON／ACE／MICHAEL KORS
ペット：PET THREE
スポーツアパレル：DESCENTE／Munsingwear／HONMA
実働時間：1日あたり7時間30分
平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 22日
▶勤務時間
支社／9:00～17:30（実働7.5h／休憩1h）
店舗／シフト制
・早番：9:30～18:30（休憩1.5h）
・遅番：11:30～20:30（休憩1.5h）
⭐平均残業時間
月15～20時間程度
※繁忙期やシフトにより変動あり
□年間休日120日
□月8～11日休み ★連休取得やお休み希望OK！
□有給休暇
□慶弔休暇
□介護休暇
□育児休暇
□産前・産後休暇
交通費全額支給！車通勤可！JR宝塚線（福知山線）・神戸電鉄三田線・「三田駅」より神姫バスで約20分、近鉄バスもあります。
※基本給・固定残業代の総額
基本給：月給 20万7000円 〜 25万6500円
固定残業代：あり
1ヶ月あたり4万8300円 〜 5万9850円（固定残業時間：1ヶ月あたり30時間）
固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する
【一律手当】
全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし
全員に一律で支払われるその他手当金額：なし
✅給与・昇給について
▶入社時は一律で25万5300円からのスタート
▶毎年1万～4万円以上の昇給！（昨年度実績98％）
年齢や社歴ではなく、日々の取り組みや成長をしっかり評価しています。
【昨年度の昇給実績詳細／(7月)】
□1段階昇給：月給＋10,175円(68.7％)
□2段階昇給：月給＋20,350円(29.6％)
□3段階昇給：月給＋30,525円(1.7％)
⭐約3人に1人が2段階以上昇給しています。
【インセンティブ例】
・店舗売上達成：毎月最大6,000円程度
・月間表彰：1～3万円／不定期
・全国大会での評価：最大5万円／不定期
400万円／入社3年
450万円／入社4年(チーフ)
560万円／入社7年(マネージャー)
【福利厚生】
□各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
□昇給あり（毎年1万～4万円以上の昇給）
□実績賞与年2回（7月・1月）※約2ヵ月分支給
□各種社会保険完備
□交通費全額支給
□車通勤OK（ガソリン代支給）
□無料駐車場完備
□健康診断（年１回）婦人科健診付き
□時間外手当（超過分）
□髪色・髪型・ネイル自由
□退職金制度あり
□インセンティブあり(店舗売上に応じて)
プロデューサー24名（男女比3：7／20代後半～50代活躍中）、店長約100名が在籍。アパレル・コスメ・営業出身など、多様な経験を持つメンバーが協力し合いながら活躍しています。上下関係がなく、相談や意見も言いやすい、風通しの良い安心の職場環境です。
喫煙所：喫煙所あり（屋内）
1.書類選考
2.一次面接（WEB面接も可能）
3.二次面接（社長面接）
4.内定
⭐社長面接について
「これまでのご経験」や
「今後のキャリアの考え方」など、ざっくばらんにお話しできればと思っています。
社長も気さくで話しやすい雰囲気なので、リラックスしてご参加ください。
気になることや不安なことも、ぜひ遠慮なくご相談ください。
★入社時期は柔軟に対応しています。
「今すぐは難しい」
「現職の引継ぎ後に入社したい」など、
ご希望に合わせて調整可能です。
