【必須資格・経験】
【応募要件】
※下記いずれかのご経験
・製造業における生産管理のご経験
・製造業におけるサプライチェーンのご経験
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半導体製造装置の生産管理【横浜】世界トップクラスシェア／在宅可／年休125日
【仕事内容】
同社の主力製品である電子ビームマスク描画装置の生産管理業務をお任せします。
主に装置の保守部品の生産管理業務からご担当いただく予定です。
【ミッション】
売上規模が急拡大していく中で早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。
そのため需要情報を統合し、将来まで見据えた供給量確保に向け、サプライチェーンの最適化を図ります。
【具体的な業務内容】
・需給調整部門からの情報等をもとに、製造部門（外部製造委託先含む）と調整を行い生産計画の立案・実行
・主要部品における中長期需要予測・供給対応・在庫管理業務
・組立部品の手配対応、納期調整、製造部門・外部製造委託先への部品出庫指示業務
・上記業務に関する会議進行、マネジメント層への報告業務
・生産管理領域のシステム刷新対応・業務効率化の推進
【入社後の流れ】
入社後まずは同社の製品理解を深めていただき、他社員と協働しながら業務習得からスタートしていただきます。
【キャリアパス】
生産管理業務並びにサプライチェーン関連機能を運営するリーダーを目指していただくことを期待しております。
【ポジションの魅力】
電子ビームマスク描画装置、光学マスク検査装置、電子線検査装置、エピタキシャル成長装置等の半導体製造装置のハードウェアの設計開発に携わることによって、更なるスキルアップに繋げることができます。
また幅広い領域で活躍するエキスパートが各自大きな裁量と責任をもって業務を遂行しており、将来技術の種になるような要素開発にも力を入れているので、技術志向の方には非常にやりがいのある職場です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
生産管理グループ
※詳細は選考にてお伝えいたします。
【雇用形態】
正社員
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【年収・給与】
年収：700～1000 万円月給制基本給：340000円残業代：全額支給変動手当：住宅手当通勤手当：あり 実費支給(上限なし)賞与：あり 年2回（7月、12月）昇給：あり 年1回（4月）
【待遇・福利厚生】
定年：60歳、再雇用：65歳まで、退職金制度（確定拠出年金）、企業年金、財形制度、東芝グループ保険制度（生保、損保）、借上げ社宅（適用条件有）※独身借上社宅制度（35歳まで）、世帯向け借上社宅制度（最大12年間）、「ヒト」への積極投資「NFT-HEC」制度（健康づくり、自己啓発、職場コミュニケーション 年間最大30万円補助）、選択型福祉制度「カフェポイント」（年間5万円分のポイント付与）、団体長期障害所得補償保険（GLTD）、保養所、健康診断、健康保健指導、教育研修制度 ほか
【勤務地】
勤務地住所：神奈川県横浜市磯子区新杉田町8-1
沿線名：京浜東北線「新杉田」駅から徒歩10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分 休憩時間：1時間 月平均残業時間：20時間
【休日休暇】
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,特別休暇
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【選考プロセス】
面接2回（筆記試験なし）
1次面接→最終面接
【事業内容・会社の特長】
半導体製造装置の研究、開発、製造、販売、保守まで手掛けるメーカーです。
【取り扱い製品】
電子ビームマスク描画装置（EBM）、マスク検査装置、エピタキシャル検査装置など。同社の製品は、半導体を製造するために必要不可欠な装置になります。
【顧客】
半導体メーカーが中心です。
【企業の特徴】
2002年に東芝機械から分社化して独立。世界のグローバル大手企業を顧客に事業展開を図っており、世界トップクラスの技術開発とモノづくりで、成長性や競争力に富む会社として市場から注目されている企業です。自動車、スマホ、家電もさることながら、今後のIoT技術開発に欠かせない企業として業界での注目度も高く、今後の成長性も十分に見込める企業です。
【募集背景】
売上規模が拡大していく中で、早急な生産能力確保・拡大が最重要課題となっています。そのためサプライチェーン周りのリソース強化を図り、売上最大化に貢献することができる組織創りを目指しています。そのため増員募集を行います。
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